PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


都立大学で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

都立大学の失業手当ての手続きです。


都立大学の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



都立大学でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











都立大学での失業手当の手続きと認定による確認

都立大学でも、失業手当をもらうときには、ハローワークに行って申請をします。提出するものとしては、最初に辞めた時に受け取った離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても雇用主より渡されるので持って行きましょう。写真は正面から上半身を写した縦横3センチ×2.5センチのものを二点提出します。ほかにも、印鑑、自分自身の通帳と本人確認できる書類を準備します。免許証なら1つ本人写真の付いていない保険証、住民票だと二点準備します。加えて、ハローワークに準備されている求職申込書を記入後窓口に出します。

都立大学でもハローワークで失業給付金についての申請手続きを行った後、職に付いていない事を確認するため、四週に一回のペースでハローワークに足を運んで失業給付金の認定をしてもらう必要があります。この時点で調べられるのは働いていない失業した状態のままであるというような項目と、どんな就職活動がされているかということです。働き口を決めたにもかかわらず給付金を貰うケースのほかにも、職探ししていないのに事実と違う届け出をしていたり、単発の仕事をしたにも関わらず届け出しなかった時についても不正受給になります。





失業手当の給付期間は都立大学でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

都立大学でも、失業手当てがもらえる期間というのは、働いた年数と年齢や辞めた理由によって差があります。自己都合にて辞めた人で六十五才未満では勤務していた年数が一年超10年未満なら九十日、二十年未満なら百二十日、20年超であれば150日になります。退職理由が雇用主の都合の特定受給資格者はこれらの期間より多くなります。さらに、障害者手帳の発行を受けている人というのは就職困難者となって期間が増えます。自分都合による離職なのか雇用主の都合なのかなど、退職の理由というのは失業給付の給付期間についてかなり関わってきますので記入のときは気をつけましょう。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者となると失業保険の支給期間が長めになって、受け取れる金額についても増えます。会社都合というとクビといったケースが思い浮かびますが、その他の場合でも会社都合と認定されるケースは都立大学でも多くなっています。給与のダウンや度を外れた残業などの労働状況のために職を離れたケースであっても会社都合とされて特定受給資格者になるケースもたくさんあります。さらには、結婚等のため現在の勤務先に通うのが難しい地区に転居になるときについても特定理由離職者になります。





都立大学にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業手当ての受給手続きなどについても取り扱っています。失業保険とは、一定期間勤務していた人が離職して新たな勤務先が決まるまでの間の暮らしをバックアップする支援金になります。支給条件は雇用保険に１年間で６ヶ月間超の期間加入していたことが不可欠になります。アルバイトやパートで勤務していた人は2年の間で一年以上の期間入っている事が条件になります。都立大学でも仕事をする意気込みを抱き、いつでも勤務できることが不可欠ですし、就活もしていることが必要です。

都立大学でも妊娠によって辞める時は失業給付の延長申請をします。今日にも勤めることが可能なことが支払われるときの要件の一つですので、出産した後に働くことが可能な段階になるまでもらえないからです。申請することによって上限三年まで延長できるので受給期間の1年を加えて最大で4年以内に失業手当ての申請手続きを行う流れになります。そして、妊娠にてやめる時は特定理由離職者になって通常の自己の都合での失職の方と比較して受けられる期間についても延長されます。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている期間中に働く事は都立大学でもOKですが、ハローワークに申し出する必要があります。ざっくりとした基準は4週間のうち十四日以内で、１週間の中で三日以内で二十時間未満であれば平気なケースがほとんどになりますが、申請しないでいると不正受給と判断されます。失業給付についての申請を済ませた後7日の待機期間の間のアルバイトも申告が必要になってきます。そして、三ヶ月の給付制限中についてはバイトをする事もOKですし、申告についてもしなくても問題ないのですが、長期間の場合は失業手当をもらうことができなくなることも少なくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業保険を受給していた場合は都立大学でも、受給した金額の全部と貰った金額の二倍、詰まりは三倍の額を戻す義務があって、100万受給した場合は三百万を払わなければなりません。勤め先が決定していたにも関わらず貰う場合だけでなく、求職活動をしてないにも関わらず嘘の届出をしたり、仕事をしたにも関わらず申請がないと不正受給として扱われます。不正は、雇用主の履歴から明るみになるケースもありますし他の人から通報されるという場合も少なくないようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所と呼称されていて都立大学で就職のための求人公募を提供し勤め先を探す公共支援を実施しています。

職業相談も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度をつかって資格を獲得するということもできます。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主の加入の手続きや失業者の失業保険を受給する手続き等も対応しています。

最近は、若年層のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどという公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

都立大学で子育てをしていきながら仕事もしたい方をサポートするために2006年の4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立を希望する方であれば性別にかかわらず利用できます。利用する人は徐々に多くなっていてマザーズハローワークの数も増加傾向です。個々に就活についての指導を受けられる「就職支援ナビゲーター」制度も用意されていて利用する方の８０％超の高い就業率を維持しています。併せて、子連れで就職活動が可能なマザーズコーナーが導入されているハローワークも増えてきています。

日本国内においては女性の６０パーセント超の人が結婚などで仕事を辞めるのですが、実は25歳から49歳までの女性の内300万人以上の人が働きたいという意欲を抱いているのが実状です。内閣府の見込みによると、それらの女性たちが仕事をするとGDP(国内総生産)が１．５％拡大するとなっています。子供を持つ方が再度働くのを助けることを役目として厚生労働省が用意したものがマザーズハローワークであって、子育てと両立して勤務できる勤務先を斡旋しています。利用者の職が見つかる割合は高くて、施設の数も次第に増設されています。

わかものハローワーク

仕事のない若年層は都立大学でもいつまでたっても減らせず、新卒の就職率も少しずつ下がっています。そのような現状下で厚労省は正社員で勤めたい若年層を援助することに主眼を置いた「わかものハローワーク」を各地域に設置しました。ターゲットは、だいたい４５歳未満で、望むならば各々に担当者が付いて仕事探しや履歴書をどう書くかなどについてのフォローもしてくれます。仕事が長続きしないという人に向けて新たな職に就いてからも相談を受け付けてもらえる等のバックアップも行います。





都立大学のハローワークで仕事を探す

ハローワークは都立大学の多様な事業所の求人より働き口を探す事ができるのですが、はじめて使うときは求職登録しなければなりません。求職情報登録というのはハローワークに出向いて、規定の求職申込書を受け取り書き込んで提出するのみですむので、あらかじめ揃えるもの等はいりません。書き込むのは、勤務したい仕事や条件や経歴、過去に働いた業種など、履歴書へ記入するような項目です。登録完了するとハローワークカードがもらえるので、次回以降から持参します。

都立大学でもハローワークでは自分にはどういう種類の職業に向いているのか聞きたい、どうにも働き口を決めることが出来ないなどというような悩み相談もできます。履歴書の上手な書き方や面接試験の受け方等のアドバイスを受けることが出来ます。担当の職員と相談しつつ仕事を検討することも可能です。募集要綱の取得資格や対象年齢等のような応募基準をクリアしていないために求職できない場合等にお願いすると、職員の方が企業と応募できるように調整してくれる場合もありますので、積極的に役立てていきましょう。

障害を持つ方にはいつまでも勤務先が探せないで参っているという方が都立大学でも多数います。そういった方に向けてハローワークでは専任のスタッフが就職活動についての支援から仕事に就いてからも相談できる等のバックアップを行います。障がい者のために障がい者枠を設けて求人募集を行う会社も増えてきています。障害者手帳の有無に関係なく手助けを受けることができ、障害者総合支援法に規定された援助を行っている就労移行支援事業所においては障害のある方に向けた職業訓練や職業相談や履歴書のまとめ方などについての指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

都立大学でも仕事探しの始まりとなるのが履歴書になります。履歴書を記入する時にはキレイな字を書かなくても大丈夫ですが読む側が見やすい文字で書き込む事が重要になります。志望動機には自分に起こった出来事をまじえて書き込むと訴求力が増します。希望する会社と同様の業種で以前に勤務した事を持っている時には、それらの仕事で習得した事を記入する事がコツです。面接の時には履歴書を基準に質問が行われるので、あなたが面接にて主張したい項目については忘れずに入れておく事が重要です。





都立大学の再就職手当

失業給付金を受給できる期間最大まで貰ってから勤務先を決めようといった方は都立大学でも多いですが、再就職を促進するための再就職手当ても整えられています。失業手当を支給してもらう認定を持った後に再就職した方で、受給期間の残り日数が３分の１以上あって、1年以上仕事が続けられる見込みのときに再就職手当を受給することが可能です。給付期間の残りの日数が２／３より多くあるときには６０パーセント、1/3以上の場合には５０パーセントを受給できます。過去３年の期間に就業促進手当を支給されていない事が条件になります。





都立大学の教育訓練給付

労働する人の技術向上を支えるために支給されるのが教育訓練給付金です。都立大学でも、雇用保険の被保険者の人の内能力アップをして再就職したいという方のためのものです。多様な資格獲得の講座がラインナップされていて、料金の2割相当を貰えます。受講代金が無い公共職業訓練というのも受講できます。受講を完了した日の次の日から一か月中にハローワークで届出をします。失業手当てを受け取っている時についてももらうことが可能です。





都立大学の公共職業訓練と求職者支援訓練

都立大学でも職を探す時には特別な技術を持っているとアピールできます。失業給付金が出されている人に向けた就職のための能力アップをバックアップする研修ということで公共職業訓練が用意されていて、決められた講座を習得できます。同じ様に失業保険を貰っていない人向けに訓練ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、テキスト購入代だけの負担で学習できます。両者ともハローワークの窓口でコースを選んで受講します。ハローワークに多くの講座の冊子が置いてありますが窓口職員と共にアドバイスをもらうことも可能です。