都立大学の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

都立大学の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いをカンタンに解説

転職エージェントの基本的システム

転職活動をスタートする際に、都立大学においても混乱しがちなのが「転職エージェントと転職サイトの違い」ではないでしょうか。

転職エージェントとは、求職者一人ひとりに担当者が付き、仕事紹介から応募書類の添削、面接準備、雇用条件の調整までを無料でサポートしてくれる仕組みのことです。

転職エージェントは企業からの成約報酬で成り立っており、求職者が採用されてはじめて報酬をもらえます。

それゆえに、応募者の要望とフィットする求人の提案に本気ですし、採用決定後の雇用条件の話し合いなども代理で行ってくれるのが大きなメリットです。

転職サイトとエージェントの主な相違点

転職エージェントと転職サイトの違いをシンプルに説明すると、以下のようになります。

項目転職サイト
求人の探し方専任の担当が条件に合った仕事を紹介自分で探して応募する
応募書類のサポート添削・アドバイスあり通常はない
面接予定の調整担当者が日程調整自分で企業に連絡
条件面の相談年収・条件交渉もフォローあり自ら条件交渉

このように、都立大学でも転職エージェントは担当者の支援を得ながら活動を進められるところが最大の魅力です。

一方、転職サイトはマイペースで自由に活動したい人におすすめです。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントのメリットとしては以下のようになります。

  • 自分に合った募集情報を紹介してもらえる
  • 応募書類の添削が提供される
  • 模擬面接や企業ごとの対策を教えてもらえる
  • 年収や条件の交渉を代わりに行ってくれる

その一方で、以下のような注意点もあります。

  • 担当者との相性に左右されやすい
  • 自分のペースで進めたい人にはやや煩わしいと思う場合も

要するに、転職エージェントは「二人三脚型」、転職サイトは「自力完結型」と捉えると違いがイメージしやすいでしょう。

都立大学の転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れ

STEP1：登録・面談の予約

最初に、自分が選んだ転職エージェントの公式サイトから登録を行います。

基本的な情報（名前・年齢・職業など）や転職を希望する時期、希望職種や条件を入力し、面談日程の予約へと進みます。

STEP2：キャリア面談（カウンセリング）

登録後、担当者との面談（対面またはオンライン）を行います。

この面談では、キャリアの内容やスキル、転職理由、希望条件などを丁寧に伝えましょう。

面談の内容を参考に、担当者が紹介先を選定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談の内容をもとに、最適な仕事が紹介されます。

この段階で興味のある求人があれば、エントリー書類の作成とチェックをお願いしましょう。

職務経歴書などは企業によって見せ方の工夫が必要になるケースがあり、担当者のアドバイスがかなり参考になります。

STEP4：面接の対策とスケジュール調整

書類選考を通過すると、面接に進みます。

転職エージェントでは、応募先ごとの質問傾向や評価されやすいポイントなどもアドバイスがあるため、面接への備えが非常に進めやすくなります

また、面接の日時の手配も担当者が代行するため、在職中で忙しい人でも安心です。

STEP5：内定後支援と退職時のフォロー

順調に採用が決まった後も、キャリアアドバイザーの対応は引き続き受けられます。

希望年収や勤務開始日の調整、さらには退職時の不安なども相談が可能で、転職が落ち着くまで支援してくれるという点が魅力です。

都立大学では転職エージェントと転職サイトのどっちがいい？

転職エージェントが向いている人の特徴

次のような方には、転職エージェントの利用がぴったりでしょう。

  • 転職の経験がなくて最初のステップがつかめない
  • 履歴書・職務経歴書の作成や面接対応に自信がない
  • 自分のキャリアの見直しや転職の方向に悩んでいる
  • 年収や福利厚生などをしっかり交渉したい

専門家の支援を活用しながら活動することで、より戦略的な転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人のタイプ

次のような人は転職サイトの方が向いていることもあります。

  • 自分でマイペースに職探しをしたい
  • 今すぐではなく、リサーチ段階
  • 企業名や職種を限定して自ら応募したい
  • 転職エージェントとのやり取りを何度もやりたくない

自ら進める力に自信がある方や、転職の差し迫った緊急性が低めな方は、転職サイトを中心に転職を進めるのも一つの方法です。

併用が効果的な状況と押さえるべき点

実際のところ、都立大学でも転職エージェントと転職サイトを組み合わせるのがおすすめといえます。

  • 転職サイトで見つけた企業に自分でエントリーしつつ、キャリアアドバイザーからは非公開求人を案内してもらう
  • 転職サイトで希望する仕事を探し、キャリアアドバイザーに企業に関する情報や面接への対策をお願いしてサポートを受ける

このように併用することで、各サービスの長所を生かして使いこなすことで、成功のチャンスが高まります。

都立大学の転職エージェントの選び方｜自分に合ったサービスを見つけるポイント

総合型と特化型の違いを理解しよう

転職エージェントには、大まかに分けると「総合型」と「専門型」の2タイプがあります。

両者それぞれに長所・短所があるため、自身の転職目的やキャリアに合ったスタイルを選択することが必要といえます。

  • 総合型エージェント：どんな業界・職種でも求人件数が多く、利用者数が多く成功事例も多い
  • 業界特化型のエージェント：テクノロジー系、メディカル業界、販売職など、特定領域に絞っており、分野に精通したアドバイスが提供される

転職初心者であれば、基本は総合型で、特化型を補完的に併用するのが都立大学でもおすすめです。

サポート担当との相性が転職活動の結果を左右する理由

転職エージェントのサービスはサポート担当（キャリアアドバイザー）のスキルや信頼関係に強く左右されます。

「熱心に相談に乗ってくれる」「希望条件に合った求人を選んでくれる」といった頼れる良い担当と出会えるかどうかが成功の決め手といっても過言ではありません。

万が一、押しつけがましい対応や、求めていない案件ばかり提案されることがあれば、担当変更を申し出るのも一つの手です。

我慢しなくて大丈夫です。

人の意見だけで選んではいけない理由

都立大学においても、レビューサイトやSNS上で「このエージェントは最悪だった」「満足だった」というような評価を見かけることがあるかもしれません。

しかしながら、そうした口コミは個別の担当者や当時の状況に影響されるため、一方的に信じないことが大切といえます。

口コミを参考にする場合は、「支援体制」「専門性」「対応スピード」といったいろいろな観点から客観的に評価するよう心がけましょう。

複数登録は良い？うまい活用法とは

結論としては、都立大学においても転職エージェントは複数登録すべきといえます。

理由としては、エージェントによって紹介可能な求人やサポートする人の質がバラバラなため比較検討しながら自分に合ったサービスを見極めやすくなるためです。

そうはいっても、同時利用は3〜4つのサービスまでに絞るのがちょうどよいです。

登録数が多すぎると、面談対応や紹介対応に対応しきれなくなり、本来の活動の質が落ちるリスクがあります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

案内された求人が希望と異なると思う場合は

都立大学で転職エージェントに登録しても、「提案された仕事が希望とずれている」と感じる場合もあります。

その原因はキャリア担当があなたの情報を理解しきれていない場合や、企業が求める内容と自分のスキル・経験がマッチしていない場合に起こりやすいです。

そうした場合は、遠慮せずに希望や要望を明確に再提示するのが効果的です。

「希望年収は◯◯万円以上」「テレワーク対応の仕事を希望している」など、具体的な基準を提示することで、よりマッチ度の高い仕事を提案してもらえる確率が上がります。

担当者とフィーリングが合わないときの対応策

転職エージェントの満足感は、都立大学でもキャリアアドバイザーとの相性に大きな影響を受けます。

例としては、以下のような気になる点があれば見直しが必要です。

  • 自分の希望と無関係な求人ばかり案内される
  • エントリーを急かしてくる
  • やり取りが一方向

このようなときには、担当変更をお願いするのが有効です。

エージェント各社は変更希望に慣れているため、気まずくなることはありません。

複数のエージェントを複数登録しておくことで、比べながら自分にぴったりの支援を受けられます。

今すぐ転職する意思がない人でも登録していい？

「今すぐに転職を予定しているわけではないが、今後のために登録してみたい」という方は都立大学でもいると思います。

転職エージェントは今後を見据えた仕事に関する相談にも対応しており、無理やり転職を提案されることは通常ありません。

「仕事の将来像を描きたい」「自分の市場価値を知りたい」というような相談にも親身に応じてくれるサポート担当であれば、継続して任せられる将来を見据えた伴走者になるでしょう。

転職エージェントに利用を断られることはある？

「ご案内できる求人が見つからない」との理由で利用を断られる場合もあります。

その理由は、保有スキルや年齢、地域条件などが取り扱う求人とマッチしない場合に発生します。

万が一利用を断られても気にしすぎる必要はありません。

各エージェントによって扱っている求人がそれぞれ異なるため、他社のエージェントにエントリーすれば希望に合う可能性は十分にあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの主な違いは？

転職サイトはユーザー自身が情報を検索して応募するスタイルであるのに対し、転職エージェントは担当者が求人提案から応募に関する支援も担う並走型サービスになります。

都立大学においても、支援を受けながらスムーズに転職したい方には、エージェント型の活用が向いています。

Q.転職エージェントは複数に登録しても大丈夫？

はい、問題ありません。複数の転職エージェントに申し込んで問題ありません。

担当者との相性や紹介される求人の幅を広くするために数社の併用がおすすめです。

とはいえ、数が多くなりすぎるとやりとりが煩雑になるため、ほどほどのバランスを保ちましょう。

Q.転職エージェントに紹介される案件は、転職サイトで探す求人とどう異なるの？

転職エージェントが扱う求人には、都立大学でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多く存在します。

さらに、企業とのつながりを活かして、自分のアピールポイントをあらかじめ伝えてから紹介してくれるため、選考が有利になるという強みもあります。