大元の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

大元の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いをわかりやすく解説

転職エージェントの基本的システム

転職を始める際に、大元においても戸惑いやすい点が「転職エージェントと転職サイトの違い」かもしれません。

転職エージェントとは、利用者一人ずつにキャリアアドバイザーがついて、仕事探しの支援から書類添削、面接の支援、年収や待遇の交渉までを無料で支援してくれるサービスのことです。

転職エージェントは企業からの成約報酬で成り立っており、利用者が内定をもらって初めて報酬をもらえます。

そのため、本人の希望とマッチする求人の提案に真摯ですし、内定後の年収交渉なども代わりにやってくれるのが魅力的な点です。

転職サイトとエージェントの主な違い

転職エージェントと転職サイトの違いをざっくりと整理すると、以下のようになります。

項目転職サイト
求人をどう探すか担当者が希望に合う求人を提示自ら探してエントリーする
応募書類の添削有無添削・アドバイスあり基本的になし
面接予定の調整担当者が日程調整自分で企業に連絡
条件交渉や相談年収・条件交渉もサポート自ら条件交渉

このように、大元においても転職エージェントはプロフェッショナルの助言を受けつつ転職を進められる部分が最大の魅力です。

その一方で、転職サイトは自由な進め方で好きなように動きたい人に向いています。

転職エージェントの長所と短所

転職エージェントの主なメリットは以下のようになります。

  • 条件に合う募集情報を見つけてもらえる
  • 履歴書・職務経歴書の添削が可能になる
  • 模擬面接や会社ごとの特徴を共有してもらえる
  • 報酬や勤務条件の交渉を代行してもらえる

一方で、以下のような注意点もあります。

  • 担当者との相性に影響を受ける
  • 自分のペースで進めたい人にはわずらわしく感じるケースも

つまり、転職エージェントは「二人三脚型」、転職サイトは「自己完結型」と理解すると違いというものがイメージしやすいでしょう。

大元の転職エージェントの使い方｜登録から内定までの流れ

STEP1：エントリー・面談予約

はじめに、自分が選んだ転職エージェントのウェブサイトから登録を行います。

個人情報（氏名・年齢・現在の職業など）および希望する転職時期、希望する職種などの内容を入力し、面談日程の予約へと進みます。

STEP2：キャリア面談（カウンセリング）

エントリー後、担当者との面談（オンライン・対面どちらか）を行います。

この面談では、キャリアの内容やスキル、転職を希望する動機、希望条件などを正確に伝えましょう。

面談の内容を参考に、キャリアアドバイザーが紹介先を決定します。

STEP3：求人紹介・応募書類の添削

面談内容を踏まえて、条件に合う仕事が紹介されます。

この時点で応募したい求人があれば、応募書類の作成とチェックをお願いしましょう。

職務経歴書などは会社によって見せ方の工夫が求められるため、担当者のアドバイスが有効に働きます。

STEP4：面接の対策とスケジュール調整

書類選考を通過すると、面接のステップへ入ります。

転職エージェントでは、企業ごとの面接での質問傾向や評価のポイントなどもアドバイスがあるため、面接への備えが飛躍的に整えやすくなります

さらに、面接日時の日程調整もエージェントが代行するため、在職中で時間が取れない方にも負担が少ないです。

STEP5：内定後サポートと条件交渉

スムーズに内定が出た後も、担当者のサポート体制は継続されます。

給与水準や初出勤日の調整、さらに退職時の心配ごとも相談することもできて、転職完了まで支援してくれるという利点があります。

大元の転職エージェントの選び方｜自分に合ったサービスを選ぶコツ

総合型と専門特化型の特徴を押さえておこう

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2タイプがあります。

どちらにも強みと弱みがあるので、自分の目的やキャリアプランに合ったタイプを選ぶことが大切となります。

  • 総合型エージェント：どんな業界・職種でも求人の種類が豊富で、ユーザー数が多く経験値も高い
  • 特化型エージェント：テクノロジー系、医療、販売職など、特定領域に絞っており、より専門的なサポートが受けられる

初めてエージェントを使うなら、総合型中心で、専門型も組み合わせて併用という利用法が大元でも安心です。

キャリアアドバイザーとの相性が転職の成果を左右する要因

転職エージェントのサービスは担当者（キャリアアドバイザー）の質や信頼関係が結果を左右します。

「親身に向き合ってくれる」「要望に沿った求人を提案してくれる」といった相性の良い良い担当と出会えるかどうかが成功の決め手といっても過言ではありません。

万が一、希望を無視した提案や、望んでいない案件ばかり提案されるようなときは、担当変更を申し出るのも選択肢の一つです。

我慢しなくて大丈夫です。

口コミや評判だけで決めてはいけない理由

大元においても、口コミサイトやSNSで「このエージェントは最悪だった」「信頼できた」といった声を見る機会もあるはずです。

しかしながら、それらの評判は個別の担当者やそのときの事情によって異なるため、そのまま信じ込まないことが必要です。

口コミを活用する際は、「サポート体制」「専門性」「連絡の速さ」などのいろいろな観点から客観的に評価する姿勢を忘れないようにしましょう。

複数の登録は良い？効果的な利用方法とは

結論としては、大元でも転職エージェントは複数に登録すべきです。

理由としては、エージェントによって保有する求人やキャリアアドバイザーのスキルがバラバラなため見比べながら自分に合うエージェントを見つけやすくなるからです。

そうはいっても、同時に3〜4つくらいまでにとどめるのが現実的です。

多くなりすぎると、面談や求人紹介に手一杯になってしまい、本来の活動の質が落ちる可能性があります。

大元では転職エージェントと転職サイト、どっちを使うべき？

転職エージェントが向いている人の傾向

以下に当てはまる方には、転職エージェントの利用が特におすすめでしょう。

  • 転職活動が初経験でどう進めてよいかつかめない
  • 履歴書・職務経歴書の作成や面接選考に自信がない
  • キャリアの棚卸しや転職の方向に不安を感じている
  • 年収や福利厚生などをきっちり交渉したい

プロのサポートを受けつつ進めることで、より戦略的な転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人のタイプ

以下に当てはまる方は転職サイトの方が向いていることもあります。

  • 自身でマイペースに求人情報を調べたい
  • 現時点で転職する予定はなく、情報を集めている段階
  • 業種や職種を絞り込んで自分でエントリーしたい
  • 転職エージェントとのやり取りを何度もやりたくない

自分で決める力に自信のある方や、転職の差し迫った緊急性が高くない人は、転職サイトを中心に転職を進めるのも賢い選択です。

併用すべき状況とそのポイント

実際には、大元でも転職エージェントと転職サイトを組み合わせるのがおすすめとされています。

  • 転職サイトで気になった企業に自身で申し込みつつ、キャリアアドバイザーからは非公開求人を提案してもらう
  • 転職サイトで自分で求人を探し、サポート担当に会社情報の分析や面接の準備を依頼する

このように併用することで、両者の特性を活かしながら上手に使うことで、転職で成功する確率が高まります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

紹介された仕事が希望と違うと思ったときは

大元で転職エージェントに登録しても、「紹介された求人が望む条件と違う」と感じる場合もあります。

これは担当者が希望条件を把握できていない場合や、企業の求める条件と自分自身の能力や実績が合致していない時に起きやすいです。

そんなときには、率直に希望条件を明確に伝え直すことが必要です。

「年収は◯◯万円以上が希望」「リモートワーク可能な職場を希望」のような形で、はっきりとした目安を提示することで、より条件に合致した仕事を提案してもらえる可能性が高まります。

担当者とフィーリングが合わないときの対処法

転職エージェントの納得感は、大元でもエージェントとの相性で決まる部分があります。

たとえば、次のような違和感を覚えたら見直しが必要です。

  • 求める条件と合わない求人ばかり提案される
  • 応募を無理に勧められる
  • コミュニケーションが一方的

こうした状況では、担当変更を相談するのが適切です。

転職エージェントはこうした申し出に慣れているため、気まずくなることはありません。

複数のサービスを同時利用しておくことで、比較しながら自分にぴったりのサポートを受けられます。

今すぐ転職する意思がない人でも利用して問題ない？

「早期に転職するつもりはないが、今後のために利用したい」と考える方は大元でも多いでしょう。

転職エージェントは長期的なキャリアに関する相談にも対応しており、必要以上に転職を促されることは通常ありません。

「仕事の将来像を描きたい」「自分の評価を知りたい」といった相談にもしっかり向き合ってくれる担当者であれば、頼れる将来を見据えたパートナーになる可能性が高いです。

転職エージェントに断られる場合もある？

「提案できる案件がない」として登録が拒否されることもあります。

その理由は、年齢やスキル、希望勤務地などが保有している案件と一致しないときに起こります。

万一断られたとしても落ち込む必要はありません。

各エージェントによって取り扱い領域がバラバラなため、他社のエージェントにエントリーすれば希望に合う可能性は大いにあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの一番の違いは？

転職サイトは自分で求人を検索・応募する仕組みであるのに対し、転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人の紹介から応募までの支援も担うサポート型サービスになります。

大元においても、フォローを受けながら無駄なく転職したい方には、エージェント型の活用が合っています。

Q.転職エージェントは複数登録してもOK？

はい、大丈夫です。複数社の転職エージェントに登録して問題ありません。

エージェント担当者との相性や紹介される求人の幅を増やすために数社の同時利用がおすすめです。

とはいえ、数が多くなりすぎると対応が追いつかなくなるため、ほどほどの状態を保つことが大切です。

Q.転職エージェントに提案される求人は、自分で検索する求人とどう異なるの？

転職エージェントが扱う求人には、大元でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多く含まれています。

さらに、企業とのパイプを使って、自分のアピールポイントを事前に伝えた上で企業に伝えてくれるため、選考が通過しやすくなるという強みもあります。