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大元で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


大元の保育士の求人

保育士の求人は子どもの年代、親の希望と立地の特色によって幅広いものが存在します。

一般的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く職場として注目を集めています。

企業内保育園というのはおもに企業の従業員の子どもを保育するために設立され、雇用者が業務と育児の両立ができるように補助する役割があります。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした組織で、主に低学年の小学生たちが授業が終わった後安全に過ごすようにサポートする役割を持っています。

大元の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に基づいて、文部科学省等の機関より認可された保育施設になります。

子どもたちの安心と健康を保全するために、施設の基準や衛生基準等、厳格な条件に応える必要があり、子供の最大人数が設定されています。

助成金を受けられるので、保育の品質が保たれる管理体制があります。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

単に子供たちを見守るだけでなく、教育と日常生活の基盤を作るサポートをします。

子供たちが安心して過ごすことができる場にすることが保育士の重要な職務であり子どもたちの成長や活動を見守り、それを親に報告することにより、家庭とつなげる役割も担っています。

地域社会とも連携する場合もあります。

例えば、地域社会にて子育てに関する保護者への相談対応や育児講座の実施等というようなサポート行事を行うケースもあります。

大元の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針をベースに設置されていますが認可保育園ほどは厳しい条件が設定されていません。

よって、個性的な保育カリキュラムを行える余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童が少なくない場合では、認定こども園というのは大事な施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ場所であって、子どもの年代別に様々な教育を提供することを目的としています。

親が仕事を持っているかは問わないで利用可能であるのが主な特色になります。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの要望を受け入れる器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、他の保育士と比べて幅広い業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は幼稚園的な教育要素を行います。

就学の準備として子どもが将来円滑に小学校の生活へ移行できるよう、基本的な教育を行う事が求められます。

認定こども園に勤務するには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合がよくあります。

大元の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可をされていないため認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体、個人が経営することが一般的で多種多様なスタイルがあります。

夜間保育、土日保育や24時間対応等の認可保育園だと対応し難い要望をかなえる保育園もあります。

認可外保育園は保育士資格がなくても働けるので保育士資格がある職員と保育士資格を持たない従業員が勤めている場合があります。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子どもの人数、報酬面や福利厚生などが整っていない場合もあるので、就職前に調べておきましょう。

大元の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の会社が自社の社員の子供たちを預かることを目的として設置した保育施設になります。

仕事をする社員とその家庭のニーズに企業が応えて仕事と育児を両立するよう支援として提供される保育施設です。

従業員の子どもを主に受け入れるので、親と密な関わりをとりやすいといった特色があります。

保育士が直接子育て相談に応じたり、保育について細かくシェアすることが多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に通わせるため、園の定員も少なめである場合が多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くありません。

大元の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設の中に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に合わせるために24時間保育や夜勤の保育をすることも多くなっていて、保育士は多様な勤務とスタミナが必要です。

加えて、小規模であることが大部分で少人数の子供たちと近く対する保育が特徴になります。

大元の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするだけではなく、心身に関するサポートや一本立ちを支える重要な仕事も担います。

児童養護施設では、家庭生活が難しい子どもたちに安心できる空間を作り、生活指導や教育支援をしていきます。

障害児施設においては、生活に特別な支えが不可欠な子どもたちに対して、現況に合った保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

こういった施設では、子供たちごとの独自性に対応した深い認識と専門知識が大事です。

大元の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生を対象とした施設であって、主として親が勤務の関係で不在になる放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は、勉強の補助や遊びの提供を通して、子供がストレスなく過ごせる場所にすることが仕事になります。

保育士は親の代わりに子供を見守りながら、社交性や自立性を磨く役割を果たします。

学年の違う子どもたちが一か所で過ごす環境なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も求められています。

大元で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格をとることが不可欠です。

保育士資格を得るためには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設としては大学や短期大学、専門学校などがあって、そちらで所定のコースを学習して、卒業すると資格が手に入ります。

別の1つのルートは、保育士試験に合格するルートになります。

この試験は1年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験を通過することが求められます。

筆記試験は、保育原理、児童福祉、保育実践などの多くの分野から出題されて、実技では音楽、絵画と言語表現など、子供たちと関わる際に必要となる技能を評価します。

このルートは保育士養成施設に通うことなく資格取得ができますが、試験範囲が多く難解であるため十分な学習が不可欠になります。

大元で保育園を選ぶ場合には園長の方針を確認しておこう

大元で保育園で仕事をする場合には保育園や園長の方針に賛同できるか確実に調べましょう。

自らがやりたい保育とは何なのか考えるタイミングともなりえます。

厳格に指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底して回避するのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共鳴できる保育園に決定しましょう。

職場見学を利用して大元の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報ではわからないたくさんの情報が手に入って、時間短縮が可能です。

仕事場の全体の雰囲気や年代などについて実際に見て体感することが可能です。

職場見学は日程を公表しているところもあったり、採用試験のときなどに実施されることもありますが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれることも多くなっています。

大元で保育士の求人を探す時のポイント

大元で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい勤務先が固まってきたら勤務条件を詳細に見て穴の有無を確認していきましょう。

報酬、勤務時間、通勤にかかる時間も検討します。

未経験者の研修、産休や育休についても確認してください。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験者OKや保育業務のブランクがあっても可といった求人も多くなっています。

未経験者とブランクのある人には大きなメリットです。

その場合はまず研修体制についてチェックしましょう。

教育は大切になります。

産休と育休は？

産休・育休はあるのかないのか。

産休と育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探す場合には休日と残業の有無についてはほとんどの人がチェックすることと思います。

さらに、園の行事の時の休日出勤手当と代休の有無等も確認しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は払われるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などの際に調べておきましょう。