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築地で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

築地の保育士の求人

保育士の求人は、子供たちの対象年齢、家庭のニーズ、立地の特徴によりさまざまなものが存在します。

もっとも基本的なのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場として選ばれています。

企業内保育園はおもに会社の従業員の子供を預かるために運営されていて、雇用者が業務と子育ての両立ができるように補助する役割を持っています。

他にも、学童保育や放課後児童クラブは小学生のための仕組みであり、特に低学年の小学生たちが放課後を安全に過ごすよう支援していく役目があります。

築地の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準を満たし、文部科学省などの役所から認可されている保育施設のことを言います。

子どもたちの安全と健康を確保するために、建築・設備の基準や保健基準など、厳重な条件をクリアする必要があり、通える子供の最大人数が設けられています。

助成金が受けられて、保育の質が確保される管理体制が整備されています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にしています。

ただ子どもたちを預かっている以外に、学習や社会生活の基盤を整えるサポートをしていきます。

子どもが危険なく過ごせる環境にするのが保育士の重要な仕事であり子供の発達と状況に気を配って、その情報を親へ共有することにより、家庭と連携する役割もあります。

地域社会と連携することもあります。

例えば、地域社会にて育児に関する保護者への相談対応、子育て勉強会を実施するなどというような支援を行うケースもあります。

築地の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育指針によって設置されますが、認可保育園ほどは細かな要件がありません。

そういうわけで、独自の保育カリキュラムをしていく事ができます。

認可保育園が少ない場合や待機児童がいる場合では、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の二つの役割を持つ場所であって、子供の年齢に対応した柔軟な保育を実施することを目指します。

親が職に就いているか否かは問わないで利用できることがおもな特徴になります。

そういうわけで共働き家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプのニーズを満たす施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役割というのは、ほかの保育士と比較して様々な業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園に近い教育がなされます。

就学準備として子どもが円滑に小学校へ移行できるよう、基礎的な学びを行う事が求められています。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要なケースが少なくありません。

築地の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの関連機関から認可されていないので、認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人がマネージメントを行うのが普通であって、様々な経営スタイルがあります。

夜間保育や土日保育や24時間保育等といった認可保育園では難しい特殊な要望に応える保育園も多くなっています。

認可外保育園では保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を所有しているスタッフと保育士資格のない職員が混在している園があります。

認可保育園よりも保育士の担当する子供の人数や給与面、福利厚生等について足りていないケースもあるため、契約前に確かめましょう。

築地の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの社員の子どもたちを預かることを目的として設立された保育施設となります。

勤める社員のニーズに企業が対応して業務と育児を両立できるように支援として提供される施設です。

従業員の子供をメインに迎え入れるため、親に対して深い関係ができやすいという特色があります。

保育士が直接子育ての相談に応じたり、子供の様子について細かく説明する場面も多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供たちを中心に通わせるので、園児の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子どもが通園することは多くないです。

築地の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設内に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かることを目的としています。

医療従事者の不規則な業務のために、24時間保育や夜勤の保育になることも多く、保育士はフレキシブルな就労やスタミナが求められています。

加えて、保育施設の小規模であるケースが多いため少数の子供と近く対する丁寧な保育が特徴です。

築地の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生に対応した施設で、主として保護者が勤務先の関係で留守にする放課後の時間帯に子供たちを見守ります。

保育士は、学習の補助とレクレーションの提供を通じて、子供たちが危険なく過ごせる場所を整備することが役目になります。

保育士は親に代わって子どもに気を配り、社会性、自主性の発達を促す役割を果たします。

学年の違う子どもが一緒に過ごす場所であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も期待されています。

築地の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支えるのみならず、心のケアや社会的な自立をサポートする大切な使命も担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が厳しい子供たちへ安全な環境を与えて、生活指導、教育支援をします。

障害児施設では、個別の支えが不可欠な子どもに携わり、成長段階に対応した保育やリハビリ的な活動をします。

こうした施設では、子供たち一人ひとりの特徴に関わった奥行きのある共感と専門的な知識が不可欠になります。

築地で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格をとることが必要です。

この資格をとるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設としては、大学、短期大学、専門学校等が存在して、指定のコースを学習して、卒業することで資格が取得できます。

別の1つのルートは、保育士試験に受かるルートになります。

保育士の試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験の両方を通過することが求められます。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践等という多くの分野から出題されて、実技試験は音楽、絵画、言語表現等、子供たちと直接関わるときに不可欠な技能を試します。

このルートというのは保育士養成施設に行かなくても資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広くむずかしいため、しっかりした用意が不可欠です。

築地で保育園で働く際は園長の方針を確認する

築地で保育園に就職する際には保育園や園長の方針に共感できるかは確実にチェックしてください。

自らが希望する保育とは何なのか振り返るきっかけともなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をなるべく低減するのか。

あなたの保育観とすり合わせて、受け入れられる保育園に決めましょう。

職場見学を有効利用して築地の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票には掲載されていない現場の情報を得ることができ、時間短縮になります。

勤務先の全体の雰囲気や年代等を実際に見て感じられます。

職場見学はスケジュールを設けているところもあって、面接の日等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が実施してくれることも多くなっています。

築地で保育士の仕事を探す際のポイント

築地で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい勤務先を絞り込むために勤務条件を細かく見て問題がないかをチェックしておきましょう。

給料と労働時間、通勤経路も考慮します。

未経験者の場合の研修制度と産休や育休もチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある時は？

未経験者OKとか保育業務のブランクがある場合でも可という求人も珍しくありません。

未経験者やブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その場合、まず研修体制の有無について調査してください。

教育制度の有無は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休は取れるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感かどうか。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大切

保育士の職場を見つけるときには休日や残業のありなしについてはおおかたの人が調べるでしょう。

さらに、保育園の行事の休日出勤手当や代休のありなしなども調べましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当は払われるのか。

疑問な時は面接などの時に確認してください。