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大久保で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

大久保の保育士の求人

保育士の求人は子どもたちの対象年齢、親のニーズや立地の特徴によりさまざまな種類があります。

もっとも一般的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の社員の子供を預かる事を目的として設立されていて、従業員が職務と育児を両立できるようにサポートする役割があります。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした組織であり、主に低学年の子どもが放課後を安心して過ごすよう補助する役割があります。

大久保の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは特定の基準に基づいて、文部科学省等から認可されている保育施設になります。

子供たちの安全、健康を支援するために、施設の基準や衛生の基準等を細かな条件を満たす必要があって、収容できる子供の定員があります。

助成金や補助金を受けられるので、保育の質が保たれる仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学児を対象にしています。

子供たちを見守っているだけでなく、学びや生活の基盤を整えるサポートを行います。

子供が安心していられる場所を整えるのが保育士の大事な役割であって、子どもたちの発育と行動を心に留めて、保護者にフィードバックすることによって、保護者とつなげる役割も担います。

地域とも関わる場合もあります。

例として、地域で育児関係の保護者への相談対応や子育て勉強会を開くなどというようなサポートを行うこともあります。

大久保の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針で設置されていますが、認可保育園ほどは厳密な要件が課せられてないです。

したがってオリジナルの保育をすることができます。

認可保育園が多くない場合や待機児童が少なくない地区において、認定こども園は欠かせない保育施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の機能を併せ持つ施設で、子どもの年代に対応した柔軟な教育を実施することを目指します。

親が仕事をしているかに関係なく利用可能であるのが大きな特色です。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望を受け入れる施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、その他の保育士と比較して様々な業務が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園では、幼稚園に近い教育要素がなされます。

就学準備を意識して子供が先々スムーズに小学校へ移行できるよう、基本的な学びを提供することが期待されています。

認定こども園に勤めるには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるケースが多いです。

大久保の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関から認可されていないので、認可保育園と比べて柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間会社や個人に経営されることが通常であって様々な経営指針があります。

たとえば、夜中の保育や土日の保育や24時間保育等、認可保育園だとやりにくい特殊なニーズをかなえる施設も少なくありません。

認可外施設は保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士資格を持つスタッフと保育士資格を持たない職員が勤めている施設も少なくないです。

認可保育園と比べて保育士の担当する子どもの人数、報酬、福利厚生などについて十分でないケースもあるので、就職前に確認しておきましょう。

大久保の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院内に設立された保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育する施設です。

医療従事者の不規則な仕事に対応していくために24時間対応や夜勤の対応をすることも多々あって、保育士は柔軟な働き方と体力が必要です。

さらに、保育施設の規模が小さくある場合が大部分で、少数の子どもたちと密に関わる繊細な保育が特性です。

大久保の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個々の会社が自らの従業員の子どもを託すために設置した保育施設となります。

勤務する社員のニーズに企業が応えて職務と子育てを両立するよう補助として提供される保育施設です。

従業員の子どもを優先で受け入れるため、保護者と密な関わりを築きやすいという特性もあります。

保育士が直接的に育児の相談に乗ったり、保育内容を細かく共有することが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもたちを中心に通園させるので、園の人数も少なめである場合が大半で、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子どもが通園することは少ないです。

大久保の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて保育士は子どもの日常生活を支えるのみではなく、心についてのサポートや一本立ちの支援を行う大事な役目も持っています。

児童養護施設においては、家庭生活が送れない子供に安全な環境を提供し、生活管理、教育支援をします。

障害児施設においては生活に個別の支援が不可欠な子どもに寄り添って、個々の現況に合わせた保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

こういった施設では子供たちごとの独自性への厚い理解と専門的な知識が大事です。

大久保の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が通ってくる施設であって、保護者が仕事で留守にする放課後の時間に子どもたちを預かります。

保育士は宿題の補助、レクレーションの提供などを行って、子供たちが安心していられる場所を作ることが役割です。

保育士は保護者の代理として子どもに気を配って、社交性、自立性を養う役割を果たします。

年齢が異なる子どもたちが一か所で過ごす環境であるので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も期待されます。

大久保で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格の保育士資格を得ることが不可欠です。

保育士の資格を取得するには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設には大学、短期大学と専門学校などがあって、そちらで規定の授業を学んで、卒業すると保育士資格を取得できます。

別の1つのルートというのは、保育士試験に合格する方法です。

保育士試験は年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験を両方パスすることが要求されます。

筆記試験では、保育原理と児童福祉と保育実践等といった色々なジャンルから出題があり、実技試験は音楽と絵画と言語表現等、子供たちを保育する際に必須となる力量をチェックします。

試験のルートは、保育士養成施設に通わずに保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く難解であるため相応の準備量が求められます。

大久保で保育園で仕事をする際は園長の方針を確認しておく

大久保で保育園に就職する際には保育園や園長の方針に共鳴できるか確実にチェックしましょう。

自分が希望する保育とは何なのか考えてみるきっかけにもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をとことん低くするのか。

自分自身の保育観と比べてみて、共鳴できる保育園で働きましょう。

職場見学を有効活用して大久保の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報には掲載されていない多くの情報を獲得することができて、時間短縮になります。

仕事場のだいたいのムードや働いている人の年代などについて自分の目で見て体感することができます。

職場見学は予定を設けているところもあって、面接の日等に実施されることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が設定してくれる場合も多くなっています。

大久保で保育士の求人を探す時の注意点

大久保で保育士の仕事を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望に合った保育園が出てきたら、勤務条件に不明点がないかをチェックしてください。

給与と労働時間、立地も考えていきます。

未経験者の研修と産休や育休についても調べておきましょう。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験OKとかブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある人にとってはうれしいです。

その場合はまず研修の有無に関して調べておきましょう。

研修体制は整っているのかは重要になります。

産休・育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いのか。取りやすいムードなのか。

制度の記載があったとしても取得できなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の求人を探すときには休みと残業のありなしに関しては多くの方が確認する事と思います。

さらに、保育園の行事の際の休日出勤手当てや代休の有無などについても調査しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はあるのか。

曖昧な時は面接等の時にチェックしましょう。