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大元で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

大元の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従や寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選べます。

車通勤可や子育てを支援する福利厚生ということで24時間院内保育等を置く所も大元では増加しています。さらに、年間の休日が120日超だったり土日休み等というように有給休暇とか休みの日数を多目にしているところも多数あります。

看護師の賃金は地域や職場で違いがありますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円位で、准看護師のケースで年収320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいになります。もちろん、年齢とキャリアにより、さらに高めになったり、低くされたりもします。時給で働く時は1000円程度から2500円超のところもあります。

産科や小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか血液科とか代謝内科や脳卒中科など働きたい診療科が設置されているかは事前に確認しておきましょう。

大元の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする場所として大元で主のものは病院やクリニックですが、さらに外来での業務とか病棟勤務と手術室やオペ室での勤務などがあります。そのほかの勤務先としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

大元でも看護師の職場で志願者が多いのが大学病院です。大学病院は医療の場であるだけでなく訓練の場でもあるため、研修制度が充実していて、新人用の研修以外にもそれぞれの段階に適した次のステップに上がる研修プログラムがあります。診療科についても揃っていて看護のレベルを高くしたいというような人にオススメの就職先になります。最前線の医療を経験できるというのも大きなメリットです。仕事は忙しくなりがちですが、給料については相対的に良く寮や託児所などといった福利厚生も整備されているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院以外の診療所などのような規模の小さな所で仕事をしたいという方は大元でもたくさんいます。とくに病棟を持たない診療所は診療時間内の勤務になってきますので夜勤のシフトがありません。業務時間も定まっている場合がほとんどですので家庭の仕事などと両立させて仕事をしやすいです。眼科など、ひとつの診療科だけのところもたくさんあって、希望する診療科が決まっている場合には医院を決定しやすいです。大規模な病院より報酬についてはは低めのケースが多いですが、勤務しやすい働き口と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に有料老人ホームなどのような介護施設においても看護師として仕事をすることが可能です。大元でも、それらの種類も多彩で、中でも特別養護老人ホームが多くなっています。特養とは病気などをもつ高齢の方のための所であるので看護師を雇うことが必須で、その責務も大きくなっています。職務については、血圧や脈拍などの健康チェックが主なものになります。他にも、看護の仕事はデイサービスなど、多くの施設から求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

大元で病院以外の看護師の勤め先にはデイサービスが存在します。年配の方が自宅から送迎バスなどで日々施設に足を運んできて、日中を過ごして家に帰るといった仕組みで、就労時間が昼間に限られていて残業も少ないですし、土日休みの所も珍しくなく、家庭の仕事と両立させて仕事をしたい人にオススメの働き口になっています。仕事の内容はお年寄りの健康状態の把握が中心になり、ホームヘルパーや社会福祉士等とともに対処していきます。医師を置かない施設が多いので、医療業務では中心となる役割となり、やりがいがあります。

訪問看護師

看護師の就職先として大元でも増加傾向なのが訪問看護師です。自宅で病気を治していきたい人を手助けするために、自宅へ通って看護を行います。訪問看護ステーション等に所属して仕事をします。患者の細かな容態の変化を感じつつ、急変した際には医療機関と連携して対応することになりますので、きちんとした経験が求められます。それ故数年以上病院で働いてスキルを積み重ねた方が訪問看護師として勤務するという事例が増えてきています。

大元の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事するときは大元でも仕事する病院により仕事の条件も大きく変わってきます。大きな病院であると、フォロー研修などが整備されていたり、診療科も多数あってスキルアップをはかりやすく報酬についても高いです。小さい診療所については、少数精鋭でまわしている場合も少なくなく、人間関係が崩れるといった事も多くはないので、居心地がいいと思う人も多くなっています。あなたが希望する勤務環境に合わせて職場にすることがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院は大元でも多くあります。総合病院のような大病院においては、循環器内科とか腎臓内科等に専門化されているところもよく見られます。内科は風邪等、多くの方が足を運ぶ診療科ですので医者の数も多いですし、補佐を行う看護師についても多いです。患者さんの僅かな違いを感じられる感受性が必要になりますが、外科等と比べて処置をする頻度は多くないです。外来限定の診療所に勤めれば夜間業務を避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいという理由で産婦人科に就職したいという看護師の人は大元でも少なくないです。出産に携われたといった充足感があるのですが、昼夜関係なく出産の準備をしておくといった忙しさであることもわかっておく必要があります。夜間業務も多くあり、その分だけ報酬も良くなるのですが、突然お呼びがかかるケースも多くあります。もっとお産に係るのなら助産師の国家資格を取得することになります。お産を行わない産婦人科クリニックであれば外来のみの勤務になりますので固定の勤務スケジュールで勤めることができます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで幅広い疾患があって、年齢についても子供から高齢者まで色々なのが整形外科の長所です。別の診療科より治癒していくプロセスがよくわかるので、達成感もあります。看護師の役目は、大元でも医者の診療サポートと共に患者さんの支援が主となってきます。痛みで動作がとれなかったりする患者も多数いて、立ち座りするのを支えるなどといった重労働もやれるスタミナが必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師に必要なのが患者さんとコミュニケーションをとって良好な関係を形成することになります。気持ちが安定していない患者さんと接して改善に導く事で、コミュニケーションは確実に身についてきます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者さんというのは衝動的になる場合も少なくないので、そのような場面に持ちこたえられる強い意思とタフさも大切で、状況によっては屈強さも不可欠になることから大元でも男性看護師の割合が大きくなっています。それらの危険が存在するため手当を受けられるところも多くなっています。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で勤務したいという方は大元でも多いです。オペによって患者さんを元気にするというように変化がよくわかることに達成感を得られます。オペのときの主な役目には器械出しがあって、手術の流れを見て、次を予想して対処する必要があるので、日ごろの勉強は欠かせません。さらに術中出血量の管理やオペに向かう患者さんの対応など、そのほかの診療科にいても学べない事も多く、技術向上にもつながります。

小児科の看護師の仕事

大元でも小児科に勤める看護師のメリットは深夜勤務がそのほかの診療科と比較して多くないといった事になります。加えて、どういった症状だとしても0歳より15歳までの人が来院するため、鼻炎からケガまで、いろいろな症例に対応することとなり、スキルも上達させられます。子供が患者であるので、注射などを拒む場合もあって、患者とのコミュニケーション力についても磨かれます。外来オンリーの仕事場の場合は夜間勤務がないので、生活スタイルを崩さないで続けられるので、子育てを続けながら働きたい人にもおすすめできます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく幅広い患者さんと向き合い迅速に対応していく役割りで、そこで仕事をする看護師についても高い知識と技術が要求されます。生死の狭間の患者さんである場合も多々あり、その患者や身内の人の精神的配慮をすることも看護師の大事な役割りになります。何時召集されるかわからないきつい仕事になりますが、そのような経験によって習得できるスキルも多く、換え難い達成感を感じている方が大元でも大勢います。報酬の点でも高めに設定されていますが、さらに上のハードワークになる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、身体の不調を回復させる事が目的のその他の診療科とはちがい、美容整形等にてキレイになる事を望む患者が相手になります。豊胸や鼻を高くするなど、色々な施術の補佐業務を行います。看護師の力量だけでなく、接客する能力についても大事です。保険が適用されず価格も高めなため、それ相応の応対技術が必要になってきます。年収はそれなりに良くて、夜勤も多くなく、労働時間も安定しているので、大元でも希望者の多い仕事場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を辞めた方が子供を産んで育児をしつつ復職するというような事は大元でも増加傾向です。お産してすぐに再就職する方もいれば、数年の間子育てを行ってから復職するという方もいらっしゃいます。幼い場合は保育所などが用意されていると助かりますし、学校に通っている人は、日勤のみの仕事であったり、残業がゼロの勤務先を探す事が多いです。また、夜勤専従を希望して子どもを寝かせてからその間に仕事に行くというような方も多いです。

出産の後、看護師として仕事に復帰しようと希望するときに仕事をしていない期間があるために前のように仕事をすることができるか気になる人は大元でも多くなっています。特に子供を産んでから長きにわたり間が空いている時は、医療現場の発展で、一昔前とくらべると看護のすすめ方が異なっている等、心配になってしまう事も珍しくありません。ただ、病院側も現場を離れてしまっている人を対象にフォロー研修等をしてくれるところも多いです。以前の看護師として勤務していたスキルも力になりますので、早めに馴染むというようなこともよくあります。

子育てしながら大元で看護師として働きたい

大元で子育てを行いつつ看護師で仕事する時は、子供の病気などで突然休む必要もでてきます。今までより子育て支援の仕組みはできていますが、ふつうの企業にて正規社員で勤めるとなると不便に思うことも多々あります。それらの点で、看護師については、育児をしながら働くという同じ立場の人も多くいるので助け合いも多いです。託児サービスなどが備わっているところもありますし、日勤のみのシフトの勤務であったり、残業が少ない勤務先も少なくありません。

夜勤の看護師として大元で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトを求められる事が大元でも多いですが、シフトを組むことで勤務します。大抵の病院が２交代制や３交代制になっていますが、いずれが良いかについては主張も二分されるようです。２交代制はそれぞれの勤務シフトが長時間になって、十二時間以上勤務するケースもありますが、次のシフトまで時間が空く場合が多く、のんびり休暇を取得したい方には勤務しやすいです。3交代制というのは一度の時間は八時間程ですが、次回の勤務までの時間が短いため体の疲労が残ってしまうというような方も多いです。

認定看護師として大元で働きたい

看護についての技術力アップのために認定看護師を取得する方が大元でも増加傾向です小児救急看護や感染管理や集中ケア、慢性呼吸器疾患看護等、指定のカテゴリーにて水準以上の看護の手腕を持っているとされるのが認定看護師で一年に一回、日本看護協会が審査を行い、パスすると認定看護師になれます。実務経験が5年以上、既定のカテゴリーにて三年以上の実績の上で、指定された教育プログラムで六ヶ月超の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。働く施設によっては、勤務しながら取得するということも検討できます。

准看護師の看護師として大元で働きたい

准看護師の求人情報を探している方は大元でも多いのですが、同時に正看護師の資格を目指したい人も少なくないです。仕事内容はそんなにちがいはないですし、新人看護師と比べて職歴を積んだ准看護師の方が能力が高いということもありますが、正看護師のほうが給与などの扱いは良い場合が多くなっています。将来も看護のお仕事を続けるならば正看護師の国家資格を持っておく事は大きなアドバンテージになります。仕事をしながら看護師の国家資格を取りたいのならば、奨学金制度などのような支援がきちっとしているところを選ぶ事が大切になります。

大元の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時に自力でやるよりも、看護師のための転職サービスに会員登録して担当の方に仕事探しを補佐してもらったほうが探しやすいケースが大元でも多いです。例えば、仕事場で仕事場のフンイキに重点を置くときは実際に病院に足を運んでいる担当者からどのような勤務環境であるかについて進言を受けながら判断することが可能です。それぞれの条件に沿って仕事を見つけてもらえるのはありがたいです。看護師の就活のプロフェッショナルであるスタッフが応援してくれるわけですから、メンタル面でも心強いです。

大元で看護師の勤め先を探す際に履歴書をどのように書くかは重要になります。転職のときは、前の仕事にてどのようなことを修得したかをエピソードを交えて書いていきつつ、あなたがそこの病院に役立てる事をアピールすることが必要になります。お産した後、戻ってくるケース等、長期間仕事をしていない方は、医療の進歩を謙虚に学ぶ意欲を出すことも大事になります。前の病院の辞めた理由は、極力前向きに記述するようにします。

看護師として働く時はより条件の整った働き口を検討するものですが、注意を払うべきことは、大元でも非公開求人が少なくないというようなことになります。求人数が数人だったり、希望者が殺到することが予想されるときは、病院が転職サービスを通して、告知されないで募集を行います。病院側の手間を削減できるために、非公開の採用にする医院が珍しくないです。こういった求人情報をゲットするために、先に転職サイトにエントリーするのが近道になります。