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等々力で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

等々力の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等などが選択できます。

マイカー通勤可とか子育てをしている方向けの福利厚生で24時間託児所、院内保育等をおく病院も等々力では増えています。また、年間の休日が120日以上であったり土日を休めるなどというように有給休暇や休みの日数を増やしている所も多数あります。

看護師の給料は都道府県、職場でちがいが出てきますが正看護師は年収が400万円から530万円位で准看護師の場合は年収320万円から500万円程が中間値です。もっとも、年齢や能力で、いっそう高くなったり、低くされたりします。時給で働く場合については1000円程度から2500円以上の所も多くなってきています。

婦人科とか小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか形成外科とか総合診療科とか麻酔科等、希望する診療科があるかどうかは先に調べておくことが重要です。

等々力の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める所という事で等々力でよくあるのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来での業務と病棟勤務や手術室勤務などがあります。そのほかの勤め先としては有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

等々力でも看護師の仕事場として希望者が多いのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であるだけでなく大学の施設でもあるので、研修制度が充実していて、新人用の技術指導に加えて、個々のレベルに適した次のステップに上がる教育プログラムが用意されています。診療科についてもたくさんあり看護技術を高くしたい人には選択されている勤務先になっています。最新の医療システムを体験できるのも大きなポイントになります。職務は厳しくなりますが給料については比較的高目で、寮や託児所などの福利厚生もしっかりしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きい病院ではなくクリニック等の小規模の所に勤めたい方は等々力でもたくさんいます。特に入院を持たない医院というのは日勤のみの勤務になってきますので、夜間勤務が存在しません。勤務スケジュールも定まっている場合がほとんどですので子育てなどと両立させて勤務できます。産婦人科など、個別の診療科を専門にした所も多いため、勤務したい診療科のある時は診療所を決めやすいです。大きな病院とくらべて報酬についてはは高くはありませんが、仕事しやすい仕事場と言えます。

デイサービスの看護師

等々力で病院を除いた看護師の勤め先ということでデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎などで毎朝施設へ出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというような形態で、勤務時間帯が日中に限定されていて残業も少ないですし、土日休みの場合も多いため、子育てと両立して仕事したい方に人気な職場です。仕事の内容はお年寄りの方の健康状態の管理が中心で、ヘルパーやケアマネージャー等と共に対応していきます。医師無しの所が多いので、医療では施設の中で頼りにされるポストで、やりがいを感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に介護老人保健施設などといった所においても看護師で働くことが可能です。等々力でも、それらの種類も様々で、中でも特養老人ホームの数がたくさんあります。特別養護老人ホームというのは病気や障害等を持つ高齢者向けの所であるので看護師を置く事が義務になっていて、それらの役目も大きいです。仕事内容については、利用者の脈拍等のチェックが主なものになります。ほかにも、看護の仕事というのはデイサービス等、いろいろな場所で重宝されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先として等々力でも増加してきているのが訪問看護師です。家での療養を希望する人をフォローするために自宅へ足を運んで仕事をします。訪問看護ステーション等に仕事をします。患者さんの変化を見逃さずに、急変したときは医療機関と共に対処していくことになりますので、きちんとしたスキルと経験が必要になってきます。ですので、何年か病院に勤務して経験を積み重ねた方が転職により訪問看護師として働くといった例が増えてきています。

等々力の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤めるケースでは、等々力でも仕事する病院で勤務スタイルもとても違ってきます。大学病院のように規模の大きな病院ならば、研修制度などが整っていたり、診療科も多数あり、能力アップをはかりやすく給与も良いところが多くなっています。小さい病院の場合は少数精鋭で回していることも少なくなく、人間関係が複雑になるという事もそれほどないので、居心地が良いと思う方は大勢います。自分の描く勤務環境を考えてところに決める事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院は等々力でも多くなっています。大学病院みたいな大病院においては、さらに呼吸器内科とか腎臓内科などのように分けられている所もたくさんあります。内科は頭痛や腹痛等、大勢の人が受診する診療科になりますので医師の数についてもたくさんいますし、補助する看護師についても大勢います。患者さんのわずかな違いを捉える感性が身に付きますが、外科などと比較すると処置を施すことは少なくなります。外来オンリーの医院を選べば夜間勤務がないです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいというような志望の理由により産婦人科で勤めたいという看護師の人というのは等々力でも少なくないです。出産に立ち会えたというようなやりがいがあるのですが、24時間体制で分娩の用意をしておくといったハードワークである面も知っておかなくてはなりません。夜間のシフトも多く、その分だけ報酬も高くなりますが、昼夜関係なく召集されることも珍しくないです。直にお産に携わりたいなら助産師資格を取得することになります。また、分娩を扱っていない産婦人科医院の場合は外来だけの勤務になりますので一定の勤務シフトで勤務することが可能です。

小児科の看護師の仕事

等々力でも小児科に勤務する看護師の特色は夜間勤務がそのほかの診療科と比べて多くないといった事です。そのうえ、どういう病状でも赤ちゃんより15歳の患者が対象なので、風邪から怪我まで、様々な症例に触れることになり、スキルアップにもつながります。子供が対象になるため、注射などを拒否する場合もよくあり、対応能力についても高くなります。外来だけの勤め先は夜間業務がないため、ライフスタイルを崩さずに勤務できるので、育児をやりつつ勤務する人にもオススメです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者さんと良好な関係を構築する事です。感情が安定しない患者を回復していくことで、意思疎通能力は確実に習得できます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者さんというのは激情するケースもたくさんあり、それらに持ちこたえられる折れない心と基礎体力も必要で、場合によっては強い力も要求されることから等々力でも男の看護師の割合が高目です。そうした心配のため危険手当がもらえるところもよくあります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我までいろいろな疾患があって、患者の年齢層についても幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科になります。そのほかの診療科と比べて治る経過が目に見えるので、充実感にもつながります。看護師の業務は、等々力でも医者の診察支援と共に患者の支援が中心になってきます。痛みによって動けなかったりする人も珍しくなく、寝返りを手助けする等の力仕事も可能なスタミナがあることが大事です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室で働きたいというような方は等々力でも多いです。オペを行って患者さんを治すというように成果が出やすい事にやり甲斐をもらうことができます。手術中の重要な役割として器械出しがあり、オペ全体の進み具合を考慮して、次に必要な事を推測して補佐しなければなりませんので、常に学習が必要です。そのほかにも術中出血量のチェック、手術前後の患者さんのサポート等、他の診療科だと習得できないことも多くあって、レベルの向上にもつながりやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく幅広い患者と向き合って手早く処置を行っていく職務で、そこに勤務する看護師についても高い能力が要求されます。生死の狭間の患者である場合も珍しくなく、その患者や家族の心身面の支援を担当することも看護師の大事な役目です。いつ召集されるかわからない大変な任務になりますが、それらの経験からもらえる能力も多々あり、意義をもらっている人が等々力でも多くなっています。年収も良くなるのですが、さらに上の厳しい職務になってしまう事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾患の治療を施すのがおもなその他の診療科とはちがい、美容整形等、綺麗になる事を目的とする方が対象となります。プチ整形とかワキガ治療等、様々な施術の支援をすることが仕事です。看護師の手腕だけに限らず、サービス業としての力量についても重要です。保険が適用されず価格が高めになるため、価格に応じた応対手腕が要求されます。年収は比較的高めで、深夜勤務もほとんどなく、労働時間も一定の場合がほとんどですので、等々力でも人気のある診療科になります。

子育てしながら等々力で看護師として働きたい

等々力で育児をやりながら看護師として仕事する場合は、子育ての都合などのため突発的に休む必要がある事もあります。今までよりも育児を手助けするしくみは整ってきているようですが、普通の企業で正規社員として勤めるとなると不便を感じる事も少なくないです。それらの観点では看護師は、子育てをしつつ勤務するという人も多くいるため働きやすいです。託児サービス等があるところも増加していますし、昼間の時間帯の仕事とか、残業が少ない勤め先も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を辞めた方がお産を終えた後、子育てをしながら復職するというケースは等々力でも多数あります。出産を終えた後、すぐ戻る方もいますし、一定期間育児を行ってから復職するという人もいます。子どもがまだ幼いときは託児サービス等が備わっていると仕事をしやすいですし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしのシフトの仕事や、土日が休みの勤務を求める人が多くなっています。さらには夜勤だけを希望して子供が寝てから夜間に勤務するという人も少なくありません。

お産して看護師として復帰しようと考える時に辞めていた期間がある状態で昔みたいに仕事をすることができるか否か気がかりな人は等々力でも珍しくありません。とくに子供を産んでだいぶブランクがあいている場合は、医療現場の発展に連れ、以前とくらべて業務のすすめ方が違っている等、気に掛かることも珍しくないです。しかし病院側もブランクがあいている人のためのフォロー研修などを用意しているところもよくあります。もちろん、前の看護師のキャリアもプラスになりますので、すぐに戦力になるというような事も可能です。

准看護師の看護師として等々力で働きたい

准看護師の求人を探している方は等々力でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格を目指したいという方も少なくありません。職務はあまりちがいはないですし、新人の看護師と比較してキャリアのある准看護師のほうが活躍しているというようなこともありますが、正看護師の方が給料などの待遇は優遇されています。将来的に看護師をしていくのであれば正看護師の国家資格を取っておくことはおすすめです。働きながら看護師の資格を取るなら、勤務の配慮等のようなサポートが充実している所に決める事がポイントです。

夜勤の看護師として等々力で働きたい

病院の看護師は夜間のシフトを要求される事が等々力でも少なくないのですが、交代しながら勤務することになります。大半の病院は2交代制か３交代制にしていますが、いずれが仕事をしやすいかは評価が分かれるようです。2交代制というのはそれぞれの勤務シフトが長くなっていて、十二時間超も勤務するケースもありますが、次のシフトまで時間が空くケースが大部分で、ゆっくり休みを取りたい人には仕事しやすいです。３交代制というのは各回の労働時間は八時間程度になりますが、つぎのシフトまでの間が短いので体の疲れが残ってしまうというような人も多いです。

認定看護師として等々力で働きたい

看護のスキルアップのために認定看護師の資格を取る人が等々力でも増えています救急看護や訪問看護、がん化学療法看護や慢性心不全看護など、特定のカテゴリーにて水準以上の看護スキルを所有するとされるのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査に合格すると認定看護師と認められます。実務経験が5年以上で対象のカテゴリーで3年超の勤務経験の上で、さらに指定の機関で6ヶ月超の認定看護師教育課程を学習します。勤めているところによっては、勤務しながら資格をとるということもできます。

等々力の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際に人に頼らずするより、看護師向けの転職サービスに無料エントリーして担当アドバイザーに就活を支援してもらう方が成功するケースが等々力でも少なくありません。病院で病院の人間関係を優先する時なら、実際に病院に足を運んだ経験のある担当スタッフからどんな感じの勤務先なのかを生情報を受けつつ進められます。各々の希望に応じて職を探してくれるということは多大なメリットです。看護師の職探しの専門職の担当者があなた側につくわけですから、安心感があります。

等々力で看護師の仕事を探す時に履歴書をどのような風に書くかは大事です。転職の時には、今までの勤務先でどのような体験をしたかを実体験とともに記述しつつ、あなたがその病院の戦力になれることを売り込むことが重要になります。出産して戻るなど、長期間ブランクがあいている方は、医療の前進について、謙虚に教えてもらう意欲を見せていくことも重要になります。前の勤務先のやめた理由は、なるべくポジティブなとらえ方で説明するようにしましょう。

看護師で仕事をする時は良い条件の勤め先を探すものですが、注意するべき点は等々力でも非公開求人が多いということになります。求人枠が数人だったり、志願者がどっと押し寄せそうな際には、病院側が転職サービスを通して、未公開で募集を行います。募集側のコストを小さくできるために、このスタイルをとる医院が少なくありません。こうした求人情報を手に入れるためには、先に転職サービスに無料エントリーしておきましょう。