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岡山県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

岡山県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみや寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などが設定されています。

車通勤可や育児支援の福利厚生で24時間託児所や院内保育などをおく所も岡山県では多くなってきています。加えて、年間休日が120日超とか土日が休み等というように有給休暇や休みの日数を多くしているところも増えています。

看護師の報酬は地区や働き口により差が出てきますが正看護師は年収が400万円から530万円くらいで准看護師は年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。当然、年齢や能力で、さらに高額に設定されたり、低めにされたりもします。時給で働くときについては1000円くらいから2500円以上のところも多々あります。

産婦人科や小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科とか消化器外科や内分泌内科とか皮膚泌尿器科など、希望する診療科が設置されているかについては事前に確認しておくことが大事です。

岡山県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する所ということで岡山県で多いのは病院やクリニックになりますが、加えて外来での業務と病棟での仕事とかオペ室での仕事等に分かれます。そのほかの仕事場は有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

岡山県でも看護師の仕事場として人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療の現場であるだけでなく教育施設でもあるため、研修システムが整っていて、新人に向けた指導にかぎらず各々の経験に合った次のステップに上がる研修プログラムが準備されています。診療科についても揃っていて看護の能力を向上したいというような人に選ばれている仕事場になっています。最新鋭の医療技術に関われるというのも見逃せない特徴です。勤務は忙しくなりますが給与については相対的に良く、寮や託児施設等のような福利厚生もきちっとしているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きな病院ではないクリニックなどのような規模の小さなところで働きたいといった人は岡山県でも少なくないです。とくに入院施設がないクリニックというのは昼間のみの勤務ですので夜勤のシフトを避けられます。勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので家事などと両立して勤められます。また、整形外科など、個々の診療科に限定した所も多数あり、仕事をしたい診療科のある場合にはクリニックを決めやすいです。大きい病院と比べて給与はは高くはありませんが、勤めやすい仕事場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず介護老人保健施設などのような介護施設でも看護師として仕事をすることができます。岡山県でも、そうしたタイプは豊富で、とくに特養老人ホームの数が多いです。特養とは病気等をもつ高齢者が対象の所ですので看護師を配置する事が必須になっていて、責務も重要です。職務については、脈拍等のチェックがメインになります。その他にも、看護師はデイサービス等、多彩な場所で期待されています。

訪問看護師

看護師の職場で岡山県でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自分の家で病気を治していきたい方をサポートするために、自宅に訪問して看護を行います。訪問看護ステーション等にて仕事をすることになります。患者の状態の変化を捉えながら、急を要する際は病院と共に対応していきますので、多くのスキルと経験が望まれます。ですので、まずは病院で仕事して技術や経験を積んだ方が転職によって訪問看護師になるというようなケースが増えています。

デイサービスの看護師

岡山県で病院でない看護師の就職先ということでデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎等によって日々施設に通ってきて、夕方に家に帰るといった施設で、業務時間が昼だけで残業も多くないですし、土日休みのことも多いため、子育てと両立させて勤めたい方におすすめの職場になっています。職務は高齢者の方の身体の把握が主で、介護ヘルパー、介護支援専門員などと共に対処することになります。医師無しの施設が大抵ですので、医療の点では施設で頼りにされるポジションとなり、やりがいも大きいです。

岡山県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働く時は、岡山県でも勤める病院によって条件は非常に異なってきます。規模の大きい病院では、研修制度の制度などが充実していたり、診療科も多数あり、能力アップをはかりやすく給与も高い所が多くなっています。小さな診療所は、数名の少ない人数でまわしていることもたくさんあって、人間関係が微妙になるということもあまりないため、居心地がいいと感じる方は少なくありません。自分の求めるワークスタイルに適合した働き口に決めていく事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は岡山県でも多数あります。総合病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに呼吸器内科、腎臓内科等のように専門化されているところも多々あります。内科というのはカゼ等で多数の方がやって来る診療科になりますので医師もたくさんいますし、フォローを行う看護師についても多くなっています。患者の少しのサインを見られる感性を得ることができますが、外科等よりも処置をする事は少なくなります。外来のみのクリニックを選択すれば夜間のシフトがありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に求められるのが患者と良好な関係を作ることです。元から気持ちが安定していない患者さんに関わって完治していくことによって、コミュニケーション能力は着実に高くなっていきます。そうはいっても、心療内科や精神科に来院する患者というのは激高してしまうことも珍しくなく、そうした場面に対処できる折れない気持ちやタフさも必要で、時には押さえつける力が要るので岡山県でも男性の看護師の割り合いが高いです。そうした恐れが存在するため手当が出る所も少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいといった志望動機から産婦人科で勤務したいといった看護師の方というのは岡山県でも大勢います。お産に係れたというようなやり甲斐を得られますが、昼夜を問わず分娩の可能性があるといったハードワークである面も認識しておく必要があります。夜勤もたくさんあり、その分、給与も高くなるのですが、突然召集されることも多くあります。直接分娩に係りたいのならば助産師の国家資格をとる必要があります。出産を行わない産婦人科クリニックの場合は外来のみですので固定の勤務時間で勤めることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事をしたいといった方は岡山県でも多いです。外科手術により患者さんを回復させるというように結果がよくわかる事にやりがいを感じることができます。オペの時のメインの職務には器械出しと外回りがあり、オペ全体の様子を見て、先の事を予測して対処していくので、いつも勉強が大切です。ほかにも術中出血量の把握、手術前後の患者さんの扱いなど、他の診療科にいたら体験できないことも多く、技術の向上にもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

岡山県でも小児科に勤務する看護師の特徴は深夜勤務がほかの診療科と比べて少な目だというような事になります。また、どういう病気でも新生児より15歳までが対象なので、腹痛から骨折まで、多様な病状に触れることとなって、経験を積むこともできます。子供が相手になるので、注射などを嫌がる事も少なくなく、患者との対応能力も習得できます。外来専門の担当は夜間勤務がないので、自分のスタイルを乱さないで仕事ができますので、育児をやりながら勤務する方の選択肢の一つにもなります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我まで色々な症状があり、年齢も子どもからお年寄りまで幅広いのが整形外科です。そのほかの診療科と比較して治癒する過程が明確であるので、やりがいにもつながります。看護師の業務としては、岡山県でも医師の診療補助とともに患者の支援が主になってきます。症状で動作が制限されてしまう患者さんも珍しくなく、寝返りをサポートする等というような重労働もできる力量が求められてきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく幅広い状態の患者と正対して素早く対処していく職務で、そこで働く看護師にも高度な能力が必要になってきます。生命が危うい患者が運ばれてくる事も多くあって、そういった患者さんや家族の精神面のケアをすることも看護師の大切な役割になります。いつ招集されるか分からない責務ですが、そういった経験によってもらえるスキルもたくさんあり、やり甲斐を得る方が岡山県でも少なくないです。給与の点でも高めに設定されていますが、その上を行く忙しさになるケースも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、症状を回復させる事がおもなほかの診療科とはちがい、美容整形などにて美を追求する事を希望する方を相手にすることになります。豊胸やしわ取り注射など、幅広い施術の補佐をすることが職務になます。看護師としての技術以外に、サービス業としての力量についても重要になります。健康保険が適用されないため料金も高くなるため、料金に応じた接客能力が必要となってきます。年収もそれなりに多く、夜勤も少な目で、勤務時間も一定なので、岡山県でも希望者の多い勤め先になっています。

子育てしながら岡山県で看護師として働きたい

岡山県で育児をやりながら看護師として仕事をする時は、子供の体調等のために予期せず休まなくてはいけないことも出てきます。まえよりも育児を支援するしくみは充実していますが、普通の会社にて正規社員として勤めると、支障が出てくる事もよくあります。その点では看護師というのは育児をしながら仕事するというような同じ境遇の方も多数いるため、助け合いも多くなっています。託児施設などが用意されている所も増えていますし、昼間の時間帯の勤め先や、休みが多い勤務もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を辞めた方が出産後、子育てをしながら復職するというようなことは岡山県でも多数あります。出産後にすぐに復帰する方もいますし、何年か育児をしてから戻るというような方もいらっしゃいます。子供が幼いときは保育施設などが整っていると勤務しやすいですし、学校に通っている場合は、日勤のみの職場や、残業が少ない勤務先を選ぶ事が多いです。さらに夜勤のみを希望して子どもを寝かせてから深夜に働くといった方も多数います。

出産した後、看護師に仕事に復帰したいと望むときに辞めていた期間があるので昔のように仕事ができるかと心配に思う人は岡山県でも多いです。とりわけ赤ちゃんを産んでから長い間現場を離れてしまっているときは、医療の発展に連れて昔とくらべて仕事の仕方が変化している等、不安に思ってしまう事も少なくないです。そうは言っても医院側も復職する人向けのフォロー研修などを実施していることも多いです。また、前の看護師として仕事をしていた経験もあるので、すぐに馴染むといった事もよくあります。

夜勤の看護師として岡山県で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜間のシフトを要求されることが岡山県でも多いですが、交代しながら勤務を行います。ほとんどの病院が2交代制か３交代制になっていますが、いずれが仕事をしやすいかは考え方が二分されます。2交代制というのは一度の勤務シフトが長くなっていて、１２時間超も仕事するケースもありますが、次の勤務まで間隔が長い事が多く、ゆったり休暇を取得したい方は勤務しやすいと言えます。３交代制というのはそれぞれの時間は８時間程になっていますが、次回のシフトまで間隔が短いため体の疲れが残るという人も少なくありません。

認定看護師として岡山県で働きたい

看護の能力アップのために認定看護師を目指す方が岡山県でも多くなってきています小児救急看護や手術看護、不妊症看護や認知症看護など、規定の分野にて一定以上の看護知識と技術を身に着けているとされるのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師となります。職場経験が5年以上で指定の分野にて3年超の経験が必要で、特定の教育機関で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。仕事をしているところによって、仕事をしながら資格をとるというような事も可能になります。

准看護師の看護師として岡山県で働きたい

准看護師の採用情報を検討する人は岡山県でもすくなくないですが、働きながら正看護師の資格に挑みたい方も多いです。業務内容はたいして違いはないですし、新卒の看護師より職歴の長い准看護師の方が能力が高いというような場合もありがちですが、正看護師のほうが年収等の条件は優遇されています。先々も看護のお仕事で働くなら正看護師の国家資格を目指すことは大きなメリットです。同時に看護師の国家資格を取りたいのであれば、奨学金制度等のような支援の制度が整備されているところで働く事がおすすめになります。

岡山県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には自力でやっていくより、看護師のための転職サイトに無料登録して担当スタッフに勤め先を探すのをサポートしてもらう方が結果を出せることが岡山県でも多いです。例として、勤務先の環境として職場の対人関係を優先する場合は、じかに通っている担当者からどんな勤務環境なのかを生情報をもらいながら選べます。各々の希望に合わせて職を探してもらえるという事はありがたいです。看護師の職探しの専門職の担当者が応援してくれるので、安心できます。

岡山県で看護師の職探しをするときには履歴書をどのように書くかはポイントです。転職の時では、今までの勤務先でどんなことを学んだかを実体験を交えて記入しつつ、そこの病院の戦力になれる点を売り込んでいくことが重要です。赤ちゃんを産んで戻るなど、何年間も間が空いてしまっている方は、医療現場の発達を、初心に戻って学び取っていく覚悟を出していく事も大切になります。前の勤め先のやめた理由については、できる限りポジティブなとらえ方で説明するようにします。

看護師として勤務する際には僅かでも条件の良い勤め先を検討するのが基本ですが、押さえるべきことは、岡山県でも非公開求人が多々あるということです。採用枠が少なかったり、希望者が多数になりそうな場合には、病院側が転職サービスを使って、一般には公開せずに募られます。採用側の手間や労力を抑えられるために、この形態をとる医院が増加しています。これらの非公開求人情報をGETするために、前もって転職サービスに登録しておかなくてはいけません。