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岡山県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

岡山県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従とか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能であったり子育て関連の福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを置く所も岡山県では増加しています。加えて、年間の休日が120日以上だったり土日休み等というように有給や休日を増やしているところも多いです。

看護師の給与は地域とか勤務先で変動が大きいですが、正看護師のケースで年収400万円から530万円くらいで、准看護師は年収320万円から500万円位というのが真ん中くらいになります。無論、年齢や能力によって、いっそう高くなったり、低くされたりします。時給の場合については1000円ほどから2500円以上のところも増加しています。

産婦人科とか小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や消化器外科や大腸肛門科や不妊内分泌科等希望する診療科を置いているかはあらかじめチェックしておくようにしましょう。

岡山県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する場所として岡山県にて良くあるのは病院やクリニックになりますが、加えて外来での業務、病棟勤務、手術室やオペ室勤務などにわかれます。その他の勤め先は有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

岡山県でも看護師の勤め先で人気があるのが大学病院になります。大学病院は医療現場である以外にも大学の施設でもあるので、指導制度が整っていて、新人に向けた研修の他にも、個別のレベルに適したステップアップの研修を受けることができます。診療科も多数あり看護のスキルを向上したいという方にオススメの勤め先になります。最前線の医療の現場を体験できるのもはずせない特徴です。業務自体は大変になりがちですが報酬は比較的多く、寮や託児施設などというような福利厚生も恵まれているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きな病院ではなくクリニック等の規模の小さいところに勤めたいというような人は岡山県でも少なくないです。とくに入院設備のない医院は昼のみのシフトになってきますので夜間のシフトを回避できます。業務シフトも決まっているので子育て等をしながら仕事をしやすいです。また、内科等、各々の診療科を専門にしたところもたくさんあって、希望する診療科が定まっている場合は診療所を決めやすいです。大きな病院と比較して給与はは高くはありませんが、仕事しやすい働き口になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所の他に老人ホーム等のような所でも看護師で勤めることが可能です。岡山県でも、その種類も様々あって、特に特別養護老人ホームがたくさんあります。特養老人ホームというのは病気や障害などを抱えている高齢者を対象にした公共施設なので看護師を備える事が定まられていて、役目も重要になります。職務としては、脈拍等の健康管理が主なものです。それ以外にも、看護の仕事というのは保育施設など、多彩な場所から期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の就職先として岡山県でも増加傾向なのが訪問看護師です。自宅での病気を治したい方をサポートするために、自宅へ通って業務を行います。訪問看護ステーション等に仕事をすることになります。患者さんの細かい状態の変化を見ながら、緊急の際には病院と協力して対応することになりますので、たくさんの知識が必要になります。ですので、まずは病院に勤務してスキルと経験を積んだ方が訪問看護師として働くという事例が増えてきています。

デイサービスの看護師

岡山県で病院を除く看護師の勤務先としてデイサービスが挙げられます。高齢の方が自宅から送迎バスなどで日々施設に通ってきて、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るといった施設で、勤務時間帯が日中だけで残業もあまりないですし、土日休みの場合も多数あり、育児や家事と並行して勤務したい人に希望する方が多い仕事場になっています。業務は高齢者の方の身体の状態の管理がメインとなり、介護員や介護支援専門員等とともに対処していきます。医師が不在のところが大部分ですので、医療業務の面ではスタッフの中で責務のある役割で、やり甲斐を感じることができます。

岡山県の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事するケースでは岡山県でも勤務する病院でスタイルも非常に異なります。規模の大きな病院というのは、研修のシステムなどが充実していたり、診療科もたくさんあって、能力も高められて給与についても高めになります。規模の小さな診療所は数名の人数で運営している事も珍しくなく、人間関係が崩れるといったことも少なめなので、勤めやすいと思う方は多いです。自分の希望のワークスタイルに適したところを検討することが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院は岡山県でも多いです。大学病院みたいな規模の大きな病院においては、さらに消化器内科、腎臓内科などのように専門分化されていることも多数あります。内科は風邪などのため、多くの方がやって来る診療科ですので医者の人数についてもたくさんいますし、バックアップを行う看護師の人数についても大勢います。患者のかすかなちがいを捉えられるスキルが磨かれますが、外科などと比較すると処置を施す機会は少なくなります。外来オンリーの診療所を選べば夜勤を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みからケガまで色々な身体の不調があって、世代についても幼児から高齢者まで多様なのが整形外科です。その他の診療科とくらべて回復していく様子が明確なため、達成感もあります。看護師の役割としては、岡山県でも医者の診察補助とともに患者さんのサポートが中心となります。苦痛で自力で動けない方も少なくなく、立ち座りするのをサポートする等というような重労働もやれるスタミナが要求されてきます。

小児科の看護師の仕事

岡山県でも小児科の看護師の長所は夜勤や残業がその他の診療科とくらべて少な目であるということになります。また、どういった病気であっても新生児より15歳までの人が対象なので、発熱からケガまで、多くの症状に関わることになり、技術アップをはかりやすいです。子供が患者であるので、注射や診察等を拒む場合も少なくなく、患者との対応能力も身に付きます。外来だけの医院は夜間勤務がないので、自分のスタイルを乱さないで働けるので育児をしつつ仕事をする方の選択肢の一つにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいという理由から産婦人科に就職したいといった看護師の方というのは岡山県でも少なくないです。出産をサポートできたというようなやり甲斐を得られますが、休みなく出産の準備をする必要かあるといった激務だという事も知っておかなくてはなりません。夜間勤務も多くあって、その分、給料も高めになりますが、昼夜関係なく呼び出しを受けることも珍しくありません。直に分娩に係りたいのであれば助産師資格を取ることになります。分娩に対応しない産婦人科医院であれば外来限定になりますので決められた業務シフトで仕事ができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に要求されるのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を形成できる事です。精神が安定しない患者に触れて改善に導く事で、意思疎通能力は磨かれます。しかしながら、心療内科や精神科に来院する患者というのは衝動的になることも多々あり、そのような場面に耐えられる折れない心やタフさも要求されて、場合により強い力も必要になることから岡山県でも男性看護師の比率が高目です。そのような危険が存在するため手当がでる所も珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で勤務したいといった方は岡山県でも少なくありません。オペを行って患者さんを元気にするというように結果がよくわかる事に充足感を感じることができます。手術中の主な役目には器械出しがあり、オペ全体の流れを見て、一歩先を見越して対応する必要があるので、毎日の研究が重要になります。他にも術中出血量の管理やオペに向かう患者の支援など、ほかの診療科にいたら学べないことも多々あって、能力の向上ができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず様々な状態の患者さんと向き合いスピーディーに処置を行っていく任務で、そこで勤める看護師についても優れた能力が求められます。生命の危機の患者が運ばれてくることも少なくなく、そのような患者さんや親族の方の心の世話を行う事も看護師の重要な役割りになります。いつ招集されるか予想できないきつい職務になりますが、そういった体験からもらえる知識や技術も多く、換え難いやり甲斐を得る方が岡山県でも少なくないです。給与も高く設定されていますが、さらに上の忙しさになってしまうことも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、疾病を治すのが主な他の診療科と違って、美容整形などにて見た目を整えることを目指す患者が相手です。二重まぶたやしわ取り注射など、多様な施術の補佐を行います。看護師の手腕の他に、お客様を接客する手腕についても大切になってきます。自由診療で料金も高くなるので、それ相応の応対が求められます。給与は良くて、夜の残業が少なく、勤務時間も決まっているので、岡山県でも人気の高い勤務先です。

子育てしながら岡山県で看護師として働きたい

岡山県で育児を行いながら看護師で仕事をするケースでは、子供の病気等によって突発的に休む必要がある事も出てきます。まえよりも子育て支援のしくみは充実してきていますが、一般の会社にて正規社員として勤務すると不便に思うこともよくあります。それらの観点で看護師については、子育てを続けながら勤務するといった方も大勢いるため、助け合いも多いです。保育施設などが用意されている所も増えていますし、昼間の時間帯の職場とか、土日が休みの勤務も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことにより看護師を離れた方が産後に育児をしながら仕事に復帰するといった事は岡山県でも増加しています。産後に早めに再就職する人もいれば、一定期間子育てを行ってから仕事に復帰する人もたくさんいます。子どもが赤ちゃんのときは託児所などが利用できると利便性が高いですし、小学生以上の方は、夜勤なしのシフトの職場であったり、土日が休みの勤務先をえらぶ方が多いです。夜勤のみにして子供が寝ている間に深夜に働くというような方もいます。

出産後に看護師に再就職したいと希望する時に仕事をしていない期間があると以前みたいに勤務することができるか否か気になる人は岡山県でも少なくありません。特にお産した後に大分勤務していないケースでは、技術の全身に連れて前と比べると業務の進め方が異なっているなど、気になってしまう事も多々あります。そうは言っても、病院側も間が空いている人のために研修などをしてくれるところも増えています。また、これまでの看護師として仕事をしていた経験も力になるので、早目に元に戻すといったこともありえます。

准看護師の看護師として岡山県で働きたい

准看護師の求人情報を探している人は岡山県でも多くなっていますが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑戦したいという方も大勢います。職務内容はたいして違いはないですし、新人看護師と比べて職歴を積んだ准看護師のほうが能力が高いということもよく見かけますが、正看護師のほうが報酬などは良いです。これから先も看護師をするのであれば正看護師の資格を取得しておくことは大きなアドバンテージになります。同時に看護師の資格を取得したいのなら、勤務の配慮などのような支援体制が整っている所にしていく事がおすすめになります。

認定看護師として岡山県で働きたい

看護についての技術を高めるために認定看護師を目指す方が岡山県でも多くなっています透析看護や感染管理、新生児集中ケアや慢性呼吸器疾患看護等、あるカテゴリーにおいて高度の看護の能力を持っているとされるのが認定看護師で毎年1度、日本看護協会が審査をしていて、クリアすると認定看護師になります。職場経験が五年以上、審査するカテゴリーにて三年以上経験に加えて、特定の機関にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。働く所によっては、仕事をしながら資格をとる事もできます。

夜勤の看護師として岡山県で働きたい

病院の看護師というのは夜勤のシフトが存在することが岡山県でも多くなりますが、交代制で勤務することになります。大抵の病院が2交代制とか３交代制を取っていますが、いずれが勤務しやすいかは意見が様々あります。２交代制は一回の勤務シフトが長時間になって、12時間超も仕事することもありますが、つぎのシフトまで間隔が長い事がほとんどで、ゆったり休みを取得したい人は仕事しやすいです。3交代制は各回の勤務時間は８時間程度になっていますが、次回のシフトまでの間があまりないので疲労が取れないといった方もたくさんいます。

岡山県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときは一人でするのと比較して、看護師専門の転職サービスに無料登録して担当者に仕事探しをサポートしてもらうほうが結果を出せる事が岡山県でも多くなっています。例えば、仕事場の基準として病院の人間関係を重視するときは自ら足を運んでいる担当者の方にどういった病院であるかをアドバイスを受けつつ選択できます。あなたの条件に応じて勤務先を紹介してもらえるというのは多大なメリットです。看護師の転職のエキスパートの担当者が応援してくれるわけですから、精神的にも頼りになります。

岡山県で看護師の勤め先を探すときには履歴書をどのように記入するかは重要になります。転職の場合には、以前の業務にてどのような事を学んだかについて実体験を交えて記述しつつ、自分がそこの病院の力になれることを掲げる事が秘訣です。出産の後、戻ってくるケース等、大分ブランクがある人は、医療の発展を、しっかりと学び取っていく覚悟を出すことも大切です。前の勤務先のやめた理由は、可能な限り前向きな形で説明するようにしましょう。

看護師で仕事探しをするときは僅かでも条件が優れた所を探すと思いますが、注意するべき点は、岡山県でも非公開の求人が多数あるというようなことになります。採用枠が少数であったり、志望者が一挙に押し寄せそうな場合には、病院が転職サービスを利用して、一般に非公開で採用されます。病院側の手間を少なくするため、このスタイルをとる病院が増えてきています。こういった求人情報をもらうために、あらかじめ転職サービスに無料登録しなければなりません。