総社市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


総社市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能や子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などをおく所も総社市では多くなってきています。また、年間の休日が120日超とか土日を休める等というように有給や休日を多目にしている所もよくあります。

看護師の給料は地区や仕事場で変動が出てきますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師は年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいになります。もちろん、年齢や能力によって、さらに高額に設定されたり、低くなったりします。時給で働く時については1000円程度から2500円以上の所も増加しています。

産婦人科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか救急医学科とか耳鼻咽喉科や神経科や放射線科等希望の診療科があるかどうかは前もって確認しておくことが重要です。

総社市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する場所として総社市にて多いのは病院とかクリニックになりますが、さらには外来での業務や病棟での勤務とか手術室やオペ室での勤務などがあります。そのほかの職場は有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

総社市でも看護師の職場として人気なのが大学病院になります。大学病院は医療施設であると同時に訓練の場でもあるため、技術指導制度が整っていて、新人のための技術指導に限らず、それぞれの水準に適合したスキルアップの研修が設定されています。診療科も多種多様で看護師の能力を高めたいといった人に選ばれている就職先です。最新の医療技術に関われるのも見逃せないメリットです。勤務自体は激務になりがちですが、給料については高めで、寮等の福利厚生もきちんとしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きい病院以外の診療所と呼ばれる小さいところでの勤務を希望するという人は総社市でも少なくありません。とくに入院設備を持っていない診療所については昼間だけのシフトになってきますので夜間勤務がありません。業務シフトも安定しているので育児などと並行して勤務できます。また、小児科等、個別の診療科を専門にした所も多数あり、希望する診療科のあるときには診療所を絞り込みやすいです。大きい病院よりも給料はは低くなりますが、仕事しやすい就職先になります。

デイサービスの看護師

総社市で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスがあります。高齢の方が送迎等によって毎朝施設へ足を運んできて、日中を過ごして家に帰るというような仕組みで、仕事時間帯が昼間に限られていて残業も少ないですし、土日休みの所も珍しくなく、家事と並行して勤めたい人におすすめの仕事場です。職務はお年寄りの健康の管理が主で、ホームヘルパー、ケアマネージャー等と連携して対応していきます。医者がいない所が大抵ですので、医療については施設で中心となる職務で、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場で総社市でも多くなっているのが訪問看護師になります。家で療養したい方をフォローするために家に通って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどにて勤務します。患者の微妙な変化を感じながら、緊急を要するときには病院と協力して対処しますので、豊富なスキルと経験が必要です。それ故最初に病院で仕事をして知識や経験を積んだ方が訪問看護師として働くというようなケースが多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院のほかに老人ホーム等の福祉施設においても看護師として働くことが可能です。総社市でも、それらのタイプも多彩で、中でも特養老人ホームが増加しています。特別養護老人ホームというのは病気や障害等を抱えている高齢者を対象にした公共施設なので看護師を備える事が義務化されていて、その職務も大きいです。仕事内容については、体調等の健康チェックが主なものになります。他にも、看護師は訪問看護等、いろいろなところから重宝されるようになっています。

総社市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で勤めるときは総社市でも仕事をする病院で仕事のやり方はかなり違います。大学病院のような大きな病院ならば、研修制度の仕組み等が整備されていたり、診療科も多くあってスキルも上達させられて給料も良いところが多いです。規模の小さい診療所では、少人数で働いていることも少なくなく、人間関係が微妙になるというようなこともそれほどないので、ストレスがないと思う人も少なくないです。自分の望む勤務条件に適した職場に決めることが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院は総社市でも多くあります。大学病院や総合病院のような大規模な病院は、さらに循環器内科とか神経内科等に専門分化されているところも多々あります。内科は頭痛や腹痛などにより多数の人が訪ねて来る診療科なので医者の人数も大勢いますし、補助する看護師についても多くなっています。患者さんの微かなサインを感じられる技量を取得できますが、外科等より処置をすることは多くないです。外来限定の医院に就職すれば夜間のシフトを回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいといった志望理由で産婦人科で勤務したいというような看護師の人は総社市でもたくさんいます。出産に携われたというようなやりがいを感じることができますが、昼夜関係なくお産の可能性があるというようなハードワークであることも認識しておく必要があります。夜勤のシフトもたくさんあり、その分だけ年収も高めになりますが、昼夜を問わず呼ばれる場合も多くあります。直接分娩に関わりたいならば助産師の国家資格を取得することになります。また、分娩に対応しない産婦人科クリニックならば外来限定なので定められた勤務時間で働くことができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室に勤めたいという方は総社市でもたくさんいます。オペを行い患者を治すといったように変化が出やすいために達成感を感じることができます。手術中のおもな役目に器械出しと外回りがあり、手術全体の状況を考慮して、次を見通して対処しなければなりませんので、日ごろの勉強が不可欠です。加えて術中出血量の報告、手術に向かう患者の対応等、ほかの診療科では身につけられないこともたくさんあり、技術アップにもなります。

小児科の看護師の仕事

総社市でも小児科に勤務する看護師の長所は夜勤が別の診療科より少な目であるというような事です。加えて、どういう症状でも0歳児から15歳までの人が対象のため、鼻炎から皮膚病まで、多くの症状に触れることになり、能力アップをはかりやすいです。子供を診察するため、注射などをさせないことも珍しくなく、患者とのコミュニケーションについても体得できます。外来だけの勤務先では深夜勤務がないので、生活リズムを崩さないで働けるので、子育てを続けながら仕事したい人にもおすすめです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者さんと接する中で信頼関係を構築できる事です。心が整っていない患者を改善していく事により、コミュニケーション力も確実に高くなります。そうはいっても、心療内科や精神科にやってくる患者というのは衝動的になるケースもよくあるので、そうしたことに耐えられる精神力と体力も求められ、時には腕力も要求されることから総社市でも男性の看護師の割合いが高めになっています。そのような心配のため手当てがもらえるところも多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我まで多様な病状があって、年齢も子供からお年寄りまで様々なのが整形外科の特徴になります。別の診療科より治っていくプロセスがはっきりしているので、充実感も大きいです。看護師の業務は、総社市でも医師の診療支援に加えて患者さんの補助が主となります。症状で自力で動けない人も少なくなく、寝返りを手助けするなどのような重労働もすることができる力量が求められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず幅広い症例の患者さんと相対してすばやく医療活動を行っていく任務で、そこで仕事する看護師についても高度な知識とスキルが求められます。命の危機に瀕している患者さんであるケースも多くあり、そういった患者や家族の心の支援を担当するのも看護師の大事な役割です。何時お呼びがかかるかわからないきつい責務になりますが、そういった経験によって身につけられる能力もたくさんあり、換えのないやり甲斐を感じる方が総社市でも多くなっています。年収の面でも高目になりますが、それを超える厳しい職務になるケースも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務内容は、症状を直す事がメインの他の診療科と違い、美容整形等によりキレイになる事を希望している患者さんが対象となります。豊胸とかアンチエイジング等、様々な施術のサポートを行います。看護師の能力のほかに、サービス業としての手腕も大事になってきます。保険が効かず料金が高めになるので、それ相応の接客が必要となってきます。給料は高く、夜間勤務が限られていて、勤務シフトも一定の場合がほとんどですので、総社市でも希望者の多い職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を辞めた方が出産して子育てをしつつ戻るということは総社市でもたくさんあります。お産した後、すぐ仕事に復帰する人がいる一方で、ある程度子育てに専念して再就職するといった人もたくさんいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は託児施設などが用意されていると利便性が高いですし、学校に通っている人は、夜勤なしの勤務先であったり、休日が多い勤務を探す方が多いです。さらに夜勤のみにして子供を寝かせて深夜に仕事をするというような方もいます。

子供を産んで看護師として戻ろうと思った際にブランクがあるので前のように働くことができるか心配に思う人は総社市でもたくさんいます。特に、出産して長期間離れてしまっている場合は、医療技術の発達に連れて、以前と比べて業務の仕方が変わってしまっているなど、気になる事も多々あります。しかし医院側も再就職する方向けのフォロー研修等を用意してくれていることもよくあります。以前の看護師としての勤務経験も生かせるので、早めに元に戻すというような事もよくあります。

子育てしながら総社市で看護師として働きたい

総社市で子育てを行いながら看護師で勤務する時は子育ての都合などによって突発的に休む必要があることもあります。今までよりも子育て支援の環境は充実しているとはいえ、一般企業にて正社員で働くとなると勤務しづらいと思うことも多いです。その点で、看護師というのは、子育てを行いながら仕事するというような人も多くいるため協力してもらいやすいです。保育所等が備わっている所も増えていますし、日勤のみのシフトの仕事であったり、残業が少ない勤務先も増加しています。

夜勤の看護師として総社市で働きたい

病院の看護師というのは夜間勤務が出て来ることが総社市でも少なくありませんが、交代制で勤務することになります。大半の病院は２交代制とか3交代制を取っていますが、いずれが良いかは見解も二分されます。２交代制は各回の労働時間が長くなっていて、12時間以上も働く事もよくありますが、次の勤務まで間隔が長い事が多いため、メリハリをつけて休みを取りたい人はやりやすいです。3交代制というのはそれぞれの勤務時間は8時間程ですが、つぎのシフトまでの時間があまりないので体の疲労が残るというような方も少なくありません。

准看護師の看護師として総社市で働きたい

准看護師の仕事場を検討する人は総社市でも多くなっていますが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑みたい人もたくさんいます。仕事はそんなに差はなく、経験の浅い看護師より職歴の長い准看護師の方が技術力が高いというようなことも多いですが、正看護師の方が給与等は優遇されます。引き続き看護の仕事をするのならば正看護師の国家資格の勉強をすることは大きなメリットになります。勤めながら看護師の資格に挑戦したいのなら、シフトの融通等のようなサポート体制が整っているところにすることがポイントになります。

認定看護師として総社市で働きたい

看護師についての技術力アップのために認定看護師の資格を取得する方が総社市でも増えています透析看護、手術看護、不妊症看護、摂食・嚥下障害看護等、規定のジャンルで一定以上の看護技量を所有しているとされるのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が行っていて、審査をクリアすると認定看護師と認定されます。職場経験が五年超、既定のカテゴリーにおいて3年を超える実績が必須で、指定された教育施設にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤務している所によっては、働きながら学ぶといった事も許されています。

総社市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時に人に頼らずやっていくのと比べて、看護師の転職サービスにエントリーして担当の方に仕事探しをするのを手伝ってもらうほうが探しやすいケースが総社市でも少なくないです。仕事場で職場の人間関係を重要視するときは自分で病院に行った経験のある担当者からどんな雰囲気かを進言をもらいつつ吟味できます。それぞれの条件に応じて病院を見つけてくれるというのは大きなメリットになります。看護師の就活のエキスパートのスタッフが支援してくれるわけなので、メンタル面でも力になります。

総社市で看護師の勤め先を探す時は履歴書をどのような感じに書いていくかは重要です。転職する時は、前の職場でどんな事を身に着けたかを実体験とともに記述しつつ、そこの病院に貢献できるポイントはアピールしていくことが重要になります。お産の後、復帰する等、何年も離れている方は、テクノロジーの発達をしっかりと学習していく姿勢を出す事も必要になります。前の仕事場の退職理由は、可能な限りポジティブな形で説明するようにします。

看護師として仕事を探す際には条件の良いところを選択すると思いますが、注意することは、総社市でも非公開求人が多いといった事です。採用枠が少なめだったり、申込みの殺到が予想される場合には、病院が転職サービスを経由して、一般には非公開で募集を行います。募集する側のコストを小さくできるため、この仕組みにする医院が珍しくないです。こうした情報をもらうためには、あらかじめ転職サービスに無料登録するのが近道になります。