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総社市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

総社市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤のみとか残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選べます。

車通勤可や子育てをしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などをおくところも総社市では多くなってきています。また、年間休日120日超とか土日休み等、有給や休みを多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給与については都道府県とか勤務先によって変動が大きいですが、正看護師は年収が400万円から530万円程、准看護師で年収320万円から500万円程が真ん中くらいです。もっとも、年齢や能力により、もっと高額になったり、低くされたりもします。時給で働く場合については1000円程度から2500円を超える所も多々あります。

産婦人科や小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科とか血液科や心療内科や皮膚泌尿器科など、希望の診療科が設置されているかについてはあらかじめ確認しておきましょう。

総社市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く場所という事で総社市で主のものは病院や診療所になりますが、加えて外来勤務、病棟勤務とオペ室での仕事などに分類されます。病院以外の勤務先は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

総社市でも看護師の働き口で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療施設であるとともに教育の場でもあるため、技術指導体制が充実していて、新人に向けた指導にかぎらず、それぞれの水準に合ったステップアップの研修があります。診療科も揃っていて看護師のスキルを磨きたいという方には人気の就職先になります。最新鋭の医療形態に関われるのも外せないポイントになります。職務自体はハードワークになりがちですが、報酬は相対的に良く、寮や託児施設などというような福利厚生もきちんとしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院以外の診療所やクリニック等の小さな所で働きたいといった方は総社市でも大勢います。特に入院病棟がない診療所というのは日中のみのシフトになりますので夜間のシフトがありません。業務シフトも一定の場合がほとんどですので育児や家事等をしながら勤務しやすいです。さらに、産婦人科等、個々の診療科を専門にしたところもたくさんあって、仕事をしたい診療科がある時には診療所を絞り込みやすいです。規模の大きな病院と比較して給料についてはは高額ではありませんが、勤めやすい勤め先と言えます。

デイサービスの看護師

総社市で病院でない看護師の就職先ということでデイサービスが存在します。高齢の方が自宅から送迎バス等によって日々施設に通ってきて、日中を過ごして帰宅するという形態で、仕事時間が昼間のみで残業もほとんどないですし、土日休みのこともたくさんあって、家の仕事と並行して仕事したい方に人気が高い就職先になります。職務内容はお年寄りの健康状態の管理が中心となり、介護スタッフや介護福祉士等と協力して対応していきます。医者が不在の施設がたいていですので、医療の面では施設内で責務のある役目で、やり甲斐を感じられます。

訪問看護師

看護師の就職先で総社市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅で療養していきたい方を支援するために、家に訪れて看護を行います。訪問看護ステーションなどにて勤めることになります。患者の細かな違いを捉えながら、差し迫ったときには病院と共に対応していきますので、たくさんの経験が必要になります。そういうわけで、まずは病院で仕事して経験を取得した方が訪問看護師として勤務するというケースが多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に有料老人ホームなどのようなところにおいても看護師として雇ってくれます。総社市でも、それらのタイプも様々で、その中でも特養老人ホームが増えています。特別養護老人ホームとは病気などを抱えるお年寄りを対象にした場所であるので看護師を雇う事が定まられていて、役割りも大切です。職務としては、入居者の体調や数値等の健康チェックが主なものになります。その他にも、看護の仕事は訪問看護など、たくさんの施設で不可欠なものとされています。

総社市の病院で看護師の仕事

看護師で勤務するケースでは、総社市でも選ぶ病院により形もとても変わってきます。規模の大きな病院ならば、フォロー研修等が準備されていたり、診療科も多くスキルも上達させられて給料についても良いところが多いです。小規模の病院では数名の人数でやっている所も多数あり、人間関係が微妙になるという事も少ないため、働きやすいと思う方は少なくないです。あなたが希望のスタイルによってところに決めていくことが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院は総社市でもたくさんあります。大学病院みたいな規模の大きい病院では、さらに消化器内科や腎臓内科などのように専門化されているところもよく見られます。内科はカゼなど、大勢の方が診てもらいにくる診療科ですので医師についても多いですし、補佐を行う看護師も大勢います。患者さんの少しのサインを捉えられる感度を得ることができますが、外科などと比べて処置をすることはあまりないです。外来オンリーの医院に勤務すれば夜勤を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として大事なのが患者とのコミュニケーションの中で信頼関係を築けることです。元から心が安定しない患者さんに触れて完治に導くことで、コミュニケーション能力は確実に身についてきます。とはいえ、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは感情が乱れることも珍しくなく、そうした状況に持ちこたえられる強い心と基礎体力も必要で、状況により屈強さが要るので総社市でも男性の看護師の率が大きいです。そうした恐れがあるため手当を受けられる所も珍しくありません。

小児科の看護師の仕事

総社市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜の残業がそのほかの診療科と比べて少な目であるということです。加えて、どんな症状だとしても新生児より15歳までの患者が対象のため、鼻炎から怪我まで、いろいろな患者に関わることとなり、能力アップにもつながります。子供が患者であるので、注射や検査等を拒否する事もあり、患者とのコミュニケーションについても高くなります。外来専門の勤務先だと夜間勤務がないため、生活リズムを変化させないで続けられますので子育てをしつつ仕事をしたい人にとってもありです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室に勤めたいといった方は総社市でも多数います。オペを行い患者さんを回復させるといったように成果がわかりやすいことにやり甲斐をもらうことができます。手術の時のひとつの職務として器械出しがあって、手術の流れを把握して、次を予想して対処していくので、随時研究が不可欠になります。ほかにも術中出血量のチェックやオペ前と後の患者のサポートなど、そのほかの診療科だと体験できない事も多くあり、能力アップが可能です。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我まで幅広い疾患があって、患者の年齢層も幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科の長所です。ほかの診療科よりも改善する経過が明確であるため、やりがいにもつながります。看護師の役割としては、総社市でも医者の診察サポートとともに患者の補助がメインになります。痛みによりほとんど動くことができない方も多数いて、歩行を助けるなどのような重労働もできる体力が求められてきます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に纏わる仕事をしたいというような志望理由によって産婦人科で仕事をしたいという看護師の方は総社市でも多数います。お産に立ち会えたというようなやりがいを感じることができますが、24時間体制で出産に備える必要があるといった厳しい仕事である一面もわかっておかなくてはなりません。夜勤もたくさんあって、そうした分だけ報酬も多くなるのですが、昼夜関係なく招集される場合も少なくないです。もっと出産に携わるのならば助産師の資格を得なければなりません。お産を行わない産婦人科ならば外来オンリーの勤務ですので固定の勤務シフトで仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず多様な症例の患者と正対して手早く処置を行っていく仕事で、そこに勤務する看護師にも優れたスキルが必要になります。命の危機に瀕している患者さんが来る事も多々あって、その患者さんや家族の心身面のサポートをするのも看護師の役目になります。いつ招集されるか安心できないきつい職務ですが、それらの経験によって身につけられるスキルも多々あって、やり甲斐を感じる方が総社市でも多くなっています。給与の面でも高くなるのですが、それを超える激務になることもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事内容は、身体の不調を直す事が目的のほかの診療科と異なり、美容整形等、美を追求する事を希望する患者さんが相手です。ダイエットやレーザー脱毛など、様々な施術の補佐を行います。看護師としての手腕のみならず、お客様に応対する手腕も大切になります。健康保険が適用されず診療費用も高額なため、それ相応の応対技術が求められてきます。報酬もそれなりに高めで、夜の残業も少なく、勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので、総社市でも希望する方が多い仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠をきっかけにして看護師を辞めた人がお産の後、子育てをしつつ仕事に復帰するといったことは総社市でも増加しています。出産の後、即戻る人もいますし、数年間子育てを行った後に戻る人も多いです。まだ幼いときは保育施設等が備わっていると利便性が高いですし、ある程度の年齢のケースでは、昼間の時間帯の仕事や、残業がない勤務先を選ぶ人が多くなっています。、夜勤専従を希望して子供を寝かせてから夜間に働くという方も多くなっています。

赤ちゃんを産んで看護師として復帰しようと望むときに空白の期間があるので以前みたいに仕事をすることができるかどうか心配になる人は総社市でも少なくありません。特に、赤ちゃんを産んで長期間仕事をしていない場合には、医療の発達に連れて一昔前とくらべて仕事のすすめ方が変化していたりするなど、不安に思ってしまうことも多々あります。しかし医院側も間が空いている方のためのフォロー研修などがある事も増えています。これまでの看護師の経験を生かせますので、即座に元に戻すというような事もありえます。

子育てしながら総社市で看護師として働きたい

総社市で子育てを行いつつ看護師として勤める時は育児の都合などのために急に休まなくてはいけない事もあります。今までより子育て支援の仕組みは充実しているのですが、普通の企業にて正規社員として勤めるとなると、差支えが出てくる事も多くあります。そうした観点で看護師の職場は育児を続けて勤めるという同じ立場の人も大勢いるので、お互いさまの環境になりがちです。保育所などが整っている所も増加していますし、夜勤なしのシフトの仕事であったり、土日が休みの仕事も増えています。

夜勤の看護師として総社市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間勤務を求められる事が総社市でも多いですが、交代で勤務を行います。大方の病院は２交代制、または3交代制になりますが、どっちがいいかは考え方も様々あります。２交代制というのは毎回の業務時間が長めになっていて、１２時間超も仕事する事もよくありますが、次の勤務まで間が長いことが多いため、長めに休暇を取りたい方は働きやすいです。３交代制というのは一度の時間については8時間ほどですが、次のシフトまでの時間が短いので体力が残るという方も少なくありません。

准看護師の看護師として総社市で働きたい

准看護師の仕事場を探す方は総社市でも多いですが、勤務しながら正看護師の国家資格を取得したいという人も多くなっています。業務はほとんどちがいはないですし、新人の看護師と比較して職歴の長い准看護師のほうが活躍しているというような事も多いですが、正看護師の方が報酬などの条件は厚遇されます。将来も看護師を務めるならば正看護師の国家資格を持っておくことはメリットが大きいです。勤務しながら看護師の資格の勉強をしたいのならば、シフトの融通等のような支援が整備されている病院で働く事がオススメになります。

認定看護師として総社市で働きたい

看護師についての力量を高めるために認定看護師の勉強をする方が総社市でも増えています透析看護、手術看護、がん性疼痛看護や認知症看護等、あるジャンルにて卓越した看護技術を所有しているとされるのが認定看護師で１年に一回、日本看護協会が行っていて、審査に合格すると認定看護師になります。経験が5年超で対象のカテゴリーにて3年以上勤務経験が必須で、決められた機関で６ヶ月超の認定看護師教育課程の訓練をします。勤務するところにより、仕事をしながら資格をとるという事もできます。

総社市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時は人に頼らずするのとくらべて、看護師の転職サイトに登録して担当者に勤務先を探すのを手伝ってもらうほうが見つけやすい事が総社市でも少なくありません。就職先の基準として仕事場の人間関係を重視する時は、自身で通っている担当者からどんな感じの勤務先であるかについて生情報を受けながら進められます。個々の希望に沿って職場を勧めてもらえるということは多大なメリットです。看護師の転職の専門家である担当者が応援してくれるわけですから、心強いです。

総社市で看護師の転職先を探す場合に履歴書をどう記述していくかは大事です。転職する際は、今までの仕事にてどんな事を習得したかを実体験と共に記述していきつつ、そこの病院の戦力になれることを掲げていく事が必要です。また、赤ちゃんを産んで再就職するケース等、長きにわたり勤務していない人は、そのあいだのテクノロジーの発展について、しっかりと学び取る意欲を見せていくことも重要になります。前職の辞めた理由については、できるだけ肯定的に説明するようにしましょう。

看護師として勤務先を探す場合は条件の整った職場を選ぶ人が多いですが、注意する点は総社市でも非公開求人が少なくないといった事になります。求人人数が少数だったり、申込みがわっと押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サイトを経由して、未公開で求人募集されます。採用側のコストを削減するため、この仕組みにする医院が増加しています。これらの非公開求人情報をもらうためには、事前に転職サイトに登録しなければなりません。