法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

建部で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

建部の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤のみや4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が選択できます。

マイカー通勤可能や子育てをサポートする福利厚生として24時間託児所、院内保育等を取り入れるところも建部では増加しています。また、年間の休日120日超であったり土日を休める等というように有給休暇や休みを多くしている所も多いです。

看護師の給与は都道府県とか勤務先によって違いがでますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。年齢や勤務先により、もっと高めに設定されたり、低めにされたりします。時給のケースは1000円位から2500円以上の所も多いです。

産婦人科とか小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科とか血液科や糖尿病科とか肛門科等勤務したい診療科が置かれているかについては先に確認しておくことが重要です。

建部の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職するところとして建部で一般的なのは病院や診療所ですが、中でも外来での業務とか病棟勤務やオペ室での勤務等に分かれます。その他の仕事場としてはグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

建部でも看護師の勤め先で希望する方が多いのが大学病院です。大学病院は、医療現場であるのみならず教育施設でもあるので、教育制度が整備されていて、新人に向けた技術指導に加えて各水準に合ったレベルアップの教育プログラムが設定されています。診療科もたくさんあり看護能力をアップしたいと思う人に有益な勤め先です。最先端の医療を経験できるというのも大きい長所です。仕事は忙しくなりがちですが給与は高めで、寮や託児施設等というような福利厚生もきちっとしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大病院ではなくクリニックと呼ばれる規模の小さなところに就職を希望するといった人は建部でもたくさんいます。とくに入院設備を持たない医院は日中のみの業務になってきますので、夜勤のシフトを避けられます。労働時間も一定なので家庭の仕事などをしながら仕事をしやすいです。内科等、各々の診療科に限定した所も多く、仕事をしたい診療科が定まっている場合には医院を決定しやすいです。規模の大きい病院よりも年収はは高くはありませんが、仕事をしやすい働き口と言えます。

デイサービスの看護師

建部で病院を除く看護師の就職先としてデイサービスがあります。高齢者が家から送迎などで日々施設にやってきて、一日過ごして家に帰るといったサービスで、仕事が日勤に限られていて残業も少なめですし、土日休みの所も多く、子育てをしながら勤めたい人に人気の職場になっています。職務の内容は高齢の方の方の身体の状態の管理が中心になり、介護員、介護福祉士等と連携して施設を運営していきます。医師を配置しないところが大部分ですので、医療については施設で頼られる職務で、やり甲斐をもらうことができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックに加えて老人ホームなどのようなところにおいても看護師で雇ってくれます。建部でも、その種類も多彩で、とりわけ特別養護老人ホームが増加しています。特養老人ホームというのは病気や障害などを抱えるお年寄りを対象にした公共施設なので看護師がいる事が必須で、役目も大事です。業務としては、血圧や脈拍等の管理が主なものです。その他にも、看護師は訪問看護等、幅広いところで重宝されています。

訪問看護師

看護師の勤め先として建部でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅で病気と向き合いたい方をフォローするために、家へ行って看護をします。訪問看護ステーション等に就職して勤務することになります。患者の細かな状態の変化を見逃さないで、急変したときには医療機関とともに対処することになりますので、ある程度の知識が要求されます。ですので数年以上病院で仕事をしてスキルと経験を取得した人が転職して訪問看護師になっていくといった例が少なくありません。

建部の病院で看護師の仕事

医院の看護師で勤務する場合は建部でも勤める病院によって仕事のやり方もとても異なってきます。大規模な病院というのは、研修制度などが充実していたり、診療科も多数あって、能力も高められて給与についても多めです。小さい医院については少数精鋭で働いているところも多数あり、人間関係が複雑になるといったことも多くはないので、勤めやすいと感じる人も少なくないです。自分の望むワークスタイルを考慮して働き口を選ぶことが大事です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院というのは建部でも多数あります。大学病院や総合病院のような大きい病院においては、循環器内科や代謝内科などに細かく分けられているところもたくさんあります。内科というのは風邪などで大勢の方が足を運ぶ診療科ですので医師の人数についても多くなっていますし、サポートの看護師の人数についてもたくさんいます。患者さんのかすかな違いを感じられる感受性を学べますが、外科などと比較して処置をすることは多くないです。外来オンリーの診療所を選択すれば夜勤を回避できます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいといった応募動機により産婦人科で仕事をしたいという看護師の方は建部でも大勢います。お産を補佐できたというやりがいを得ることができますが、絶え間なくお産の準備をしておくというような激務であることも認識しておかなくてはなりません。夜間業務も多くあり、そうした分、報酬も高めになりますが、緊急で呼び出しを受ける事も珍しくないです。もっとお産に関わるのなら助産師資格をとらなければなりません。出産に対応していない産婦人科クリニックであれば外来のみの仕事になりますので決められた勤務スケジュールで働けます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室に勤務したいといった人は建部でもたくさんいます。外科手術を成功させ患者さんを治癒に導くといったように結果がよくわかることに達成感をもらえます。手術の際の主な役割に器械出しがあって、手術全体の進行を把握して、次の事を見越して対処していかなくてはなりませんので、いつも勉強が大切です。ほかにも術中出血量の確認やオペのための患者さんのサポートなど、その他の診療科だと身につけられないことも多くあり、スキル向上にもつながります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要なのが患者さんとのコミュニケーションにより信用し合える関係を形成できることです。元から精神が安定しない患者に触れて改善に導く事で、意思疎通能力も着実に高くなっていきます。しかし、心療内科や精神科に来院する患者というのは激情することも多く、そうした場面に対応していける精神力とタフさも大切で、場合によっては腕力がいることから建部でも男の看護師の割合が高いです。そうした危険のため危険手当を受けられる場合も珍しくありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで様々な身体の不調があり、患者の年齢についても子どもから高齢者まで色々なのが整形外科になります。その他の診療科より治癒するプロセスが明確であるため、達成感もあります。看護師の役目としては、建部でも医者の診療補助と患者のサポートが主となります。痛さで動作が制限されてしまう患者さんも多く、歩くのを助けるなどというような重労働も可能な力量が求められてきます。

小児科の看護師の仕事

建部でも小児科の看護師のメリットは夜勤がほかの診療科と比較して限られているというような事です。さらに、どういった症例でも赤ちゃんより15歳の子供が対象であるため、インフルエンザからケガまで、色々な病気に対応することとなって、スキルアップをはかりやすいです。子供が患者であるため、注射等を拒む事も少なくなく、患者との意思疎通能力も体得できます。外来オンリーの職場の場合は夜勤がないので、自分の生活を変えずに仕事ができますので、子育てを続けて仕事する人にもよいと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わずいろいろな症状の患者さんと向き合いすばやく対応していく職務で、そこで働く看護師についても優れた知識とテクニックが必要になってきます。生命が危うい患者が運ばれてくることも多くあり、そのような患者さんや身内の方の精神的世話をしていくことも看護師の大きな任務になります。何時声がかかるかわからない責務ですが、そのような体験から得られる技量も多々あって、換え難い充足感を感じている方が建部でも大勢います。年収も高めになりますが、その上を行く激務になってしまうケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、身体の不調の治療を施すことが主なその他の診療科とはちがい、美容整形等によりキレイになる事を希望する方を相手にすることになります。プチ整形とかしわ取り注射など、多くの施術の補助をします。看護師の力量に加えて、接客の技術についても大事になってきます。健康保険が効かず料金が高めなため、相応の接客手腕が要求されてきます。年収は良くて、夜の残業も少な目で、勤務時間も定まっているので、建部でも人気のある職場になります。

子育てしながら建部で看護師として働きたい

建部で子育てをやりながら看護師として勤める場合、子供の具合などによって突発的に休まなくてはいけない事もあります。まえよりも子育てを応援する制度は充実してきているのですが、一般企業にて勤務するとなると、不便を感じることも多々あります。それらの点で、看護師の仕事場は育児を行いながら仕事をするというような方も多数いるので助け合いも多くなっています。保育施設等があるところも増加していますし、日勤のみのシフトの職場や、残業が少ない勤務先も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を離職した人がお産して育児をしつつ再就職する事は建部でも増加しています。赤ちゃんを産んで早目に復帰する方もいれば、ある程度子育てを行った後に戻るといった方もいらっしゃいます。子どもが幼いときは託児施設などが用意されていると助かりますし、一定以上の年齢の場合では、日勤のみのシフトの勤務とか、残業がゼロの仕事をえらぶ傾向があります。夜勤専従を希望して子どもが寝ている間に夜間に働くといった方も増加しています。

出産の後、看護師として復帰しようと希望する際に仕事をしていない期間があるので昔のように勤められるか否かと心配に思う方は建部でも少なくありません。特に、出産後にだいぶ離れている時は、テクノロジーの発達により、数年前とは勤務の仕方が異なっているなど、不安になってしまうことも少なくありません。しかし、医院も再就職の方のためにフォロー研修等を実施している事も多くなっています。前の看護師としてのスキルもプラスになりますので、即座に戦力となるといったことも可能です。

准看護師の看護師として建部で働きたい

准看護師の職場を探す人は建部でも大勢いますが、勤務しながら正看護師の国家資格を取りたいといった方も少なくないです。職務はそんなに違いはないですし、新人の看護師と比べて経験の長い准看護師の方が技量が高いということもありますが、正看護師の方が年収等の待遇は良いケースが多いです。将来的に看護師を続けていくなら正看護師の国家資格に挑戦する事はおすすめです。勤めながら看護師の資格を取るのであれば、勤務の融通等といった支援の仕組みがきちんとしている病院にすることが重要です。

夜勤の看護師として建部で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤を求められる事が建部でも少なくないのですが、シフトを組むことで勤務することになります。大部分の病院は2交代制とか3交代制を取っていますが、いずれが仕事をしやすいかは意見も二分されます。２交代制は一回の仕事時間が長く、１２時間超も仕事をする事もあるのですが、次の勤務まで間隔が空くことが多いので、ゆったり休みを取得したい方にとっては勤務しやすいです。３交代制は一度の勤務時間は8時間程になっていますが、次のシフトまで時間があまりないので疲れが残るという方も大勢います。

認定看護師として建部で働きたい

看護師についてのスキルアップのために認定看護師を取得する方が建部でも増加傾向です小児救急看護や訪問看護や緩和ケアや乳がん看護など、指定のジャンルで高度の看護のスキルを身に着けているのが認定看護師で年間に1回、日本看護協会が審査をしていて、審査に合格すると認定看護師になれます。職場経験が5年以上、対象分野にて三年超の職場経験が必須で、特定の教育プログラムにて六ヶ月の認定看護師教育課程を学習する必要があります。勤務しているところによっては、勤めながら修得するといったことも検討できます。

建部の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す際は自分で探すのと比較して、看護師のための転職サイトを利用して担当スタッフに職探しをサポートしてもらった方が見つかりやすいケースが建部でも多くなっています。仕事場の基準として職場の対人関係を優先する時なら、自ら病院に足を運ぶスタッフにどんな風な勤務環境であるかを進言をもらいつつ選択できます。自分の希望に合わせて仕事を探してくれるということは大きなメリットです。看護師の職探しの専門家のスタッフが手助けしてくれるわけなので、メンタル面でも安心できます。

建部で看護師の仕事を探す時に履歴書をどう書くかはポイントになります。転職の時には、前の病院にてどういったことを学習したかを実体験を交えて書きつつ、自分がそこの病院に役立てる点を売り込んでいくことが必要になります。出産後に戻る等、長きにわたり現場を離れてしまっている人は、その間の医療技術の進展について、謙虚さを持って学習していく姿勢を見せる事も大切です。前の仕事場の辞めた理由については、なるべく発展的な形で書くようにします。

看護師として勤務する際は僅かでも好条件の職場を検討すると思いますが、気をつけるべきポイントは建部でも非公開求人が多数あるというようなことです。募集人数が限られていたり、応募が殺到することが予想される時は、病院が転職サイトをつかって、非公開で行われます。病院の労力を小さくするために、非公開求人にする医院が珍しくありません。これらの求人情報を獲得するためには、前もって転職サービスに無料エントリーするのが近道です。