南陽市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


南陽市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従とか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等があります。

マイカー通勤可能であったり育児中の方向けの福利厚生として24時間院内保育等を置く所も南陽市では多いです。加えて、年間休日120日以上であったり土日休み等、有給休暇とか休日の日数を多目にしている所もよくあります。

看護師の給料は地区とか職場によって違いがでますが、正看護師で年収が400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収320万円から500万円位が平均です。もちろん、年齢や勤務先で、もっと高くなったり、低くなったりもします。時給のケースについては1000円ほどから2500円以上のところも多々あります。

婦人科や小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や精神科や消化器外科とか糖尿内科や皮膚科など希望の診療科があるかは事前に調査しておきましょう。

南陽市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて働く場所として南陽市にて一般的なのは病院とか診療所になりますが、中でも外来での勤務、病棟での仕事、手術室での勤務等があります。そのほかの勤め先としては有料老人ホームや特別養護老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

南陽市でも看護師の勤め先として志願者が多いのが大学病院です。大学病院は、病院であるのみならず大学の施設でもあるので、指導制度が整っていて、新人向けの技術指導の他にも、個別の水準に応じて上のステップに上がる研修が準備されています。診療科についても多彩で看護師のレベルをアップしたいと思う方にはオススメの職場です。最新の医療形態に携われるのも大きいポイントになります。勤務自体は厳しくなりがちですが年収については良く寮や託児施設などのような福利厚生も恵まれているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きな病院ではない診療所などの小規模のところでの勤務を希望するという人は南陽市でも多くなっています。とくに入院を持っていない医院は日勤のみの労働になりますので夜間のシフトが存在しません。労働時間も安定しているので子育てなどと両立させて働けます。さらに、小児科など、ひとつの診療科のみのところも多いため、勤務したい診療科が定まっているときには医院を絞りやすいです。大規模な病院より年収についてはは低めのケースが多いですが、仕事しやすい就職先です。

訪問看護師

看護師の働き口で南陽市でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅での病気を治していきたい人を支援するために自宅に出向いて看護をします。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者さんの毎日の容態の差を捉えながら、緊急の時には医療機関と共に対処していくことになりますので、きちんとした経験が必要です。それゆえに、何年か病院で働いてスキルと経験を積んだ方が転職により訪問看護師となるといった事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホーム等のような施設においても看護師で勤務できます。南陽市でも、そうした種類も豊富で、その中でも特別養護老人ホームが多くなっています。特別養護老人ホームとは病気や障害などをもつ高齢の方のための所であるので看護師を備えることが決まりで、責務も重要です。職務については、体温等の検査がメインになります。ほかにも、看護師というのはグループホームなど、幅広い場所から不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

南陽市で病院でない看護師の就職先ということでデイサービスがあります。年配の方が送迎バス等によって施設へ足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するという仕組みで、業務時間が昼に限定されていて残業も少ないですし、土日休みの場合も多数あり、家の仕事と両立して働きたい方に人気が高い勤務先です。業務の内容は高齢者の方の身体の把握がメインとなり、介護スタッフ、ケアマネージャーなどとともに対処することになります。医師を置かない施設が大抵ですので、医療では施設の中で責務のあるポストになり、やり甲斐を感じられます。

南陽市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤める場合南陽市でも仕事をする病院で形は大幅に変わります。大学病院のような規模の大きい病院であると研修制度等が準備されていたり、診療科もたくさんあって、技術も高められて給料も高めです。小さな医院の場合は、少人数でまわしているところも少なくなく、人間関係が崩れるといった事もあまりないので、働きやすいと感じる人も多くなっています。あなたが望む働き方に適合した病院を選択することが大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は南陽市でもたくさんあります。大学病院みたいな大規模な病院では、さらに呼吸器内科や代謝内科などに分割されている所も多いです。内科というのは風邪等、多くの方が訪れる診療科になりますので医師の数についてもたくさんいますし、補助する看護師の人数についても大勢います。患者さんの微妙な変化を捉えられる感度が身に付きますが、外科等と比べて処置を施す機会は少なくなってきます。外来だけのクリニックを選べば夜間のシフトを回避できます。

小児科の看護師の仕事

南陽市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜間勤務がほかの診療科より少ないといった事になります。さらに、どんな病気であっても赤ちゃんより15歳までの子供が対象なので、鼻炎から骨折まで、多くの病気に接することとなり、スキルも上達させられます。子供を診療するので、注射や検査などをさせないことも少なくなく、コミュニケーション力についても身についてきます。外来オンリーの仕事場は夜間勤務がないので、自分のペースを乱さないで勤められるので育児を続けながら働く人の選択肢の一つになります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室で働きたいというような方は南陽市でも多数います。外科手術により患者を治すといったように変化が出やすい事に充足感を感じることができます。手術室での大切な職務に器械出しと外回りがあって、手術全体の進行を把握して、次の事を先読みしてフォローする必要があるので、いつも学習は欠かせません。その他にも術中出血量の把握やオペに向かう患者さんの支援など、ほかの診療科では身につけられないことも多くあって、スキル向上ができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまで多くの疾病があって、年齢層についても子どもからお年寄りまで様々なのが整形外科の長所です。その他の診療科よりも回復するまでがわかりやすいので、やりがいもあります。看護師の役目としては、南陽市でも医師の支援と患者さんのサポートが主となります。痛さにより動きが取れなかったりする患者さんもたくさんいて、歩くのを支える等というような重労働も可能なタフさがあることが大切です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に求められるのが患者さんと接する中で良好な関係を築ける事です。気持ちが整っていない患者を治癒していく事で、意思疎通能力は磨かれます。それでも、心療内科や精神科の患者さんは感情を抑えられなくなることも珍しくないので、そうした場面に立ち向かえる折れない心とタフさも要求され、場合によっては押さえつける力が要るので南陽市でも男性の看護師の割合いが高めです。それらの危険性があるため手当てが支給されることも少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に携わりたいといった志望理由から産婦人科で働きたいというような看護師の方というのは南陽市でもたくさんいます。分娩を支援できたというやりがいを得られますが、絶え間なくお産の可能性があるといった忙しい仕事だという面もわかっておかなくてはなりません。夜間業務も多く、そうした分、報酬も高目になるのですが、緊急で呼び出しを受けることも多々あります。もっと分娩に関わるならば助産師の資格をとらなければなりません。出産を扱っていない産婦人科については外来専門ですので安定した労働時間で勤めることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなくいろいろな状態の患者さんを受け入れてスピーディーに対処していく任務で、そこで働く看護師についても高度なスキルが必要になってきます。生命の危機の患者さんが来ることも少なくなくて、そのような患者さんや家族の方の心の配慮を行っていくことも看護師の大きな責務になります。何時呼ばれるか安心できないハードな責務ですが、その体験からもらえる知識や技術も少なくなく、換え難い意義をもらっている方が南陽市でも少なくないです。報酬の点でも多く設定されていますが、さらに上の厳しい仕事になってしまうケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事内容は、病気を回復させる事が目的のほかの診療科と異なって、美容整形等、見た目を整える事を目指す人が対象となります。脂肪吸引とかワキガ治療など、さまざまな施術の支援をすることが職務です。看護師としての技術に加えて、サービス業としての力量についても大切になってきます。健康保険が効かないため診療費用が高額になるため、相応の接客技術が要求されます。給与はそれなりに高く、夜の残業も多くなく、労働時間も一定の場合がほとんどですので、南陽市でも人気の仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことがきっかけで看護師を退職した人が子供を産んで育児をしながら復職するという事は南陽市でも多くなっています。出産を終えた後、即仕事に復帰する方がいる一方、数年間育児を行った後に戻るという人も少なくありません。まだ幼い時は託児所等が利用できると勤務しやすいですし、ある程度の年齢の場合では、昼間だけのシフトの勤務先や、土日休みの勤め先を希望する傾向にあります。、夜勤専従を選択して子どもを寝かせてからその間に勤務するというような方もたくさんいます。

お産の後、看護師に復帰しようと考える時に辞めていた期間があると昔みたいに仕事を進められるか否か心配になる方は南陽市でも珍しくありません。とりわけ、産後に長期間働いていないときは、医療現場の向上に連れ、数年前とくらべて看護の進め方が変わっているなど、心配に思ってしまうことも珍しくないです。そうは言っても病院側も復帰の人を対象にフォロー研修などがある所も多くなっています。無論、これまでの看護師として仕事をしていた経歴もありますので、早期に戦力になるという事も不可能ではないです。

子育てしながら南陽市で看護師として働きたい

南陽市で育児を続けながら看護師として仕事するときは子どもの具合等により突発的に休むこともありがちです。前より育児サポートのしくみはできているようですが、普通の企業で正社員で働くと勤務しづらいと思う事も少なくないです。それらの点で看護師の職場は、子育てをしつつ仕事するという同じ立場の方も多いため、助け合いも多くなっています。託児サービスなどが準備されている所も多数ありますし、日勤のみのシフトの勤務先であったり、残業がゼロの勤務先も増加しています。

認定看護師として南陽市で働きたい

看護師の能力アップのために認定看護師を取得する人が南陽市でも多くなっています救急看護、手術看護、がん性疼痛看護や認知症看護等、特定の分野にて高度の看護知識と技術を所有しているとされるのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師と認定されます。経験が五年超、指定の分野で3年以上勤務経験の上で、指定された教育施設で六ヶ月の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤務する所により、勤務しながら取得するというような事も検討できます。

夜勤の看護師として南陽市で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤を求められる事が南陽市でも多いのですが、シフトを組んで働くことになります。大半の病院が２交代制、または3交代制にしていますが、いずれがやりやすいかは判断が分かれます。2交代制は毎回の仕事時間が長く、１２時間超も働く事もありがちですが、次回の勤務までの間隔が空くことが大部分で、ゆっくり休みを取りたい方には勤務しやすいです。３交代制はそれぞれの業務シフトについては八時間程になっていますが、次のシフトまで時間があまりないため疲れが残ってしまうという人もたくさんいます。

准看護師の看護師として南陽市で働きたい

准看護師の職場を見つけている方は南陽市でも大勢いますが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいという人も多くなっています。職務はそれほど変わらず、新卒の看護師と比べて職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いというような事も多々ありますが、正看護師の方が報酬等の待遇は良いケースが多くなっています。今後も看護のお仕事を続けるならば正看護師の資格を取得しておくことは大きな武器になります。勤めながら看護師の国家資格を取るならば、シフトの融通などのサポート制度がきちんとしている所に決めることが大切になります。

南陽市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際に人に頼らずするより、看護師専門の転職サイトに会員登録して担当スタッフに仕事探しをするのを応援してもらう方が成果を出せるケースが南陽市でも多々あります。たとえば、病院の基準として職場の人間関係を優先する時は、自ら病院に行った経験のある担当者の方からどんな感じの勤務環境であるかについて生情報を受けつつ検討できます。あなたの条件に沿って仕事を勧めてもらえるという事は大きなメリットになります。看護師の就職の専門職であるスタッフがあなた側につくわけなので、心強いです。

南陽市で看護師の職探しをする時は履歴書をどんな風に書いていくかは大事になります。転職の時には、前の勤務先でどんな経験を積んだかを具体的に書きつつ、あなたがそこの病院に貢献できるポイントは掲げる事が大事です。お産した後、仕事に復帰する等、長きにわたり仕事をしていない人は、そのあいだの医療の向上を初心に返って学んでいく意欲を見せる事も重要です。前の仕事場のやめた理由については、極力肯定的な表現で記述するようにしましょう。

看護師で仕事探しをする場合にはより働きやすい勤め先を見つける人が多いですが、注意するべきことは、南陽市でも非公開の求人が多々あるという事になります。求人人数が限られていたり、応募者が一挙に押し寄せることが予想されるときは、病院が転職サイトを利用して、一般に非公開で公募されます。募集する側の労力を減らせるため、このスタイルをとる所が多いです。これらの情報を獲得するために、前もって転職サイトに無料登録しておかなくてはいけません。