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備中高松で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

備中高松の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等があります。

車通勤可能や子育て関連の福利厚生で24時間院内保育などを導入する病院も備中高松では増加しています。加えて、年間の休日が120日以上だったり土日休みなどというように有給や休日の日数を多くしているところも多くなってきています。

看護師の報酬は地域、働き口により違いが出ますが、正看護師で年収が400万円から530万円くらい、准看護師のケースで年収が320万円から500万円程というのが真ん中くらいです。もっとも、年齢、キャリアによって、いっそう高めになったり、低めになったりします。時給の場合については1000円程度から2500円を超える所も多々あります。

婦人科とか小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科とか血液内科とか新生児科とか内視鏡室等、働きたい診療科が設置されているかどうかはあらかじめ調べておきましょう。

備中高松の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く場所で備中高松で多いのは病院とか診療所になりますが、さらには外来での業務、病棟での仕事と手術室勤務などがあります。その他の働き口としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

備中高松でも看護師の勤め先で人気なのが大学病院です。大学病院は、医療の現場であるとともに訓練の場でもあるため、研修プログラムが整備されていて、新人研修だけでなく個別のキャリアに適した上のステップに上がる教育プログラムが設定されています。診療科についても多種多様で看護レベルを伸ばしたいといった人には人気の職場になります。最先端の医療に触れられるのも外せないメリットです。業務はハードワークになりがちですが、給料は高目で、寮や院内保育などのような福利厚生もきちんとしているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大病院ではない診療所と呼ばれる小さな所での仕事を希望するというような人は備中高松でも多くなっています。とりわけ病棟がない医院というのは昼のみの仕事ですので、夜間勤務がないです。勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので家庭の仕事等をしながら仕事をできます。眼科など、各々の診療科に絞った所も多くあって、希望する診療科が決まっている時は医院を絞りやすいです。大病院と比較して給与についてははそれ程ではないですが、勤務しやすい勤務先になります。

デイサービスの看護師

備中高松で病院を除いた看護師の勤務先にはデイサービスが存在します。お年寄りが家から送迎バス等によって毎朝施設へ出向いて来て、一日過ごして帰宅するというような形態で、勤務時間が昼間限定で残業もあまりないですし、土日休みのところも多いため、家の仕事と両立して仕事したい人に希望する方が多い職場になります。仕事内容はお年寄りの体調の管理が中心となり、ヘルパー、社会福祉士等と協力して対応していきます。医師を置かないところがほとんどですので、医療では中心となる職務になり、やり甲斐を得られます。

訪問看護師

看護師の職場として備中高松でも増加傾向なのが訪問看護師になります。家で療養したい人をバックアップするために、自宅に訪問して看護をします。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をします。患者の変わりゆく違いを感じながら、緊急の時は病院と協力して対応することになりますので、多くの経験が望まれます。それ故、まずは病院で仕事して技術や経験を蓄積した方が転職により訪問看護師として勤務する例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホーム等といった施設でも看護師で仕事をすることができます。備中高松でも、その種類も色々あって、特に特別養護老人ホームがたくさんあります。特別養護老人ホームとは病気や障害等を持っている高齢の方の所であるので看護師を配置することが必要になっていて、役割も重要です。職務としては、利用者の体調や数値などのチェックがメインになります。その他にも、看護の仕事はグループホーム等、たくさんのところから必要とされています。

備中高松の病院で看護師の仕事

病院の看護師で働く場合は備中高松でも仕事をする病院で勤務形は大きく違ってきます。総合病院のような大規模な病院であると、研修制度の制度等があったり、診療科も多くなっていて、技術アップをはかりやすく給与も良い所が多いです。小規模のクリニックについては、数名の人数でやりくりしている場合もたくさんあり、人間関係が微妙になるという事も少ないので、ストレスがないと考える人も少なくありません。自らが望む勤務スタイルを考慮して働き口を検討する事が大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は備中高松でも多くなっています。総合病院みたいな大きな病院では、さらに循環器内科、代謝内科などに細分化されている所も多くなっています。内科は頭痛や腹痛などのために大勢の方が訪れる診療科のため医師の数も多くいますし、サポートする看護師の人数も多くなっています。患者のかすかな変化を見逃さないスキルを得られますが、外科などと比べて処置を施す事は少なくなります。外来オンリーのクリニックにすれば夜勤がないです。

小児科の看護師の仕事

備中高松でも小児科に勤務する看護師の長所は深夜勤務が別の診療科より少ないというようなことになります。また、どのような症例だとしても赤ちゃんより15歳までが対象のため、腹痛から骨折まで、様々な症状に接することになって、経験も積めます。子供が患者であるので、注射などを拒む場合もよくあり、患者とのコミュニケーション力も身に付きます。外来専門の医院は夜勤がないので、自分のペースを変化させずに勤められますので育児を続けて仕事する方の選択肢の一つになります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいといった応募理由から産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人は備中高松でも多いです。分娩を補助できたというやり甲斐を得ることができますが、昼夜関係なく出産に備える必要があるといった忙しさだという面も理解しておかなくてはなりません。夜間業務も頻繁にあり、そのような分、給与も高く設定されていますが、緊急でお呼びがかかることも多いです。さらに出産に係るなら助産師の資格を取得しなければなりません。お産に対応していない産婦人科については外来限定となりますので固定の勤務スケジュールで働くことが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要なのが患者さんと良い関係を作れることです。元々精神が安定しない患者さんを補助して回復していく事により、コミュニケーション能力も着実に高くなっていきます。ただ、精神科や心療内科に来院する患者というのは感情を抑えられなくなることも少なくないので、そのような場面に対応できる強い心とタフさも求められ、状況によっては強い力も求められるので備中高松でも男の看護師の率が多くなっています。そのような危険があるため手当を受けられることも少なくないです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我までたくさんの疾病があり、年齢についても子どもから年配の方まで様々なのが整形外科です。その他の診療科よりも回復するプロセスが目に見えやすいので、やりがいも大きいです。看護師の職務は、備中高松でも医者の診察支援と患者さんのサポートが主になってきます。症状でほとんど動けない方も少なくなく、歩行を助ける等の力仕事もすることができる体力が求められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で勤務したいという方は備中高松でも少なくないです。手術を通して患者さんを治癒に導くといったように成果がよくわかるためにやり甲斐をもらえます。手術室でのおもな職務に器械出しと外回りがあり、オペ全体の様子をよく見て、一歩先を予測して補佐しなければなりませんので、いつも学習が不可欠になります。そのほかにも術中出血量の報告、手術前後の患者さんの扱い等、その他の診療科では身につかないことも少なくなくて、レベルの向上にもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なくいろいろな患者さんと正対してスピーディーに対処していく役目で、そこに勤める看護師についても優れた知識と技術が必要です。命が危うい患者がやってくる事も少なくなく、その患者や親族の方の気持ちのサポートをするのも看護師の大きな職務になります。いつ招集されるかわからないハードな任務になりますが、そうした体験によって身に付く技量もたくさんあり、多大な達成感を感じる人が備中高松でも多数います。年収も多く設定されていますが、それを超える激務になってしまうことも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務内容は、症状を回復させる事が目的の他の診療科と異なって、美容整形等にて見た目を整える事を希望する方が主になります。脂肪吸引やしわ取り注射等、色々な施術の支援業務を行います。看護師の技術以外に、お客様に応対するスキルについても大事です。健康保険が効かないため費用も高額なので、それ相応の接客スキルが必要となってきます。年収は比較的高目で、夜間勤務もあまりなく、勤務スケジュールも決められているので、備中高松でも志願者の多い勤め先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚によって看護師を離れた方がお産を終えた後、子育てをしつつ戻るといったことは備中高松でも増加しています。出産後、すぐ復帰する人もいれば、一定期間子育てに専念してから仕事に復帰するという方もいます。子どもがまだ幼い場合は託児所などが利用できると勤めやすいですし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしの勤め先であったり、土日が休みの勤務を希望する方が多いです。さらに、夜勤だけを希望して子供を寝かせてから夜間に仕事に行くといった方も多いです。

お産の後、看護師に復帰しようと考えた時にブランクがあるので昔のように仕事ができるかどうかと気掛かりな人は備中高松でも少なくないです。とりわけ、出産した後にだいぶブランクがあいているケースでは、テクノロジーの発達に連れ、前と比べると仕事のすすめ方が変化している等、気がかりなことも多いと思います。そうは言っても、病院も間が空いてしまっている方を対象に研修制度などがある事もよくあります。もちろん、以前の看護師として仕事をしていた経験もありますので、即座に力になるといったこともありえます。

子育てしながら備中高松で看護師として働きたい

備中高松で育児を続けて看護師で仕事するときは子供の体調等のために突然休む必要がある事もあります。前より子育て支援の制度はできているとはいえ、一般企業にて正社員として仕事をすると不便に思うことも多くあります。その点では、看護師は育児を行いつつ仕事をするといった同じ境遇の人も多数いるので協力してもらいやすいです。保育施設等が利用できる所も増加していますし、日勤のみの勤務とか、休みが多い勤め先も少なくありません。

准看護師の看護師として備中高松で働きたい

准看護師の求人を検討している人は備中高松でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の資格の勉強もしたいという人も多いです。職務はあまり変わらないですし、新卒の看護師と比べて経験値のある准看護師のほうがスキルが高いといったこともよく見かけますが、正看護師のほうが給料などの待遇は良い場合が多くなっています。先々も看護の仕事を務めるなら正看護師の資格を持っておくことは大きなアドバンテージになります。仕事をしながら看護師の国家資格を目指したいのなら、勤務の配慮等といったサポート体制がきちっとしている所に決める事がおすすめになります。

夜勤の看護師として備中高松で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトが出て来る事が備中高松でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務することになります。大部分の病院が2交代制とか３交代制にしていますが、いずれが勤務しやすいかについては見解も分かれます。２交代制は一度の勤務時間が長めで、12時間以上働くこともよくありますが、つぎの勤務まで間が長いケースが多いので、ゆっくり休暇を取得したい方には勤めやすいと言えます。3交代制は毎回の勤務時間については８時間程度になりますが、つぎの勤務までの間があまりないため体の疲労がとれないという方も大勢います。

認定看護師として備中高松で働きたい

看護についてのスキルを上げるために認定看護師の資格を取る人が備中高松でも増えてきています透析看護や訪問看護、がん性疼痛看護や摂食・嚥下障害看護等、そのカテゴリーで卓越した看護の技術を持つとされるのが認定看護師で、一年に一回、日本看護協会が審査を行っていて、クリアすると認定看護師となります。経験が五年超、指定のカテゴリーで三年以上の勤務経験が必須で、さらに定められた教育機関にて６ヶ月の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。勤務するところにより、勤務しながら資格を取得するといったことも検討できます。

備中高松の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時は人に頼らずするのとくらべて、看護師のための転職サービスに無料登録して担当スタッフに就職活動を補佐してもらった方がうまくいく事が備中高松でも多くなっています。就職先の条件として職場の人間関係を重く見る時なら、直に病院に足を運んでいる担当スタッフからどんな風な勤務環境かについて情報をもらいつつ吟味できます。各々の条件に応じて仕事を勧めてくれるのは大きなメリットです。看護師の就活のプロであるスタッフが支援してくれるわけですから、精神的にも心強いです。

備中高松で看護師の仕事を探す場合は履歴書をどんな感じに書くかは大切です。転職の時は、以前の勤め先でどのようなことを習得したかを実体験と共に記述しつつ、その病院に役立てることを訴える事が大切です。また、出産して復帰する等、長期間現場にいない人は、そのあいだの医療技術の前進を、謙虚さを持って学び取っていくヤル気を表す事も大事になります。前職のやめた理由は、できる限り建設的な表現で書いていくようにします。

看護師として勤務先を探すときは僅かでも待遇の良い働き口を選ぶものですが、注意すべき事は備中高松でも非公開求人が多数あるというようなことです。求人人数が少数であったり、応募が大量になりそうな場合には、病院側が転職サービスに依頼して、一般に非公開で求人募集されます。募集側の手間やコストを削減できるため、非公開の募集にする所が増加しています。こういった非公開求人情報をもらうためには、前もって転職サービスにエントリーしなければなりません。