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六本木で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


六本木の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤だけや寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能とか育児を支援する福利厚生として24時間託児所とか院内保育等を設置する所も六本木では多数あります。また、年間休日が120日超だったり土日休みなどというように有給休暇や休みを多くしているところも増えています。

看護師の賃金は都道府県とか勤め先によりちがいがありますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で准看護師の場合は年収が320万円から500万円くらいというのが真ん中くらいです。年齢と勤務先で、もっと高くなったり、低くされたりします。時給のときについては1000円程から2500円超のところも多々あります。

婦人科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか消化器外科とか神経内科や麻酔科等仕事をしたい診療科があるかどうかはあらかじめ確認しておくようにしましょう。

六本木の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする所として六本木にて主のものは病院やクリニックになりますが、その中でも外来勤務、病棟での仕事、手術室やオペ室での勤務等にわかれます。その他の勤務先としては有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

六本木でも看護師の職場として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であるだけでなく大学の施設でもあるため、教育システムが整っていて、新人に向けた技術指導のほかにも個々の段階に適合したレベルアップの研修プログラムが設定されています。診療科についても多種多様で看護スキルをアップしたいという人に人気がある働き口になっています。最新の医療設備に携われるというのも外せない長所です。業務自体は忙しくなりがちですが、年収は相対的に高く寮等といった福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大病院ではない医院と呼ばれる規模の小さいところでの勤務を希望するという人は六本木でも少なくないです。特に入院設備を持たない診療所は昼間だけの業務になってきますので夜勤のシフトがないです。勤務スケジュールも安定しているので家事等と両立して勤務しやすいです。小児科等、個々の診療科に特化したところも多くあり、勤務したい診療科がある時は診療所を絞りやすいです。大きな病院と比べて給与はは高くはありませんが、仕事しやすい勤め先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて老人ホームなどのような福祉施設でも看護師で勤務できます。六本木でも、その種類も多様で、とくに特別養護老人ホームが多くあります。特養老人ホームというのは病気等の高齢の方向けの施設ですので看護師を備える事が義務付けられており、役割も大事です。職務としては、利用者の血圧や脈拍などの検査が中心です。ほかにも、看護の仕事はデイサービスなど、多様な所から重宝されています。

デイサービスの看護師

六本木で病院でない看護師の勤め先としてデイサービスが挙がります。お年寄りが送迎バス等で施設へやってきて、日中を過ごして家に帰るといったサービスで、業務時間が日勤限定で残業もほとんどないですし、土日休みのことも多く、家の仕事と並行して仕事したい人に人気の職場です。仕事内容はお年寄りの体調のチェックが主で、ホームヘルパーや介護支援専門員等と共に対処します。医師無しの施設が多いので、医療の点では施設で中心となる役割になり、やり甲斐があります。

訪問看護師

看護師の仕事場として六本木でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅で療養したい人をバックアップするために、自宅に訪問して看護業務を行います。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者の細かな違いを感じながら、緊急の際には病院と協力して対処していきますので、多くの知識が必要になってきます。それ故数年以上病院に勤めてスキルを身に着けた方が転職により訪問看護師として勤務するといった例が少なくありません。

六本木の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤めるときは六本木でも勤める病院により仕事のやり方も非常に異なります。大学病院みたいに規模の大きい病院は、フォロー研修の制度などが準備されていたり、診療科も多数あって能力アップをはかりやすく給与についても高いところが多いです。小さな病院の場合は、数名の少ない人数で勤務している事もたくさんあって、人間関係が微妙になるといった事も多くないため、勤務しやすいと考える人も大勢います。あなたが望む勤務環境に合った所を選ぶ事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院というのは六本木でも多いです。総合病院のような大規模な病院においては、さらに消化器内科とか神経内科等に細かく分けられている所もたくさんあります。内科はインフルエンザ等により多数の人が足を運ぶ診療科のため医者についても多くなっていますし、補佐を行う看護師についても大勢います。患者さんの微妙なちがいを見逃さないセンスが要りますが、外科等と比べて処置をする場面は少なくなってきます。外来限定のクリニックに勤務すれば夜間業務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として大事なのが患者さんとの関わりの中で良好な関係を形成できる事になります。本来気持ちが安定しない患者さんに対処して治癒していくことにより、対応能力は高くなっていきます。しかし、心療内科や精神科の患者さんというのは激高してしまう場合もよくあり、そのような状況に対処できる折れない気持ちや基礎体力も求められて、時には屈強さも求められることから六本木でも男性の看護師の割合いが大きいです。そのような危険のため手当がでるケースも少なくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で働きたいというような方は六本木でも大勢います。オペを行って患者を回復させるというように変化がよくわかることに達成感をもらえます。オペのときのひとつの仕事として器械出しと外回りがあり、オペの進み具合をよく見て、先を予見してフォローしていくので、随時学習が大事です。そのほかにも術中出血量の管理やオペ前後の患者の対応など、他の診療科にいたら身につかない事も多々あって、技術のアップができます。

小児科の看護師の仕事

六本木でも小児科に勤務する看護師の特色は夜の残業がほかの診療科より少ないというような事になります。そのうえ、どのような症例だとしても0歳児から15歳までの患者が対象のため、腹痛から骨折まで、多様な症例と向き合うこととなり、能力も高められます。子供を診察するため、注射や検査等をさせないこともあって、コミュニケーション能力も身に付きます。外来のみの担当は夜間業務がないので、自分の生活を変えないで勤務できるので、子育てをやりつつ働きたい方の選択肢の一つになります。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアからケガまで多様な疾患があり、患者の世代についても子供から高齢の方までいろいろなのが整形外科になります。ほかの診療科と比較して治癒していくプロセスが目に見えるため、充実感にもつながります。看護師の役目は、六本木でも医師の診察支援と共に患者さんの補助が主となります。症状によって全く動けない人も多くいて、寝起きするのを補助する等のような重労働にも耐えうるタフさが要求されます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいというような志望の動機で産婦人科で仕事したいというような看護師の人というのは六本木でも少なくないです。出産を補助できたというような達成感を得られますが、絶え間なく分娩の準備をする必要かあるというような忙しい職務だという事も忘れてはいけません。夜間勤務も多くあり、そのような分だけ給与も多くなりますが、突然お呼びがかかるケースも少なくありません。直に分娩に携わりたいならば助産師の国家資格をとる必要があります。また、出産を扱わない産婦人科クリニックの場合は外来専門の仕事になりますので固定の勤務時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜関係なく様々な患者さんを受け入れてすばやく処置を施す任務で、そこに仕事する看護師にも高い知識とスキルが要求されます。生死の狭間の患者さんが運ばれてくる事も珍しくなくて、そういった患者さんや身内の方の気持ちの支援を担当するのも看護師の大切な職務です。いつ呼び出しを受けるか安心できない厳しい仕事ですが、その体験によって獲得できる能力も多々あり、やりがいをもらう方が六本木でも少なくありません。報酬の点でも高めになるのですが、さらに上のハードワークになってしまうケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務は、症状を治す事が中心のその他の診療科とはちがい、美容整形などにより美しくなる事を希望している人が相手になります。ダイエットやしわ取り注射など、様々な施術のサポートをすることが仕事です。看護師の技術に加えて、お客様に応対する能力も必要になってきます。保険が効かないため費用も高額なので、それに応じた応対が必要になってきます。給与は比較的高目で、夜の残業も少な目で、勤務シフトも決められているので、六本木でも人気のある仕事場になっています。

子育てしながら六本木で看護師として働きたい

六本木で育児を行いつつ看護師として働く場合、子どもの具合などのため思いがけずに休む必要があることも出てきます。これまでより育児をバックアップする環境はできてきているのですが、一般の会社で働くとなると、勤務しづらいと思う事も多いです。そうした点では、看護師については子育てを行いながら仕事するという同じ境遇の人も大勢いるので、働きやすいです。保育所等があるところも多数ありますし、昼間だけのシフトの勤め先であったり、残業がゼロの仕事も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?

妊娠したことがきっかけで看護師を離職した人が出産の後、育児をしながら再就職する事は六本木でもたくさんあります。産後にすぐ戻ってくる人がいる一方で、一定期間子育てを行った後に復職するというような方も多いです。子供が幼い時は保育所などが用意されていると助かりますし、学校に通っている場合は、日勤のみの勤務先であったり、休日が多い勤務先を選ぶ事が多いです。さらには、夜勤専従を希望して子供が寝てからその間に仕事に行くという人も増えています。

出産した後、看護師として仕事に復帰したいと望むときにブランクがあると前みたいに勤務できるか否か不安になる方は六本木でも少なくありません。とりわけ、赤ちゃんを産んでから長きにわたり現場を離れている場合には、医療現場の進化に伴って以前とくらべると業務のやり方が変わっている等、気になることも多いと思います。ただ医院も復帰する人に向けた研修制度などを用意しているところもあります。無論、これまでの看護師の経歴も生かせるので、早目に力になるといった事もよくあります。

准看護師の看護師として六本木で働きたい

准看護師の仕事を見つけている人は六本木でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格を取りたいという人も多数います。仕事内容はそれ程ちがいはないですし、新人の看護師と比べて経験を積んだ准看護師の方が技術力が高いというようなこともよく見かけますが、正看護師のほうが報酬などの勤務条件は良い場合が多いです。今後も看護の仕事を続けるなら正看護師の国家資格を取得する事はオススメです。働きながら看護師の資格に挑むなら、シフトの融通などのような支援体制が充実している所を選ぶ事がおすすめになります。

夜勤の看護師として六本木で働きたい

病院で働く看護師は夜間業務があることが六本木でも少なくありませんが、交代しながら勤務を行います。大半の病院は2交代制、もしくは3交代制になっていますが、どちらが働きやすいかについては主張がいろいろあるようです。2交代制は毎回の仕事時間が長めで、12時間を超えて勤務することもありますが、次回の勤務まで時間が空く場合が多くなっていて、ゆったり休暇を取りたい方にとっては勤めやすいと言えます。3交代制は毎回の業務シフトについては八時間程度となっていますが、次のシフトまで時間が短いので疲れがとれないという方も少なくありません。

認定看護師として六本木で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師を取得する方が六本木でも増加傾向です救急看護や感染管理、不妊症看護、慢性呼吸器疾患看護など、指定のカテゴリーで優れた看護技術を身に着けているとされるのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が審査をしていて、審査にパスすると認定看護師と認められます。実務経験が五年超で対象ジャンルにて三年以上の実績が必須で、さらに決められた教育機関で6ヶ月超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤務する施設により、働きながら資格を取得するというような事も許されています。

六本木の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には自力でやっていくのとくらべて、看護師向けの転職サービスに無料会員登録して担当の方に勤務先を探すのを補佐してもらう方が見つかることが六本木でも少なくありません。仕事場の条件として職場の雰囲気を優先するときは自身で行った経験のある担当者からどんな感じの勤務環境なのかについて情報を受けつつ決められます。個々の希望に沿って勤務先を探してもらえるというのは大きなメリットになります。看護師の職探しのエキスパートである担当者が手助けしてくれるわけですから、精神的にも心強いです。

六本木で看護師の仕事を探す際は履歴書をどのように書いていくかは大切になります。転職のときでは、以前の職場でどんな事を身に着けたかを実体験を交えて記入しつつ、あなたがそこの病院に貢献できるポイントは掲げていく事が大切になります。出産の後、再就職するなど、長期間勤務していない方は、医療技術の変化を、しっかりと教えてもらうヤル気を表すことも必要になります。前の病院の退職した理由は、できる限りポジティブに記入するようにしましょう。

看護師で働く場合には少しでも良い条件の病院を選ぶ人が多いですが、注意すべき点は六本木でも非公開求人が多くなっているということです。求人数が少なかったり、応募が一挙に押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サービスを使って、公開せずに募られます。採用側の手間を減らせるため、非公開求人にする医院が多いです。これらの求人情報を得るためには、あらかじめ転職サイトに無料登録が必要です。