六本木でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

六本木でもできる退職代行とは

退職代行とは、本人に代わって第三者が会社に退職する旨を連絡して、必要な手続きをしてくれるサービスです。

退職代行サービスはおもに弁護士が監修した民間企業などが行っており、正社員はもちろんのこと、バイトや派遣でも利用可能です。

六本木でも、最近は人間関係の負担やストレスで、自分から退職を言い出すことができない事例が増加しています。

そういった状況の元で、退職代行は会社や職場に行かずに退職できるサービスとして人気になっています。

退職できない理由は六本木でも多様です

退職しづらい理由については様々ですが、だいたいの共通点が存在します。

たとえば、職場の同僚に迷惑がかかるという責任感から退職しないでいるケースが六本木でもあります。

また、上司が怖いというような心理的なプレッシャーもあります。

特に日本の職場文化においては、「最後まで辞めるべきではない」という古い考えを持つ人もいて、退職しづらくなっているケースもあります。

六本木でも退職を言い出せない職場や会社は珍しくありません

退職は働く者に与えられた当然の権利であり法律によって2週間前までに退職の希望を伝えることにより退職できるとされています。

これらは民法第627条に基づくものであって、契約期間の定めのない雇用契約については、労働者による一方的な要望であったとしても2週間で退職が許可されるといったものです。

そうは言っても、六本木でも、実際の職場環境においては、このような「2週間で辞められる」というような論理が通らないことも少なくありません。

とくに人員不足の職場においては「今退職されたら厳しい」と強引に引き留めにあったり、「代わりの人が見つかるまで待ってくれ」と言われることがあります。

このような事態が継続して働き続けてしまう人も少なくないです。

加えて、退職したいと告げたときに上司から叱責されるなどというパワハラレベルの対応をされることもあります。

そういった職場や会社においては、退職する意思を表明することそのものが非常に大きなストレスになるため六本木でも退職代行にすがることが解決につながります。

退職代行であれば職場や会社に行かずに最短で円満退職できる

退職代行を利用することで自身で直に会社や職場に連絡することはなくなります。

退職代行サービスのスタッフが本人に代わって会社や職場に対して退職を伝えて、必要な手続きします。

退職手続き関連の書類の発送や私物の引き取り、会社から支給されたもの等の送付等も、あなたの代理で行ってくれるため、自宅で退職の手続きをできます。

また、労働組合や弁護士が監修する退職代行サービスであれば、未払いの給与、有休の消化などに関する法律的な交渉もしてもらえます。

理想を言えば、自分自身で退職の申し出を行ったほうが良いと考える人もいらっしゃいますが、ケースによっては、プレッシャーで追い詰められてしまっているケースもあります。

無理をして話し合いを続けた結果、うつ病になってしまったり、病気になってしまうよりは、退職という選択肢に進む方が、自分自身にとっても会社や職場にも正しい手段であると言えるでしょう。

実際に退職代行を利用した人々の声を聞くと「もっと早くつかえばよかった」というような声が六本木でも多くなっています。

会社や職場とまったく関わらないで退職ができたことにより、新生活に元気に進めたといった方も多いです。

退職代行は六本木でも正社員以外に派遣社員やアルバイトも利用可能

正社員のみならず、バイトや派遣社員など、雇用形態によらずに退職代行サービスは対応可能になります。

例えばアルバイトできつい労働を強いられていたり、店長や上司から叱責されそうで退職する意思を表明できないといったジレンマを抱く人は六本木でも多いです。

派遣のケースでは、派遣先と派遣元の二か所に退職の希望を伝える必要があるため複雑です。

それらの場合でも、退職代行サービスが間に入ることによって手際よく退職をできます。

六本木で退職代行が利用される理由とは？

退職するということというのは断じて「逃げ」とは言えないです。

自分自身の生き方をつらぬくための手段で、場合によっては戦略的撤退ともなりえます。

今の職場で仕事を続けることがどうやっても苦痛であれば、自身を曲げることはせずに、必要となるサポートを受けて退職の手続きを進めていきましょう。

これからの人生を考えたとき、現在の会社に居続けることが最善ではないかもしれません。

環境を更新することにより新しいチャンスができたり、自分自身にぴったりの働き方を見つけることができるかもしれません。

退職代行は、そんな次へのステップに進むための仲介役として有用です。

一人で抱えないで第三者の力を借りることも事情によっては大事です。