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六本木で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

六本木の保育士の求人

保育士の求人では、子どもたちの年代、保護者の需要、地域の特性によって色々なタイプが存在します。

一番ノーマルであるのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園は会社の社員の子供を預かることを目的として設立され、雇用者が仕事と子育ての両立ができるようにサポートします。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた仕組みであって、特に低学年の子供が学校の後で安心して過ごすように支援を行う役目があります。

六本木の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に基づき、文部科学省などの機関より認可されている保育施設になります。

子どもの安全と健康のために、建築の基準や保健基準等について厳重な条件をクリアする必要があって、収容可能な子どもの定員が決まっています。

補助金がもらえるので、保育のクオリティーを保てる環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

単に子どもを見守っているだけでなく、学びや日常生活の土台を作る補助をします。

子どもがストレスなく過ごすことができる場を作るのが保育士の大切な役割であり子供たちの発育と活動を見守って、親へフィードバックすることにより、親と関係を作る役割も持ちます。

行政や地域社会と関係を築く場合もあります。

地域で子育てについての保護者相談や子育て講座の実施等というようなサポートを行うところもあります。

六本木の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針で運営されていますが、認可保育園ほどは厳格な要件が決められていません。

したがってユニークな保育カリキュラムを行えることもできます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童がいる地区では、認定こども園というのは大事な保育施設です。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両方の機能がある場所であり、子どもの年代に応じた柔軟な教育をすることを目指しています。

親が職に就いているかどうかに関係なく通園可能であることが大きな特徴になります。

そのため、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを満たす施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、一般的な保育士よりいろいろな業務内容が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園は幼稚園のような教育の要素を行います。

就学準備として子供たちが先々円滑に小学校へ通えるよう、基礎的な学びを実施することが求められています。

認定こども園では、保育士資格以外に幼稚園教諭免許を求められるケースも少なくないです。

六本木の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の役所より認可を受けていないので、認可保育園と比べて柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人に経営されるのが一般的で多様な運営理念があります。

夜間保育や土日保育や24時間保育などといった認可保育園だと難しい希望に向けた施設もあります。

認可外保育園というのは保育士の資格のありなしに厳しくないので保育士の資格を持つスタッフと保育士資格を所有していないスタッフが混在していることも少なくないです。

認可保育園よりも、保育士の担当する子供の人数、報酬面、福利厚生等が十分でない場合もあるため、前もって調べましょう。

六本木の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の企業が自社の従業員の子供を保育することを目的として設立した保育施設のことを指します。

働く社員のニーズに企業がこたえて業務と子育てを両立するようにサポートします。

従業員の子どもを主に迎え入れるので、親との密接な関係ができやすいといった特性があります。

保育士が直に育児相談に応じたり、子供の様子について保護者と細かく共有したりすることも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに通園させるので、園の人数も少なめであるケースが大半で、認可保育園みたいにその地域で幅広い家庭から子どもが通うことは多くありません。

六本木の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院や医療施設に設立した保育施設で、医療従事者の子どもを保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために、24時間対応や夜間対応をすることも多々あって、保育士には柔軟な勤務やスタミナが必要です。

さらに、保育施設の小規模である場合が大半で、少数の子どもと密接に向き合うきめ細かい保育が特徴です。

六本木の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブとは小学生のための施設で、主として保護者が仕事などで家を空ける放課後の時間に子どもたちを預かります。

保育士は、学習の支援や遊びの提供を通して、子供たちがストレスなくいられる場所を作ることが役目になります。

保育士は保護者の代理として子供に気を配り、社交性や自主性を磨く役目を果たします。

年齢が異なる子供が一か所で生活する場所なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力についても必要です。

六本木の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの生活を支えるのみならず、内面のケアや社会的な独立の支援を行う大事な役割もあります。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子供たちへ居場所となる環境を提供して、生活指導、教育支援を行います。

障害児施設においては日常生活に特別な支援が必要になる子供に寄り添い、成長段階に応じた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

このような施設では子どもたち一人ひとりの背景や個性に関わった深い認識と専門的なスキルが必要です。

六本木で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を得ることが必要です。

保育士の資格をとるためには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校等が存在し、そこで規定の授業を身に着けて、卒業すれば保育士資格が得られます。

別の1つのルートは保育士試験にパスする方法です。

保育士試験は年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験の2つをクリアすることが必要になります。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践などといった色々な分野が出題があって、実技試験では音楽と絵画、言語表現等、子供たちと触れ合う場面で必須の課題を試します。

こちらのルートは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広く簡単ではないので相応の学習が必要になります。

職場見学を有効活用して六本木の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票には掲載されていないいろいろな情報を取得できて、時間短縮をできます。

仕事場の全体の空気感や同僚の年齢層等をその場で見て感じ取ることができます。

職場見学はスケジュールを公表しているところもあって、面接の際等に実施されることも多いのですが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合も多いです。

六本木で保育園に就職するときは園長の方針を確認しておく

六本木で保育園で働くときは保育園や園長の方針を共有できるか確実にチェックしておきましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか考えるタイミングともなりえます。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、リスクを徹底的に回避するのか。

自分の保育観と照合して、賛同できる保育園に決めましょう。

六本木で保育士の仕事を探す際のポイント

六本木で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った勤務先が見つかったら、勤務条件に不明点の有無を調査してください。

報酬と実働時間、通勤時間についても考慮します。

未経験者の研修や産休・育休についても確認してください。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがある場合でもOKというような求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある人には好条件になります。

その際は必ず研修制度について確認しておきましょう。

研修制度があるのかは大事になります。

産休・育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休や育休を取得した実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度はあっても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の求人を探す時には休日と残業に関してはほとんどの人が調べることと思います。

さらに、保育園の行事の休日手当や代休の有無なども調べておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はつくのか。

不明な時は面接などのときに確認していきましょう。