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旗の台で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


旗の台の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの年齢と親の希望、立地の特性によってさまざまなものがあります。

最も基本的なのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場として選ばれています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子どもを託す事を目的として設立されていて、従業員が職務と育児を両立できるためにサポートしています。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の組織であって、低学年の子供たちが授業が終わった後安心して過ごすためにサポートしていく役割を果たしています。

旗の台の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に基づいて、文部科学省等から認可されている保育施設のことを言います。

子どもの安心や健康を確保するために、建築の基準や衛生基準などを厳重な条件を満たす必要があって、通園できる子どもの最大人数が設けられています。

補助金を受けられるため、保育のクオリティーを保てる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

単に子供を見守っている事に加えて、学びや育成の基本を作る補助をします。

子供たちが危険なくいられる場にするのが保育士の大切な使命であって、子供の成長や行動に気を配って、保護者へ情報提供することによって、保護者と結びつける役割も持ちます。

地域と関わりを持つケースもあります。

例えば、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応、子育てセミナーの実施などのような支援行事をするところもあります。

旗の台の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針に基づき運営されますが認可保育園ほど厳密な要件が課せられていません。

そういうわけで、個性的な保育プログラムを行える余地も大きいです。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童の問題がある場合では、認定こども園は欠かせない施設の一つです。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の役目を併せ持つ施設であり、子どもたちの年齢に応じたさまざまな教育を提供することを目指しています。

親が職に就いているかは問わずに通えるのがおもな特徴です。

よって共働き家庭から専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの要望を受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の仕事というのは、他の保育士よりさまざまな業務を行う必要があります。

通常の保育園より認定こども園は、幼稚園的な教育を行います。

就学の準備を意識して子どもたちがスムーズに小学校の生活に進学できるよう、基礎的な教育を実施する事が期待されます。

認定こども園で働くには、保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要なところも少なくないです。

旗の台の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの役所から認可を受けていないため、認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体、個人が運営する事が普通でいろいろな運営方針が存在します。

たとえば、夜中の保育、土日の保育、24時間保育などという認可保育園だと対応が難しい特別な希望に応える施設も少なくないです。

認可外施設というのは保育士資格の有無に厳しくないため保育士資格があるスタッフと保育士の資格を持たない従業員が混じっている場合も少なくないです。

認可保育園と比べると保育士の担当する子供の人数や給料や福利厚生などについて充分ではないケースもあるため、働く前に確かめておきましょう。

旗の台の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院の中に設置された保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託す施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務のために、24時間対応や夜間保育が必要になることも多々あり、保育士には柔軟な就労や体力が必要です。

また、保育施設の小規模であるケースが多く少ない子供たちと密接に関わる繊細な保育が特徴になります。

旗の台の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの会社が自らの従業員の子どもたちを託すことを目的として設立された保育施設のことを指します。

働く従業員のニーズに企業が対応して業務と育児を両立できるよう補助します。

社員の子供を優先で迎え入れるため、保護者との深い連携ができやすいといった特性もあります。

保育士が直接子育ての相談に対応したり、子供のことを細かく説明する場面が多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを中心に迎え入れるので、施設の定員も少なめであることがほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子どもを迎え入れることはあまりありません。

旗の台の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日常をサポートするのみならず、心身についてのサポートや自立を支援する大事な役割も持っています。

児童養護施設では家庭生活が難しい子どもに安心できる空間を作って、生活支援や教育支援を実施します。

障害児施設では発達に個々のサポートが必要になる子供たちに対して、個々の状態に応じた保育やリハビリ的な活動を行います。

こうした施設においては、子供たち一人ひとりのキャラクターへの厚い理解と専門知識が必須です。

旗の台の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生のための施設であり、親が仕事で家にいない放課後に子供を預かります。

保育士は、勉強の支援やレクレーションの提供などを行い、子どもたちが安心していられる環境を整えることが役割になります。

保育士は保護者の代理として子供たちに気を配って、社交性、自主性を養っていく役目を果たします。

年齢が多様な子どもたちが一か所で生活する空間のため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても期待されています。

旗の台で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を取得することが必要になります。

この資格を手に入れるためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に行く方法です。

保育士養成施設としては大学と短期大学と専門学校などがあって、指定の授業を修めて、卒業することで資格が取得できます。

もう1つのルートというのは保育士試験に受かる方法になります。

保育士試験は1年に1回から2回行われていて、筆記試験と実技試験を両方ともクリアすることが不可欠です。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践などというさまざまな分野が出題されて、実技試験は音楽や絵画と言語表現など、子どもたちと直接関わる時に必要な力量がチェックされます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得ができますが、試験範囲が広く難しいので相応の準備量が必要です。

旗の台で保育園で働くときは園長の方針を確認する

旗の台で保育園を選ぶ場合には園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしましょう。

あなたが目指したい保育とは何なのか振り返るきっかけともなります。

厳格に指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的に避けるのか。

あなたの保育観と照合して、共感できる保育園に決定しましょう。

職場見学を活用して旗の台の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票ではわからない現場の情報を収集することができて、時短になります。

職場のだいたいの空気感や働いている人の年齢層などについて自分の目で見て体験できます。

職場見学は予定を出しているケースもあり、採用試験の日などに行われることもあるのですが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

旗の台で保育士の求人を探す際の注意点

旗の台で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調べる

希望の職場が出てきたら、勤務条件を細かく見て問題の有無を調べましょう。

給与、勤務時間と通勤のしやすさも考えていきます。

未経験者の場合の研修と産休と育休についても確認してください。

未経験やブランクがあるときは？

未経験OKやブランクがあっても歓迎といった求人も多いです。

未経験、ブランクのある人にはうれしい求人です。

その場合はまず研修制度の有無について調査しておきましょう。

教育体制があるのかは大切です。

産休・育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすい雰囲気かどうか。

制度があったとしても利用できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大切

保育士の求人を探す場合には休みと残業については大部分の方が確認するでしょう。

さらに、保育園の行事のときの休日出勤手当てと代休の有無等についても調査してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は払われるのか。

あいまいなときは面接などの時に確認しておきましょう。