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旗の台で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


旗の台の保育士の求人とは

保育士の求人には、子どもの年代と家庭の希望、立地の特色に応じて幅広いものが挙げられます。

最も基本的なのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場ということで注目されています。

企業内保育園というのは企業の従業員の子供を預かるために設置され、従業員が職務と子育てを両立できるために補助する役割があります。

その他に放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた組織で、特に低学年の小学生が放課後に安心して滞在できるように補助する役目を果たします。

旗の台の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準に達し、文部科学省等の関連機関より認可を受けた保育施設になります。

子どもたちの安全、健康を確保するために、設備の基準や保健基準等、詳細な条件をクリアする必要があり、通園できる子どもの定員が設定されています。

助成金がもらえるので、保育の質が確保される環境があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

単に子どもを預かるだけでなく、学習や生活の基本を築く支援を行います。

子どもたちがストレスなく過ごすことができる場を作り出すことが保育士の重要な使命であって、子どもの発達、活動を観察し、それらを親へフィードバックすることによって、家庭とつなぐ役目もあります。

地域とも連携することもあります。

地域にて育児関係の保護者相談、子育て勉強会を開く等のようなサポートを行うところもあります。

旗の台の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準によって設置されていますが認可保育園ほどは厳密な条件が課せられていません。

したがって、オリジナルの保育を行えることもできます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が多い地域において、認定こども園は不可欠な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の両方の役目を併せ持つ施設で、子供たちの年齢別に様々な教育を提供することを目的としています。

親が就労しているかに関係なく利用できることが主な特徴です。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭まで、さまざまなタイプのニーズを受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園に勤務する保育士の仕事は、ほかの保育士よりもさまざまな業務が求められます。

通常の保育園と比較して認定こども園では幼稚園に近い教育の要素を行います。

就学準備を意識して子供が先々無理なく小学校の生活へ移行できるようにベーシックな学びを行う事が要求されます。

認定こども園で働くには保育士資格以外に幼稚園教諭免許が必要となるケースもよくあります。

旗の台の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などより認可されていないので認可保育園と比べて多様な園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人に経営される事が一般的であり多様な運営スタイルが存在します。

たとえば、夜中の保育、土日保育や24時間保育等という認可保育園であると難しいニーズをかなえた保育園も多いです。

認可外施設というのは保育士の資格の有無に厳しくないので保育士の資格のある職員と保育士資格がない従業員が混じっている場合が少なくありません。

認可保育園と比べて保育士の受け持つ子どもの人数、給料や福利厚生等が不足しているケースもあるため、就職前に確認しましょう。

旗の台の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、特定の企業が自らの社員の子供を保育する事を目的として設置した保育施設になります。

従業員の要望に企業がこたえて仕事と子育ての両立ができるようサポートとして提供される保育施設です。

社員の子供を優先的に通わせるため、親との密な関係を築きやすいという特徴があります。

保育士が直に子育て相談をしたり、保育について親と詳細に共有したりする場面も少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に通園させるため、園児の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園みたいに地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることはあまりありません。

旗の台の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院の中に設置した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す目的があります。

医療従事者の不規則な職務に対応していくために、24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな働き方や体力が期待されます。

加えて、保育施設の小規模であるケースが大部分で限られた子供と密に接するきめ細かい保育が特徴です。

旗の台の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは小学生のための施設であり、主に親が仕事で家を空ける放課後の時間帯に子供を保育します。

保育士は、勉強のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子供たちがストレスなく過ごすことができる場を整備することが役割になります。

保育士は保護者に代わって子供に気を配り、社会性、自立性を育てる役目になります。。

異年齢の子どもが共に過ごす場所のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

旗の台の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で、保育士は子どもたちの日常を支えるの他にも、心についての支援や社会的な自立のサポートを行う重要な役割も担います。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子供たちに安心できる場所を作り出し、生活支援、教育指導を実施します。

障害児施設においては生活に個々の支援がいる子供たちに対応して、各々の状態に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を行います。

これらの施設では子どもたち一人ひとりの特徴に寄り添う深い理解と専門的な知識が必要になります。

旗の台で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格をとることが必要です。

保育士の資格をとるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通う方法です。

保育士養成施設には、大学と短期大学と専門学校等があり、規定のコースを修めて、卒業することで保育士の資格を手に入れられます。

もう1つのルートは、保育士の試験に合格する方法になります。

この試験は年に1回から2回実施されており、筆記試験と実技試験を両方乗り越える必要があります。

筆記は、保育原理、児童福祉と保育実践等のさまざまな分野が出題されて、実技では音楽と絵画や言語表現など、子供と触れ合うときに必須の技量が評価されます。

このルートというのは保育士養成施設に行かないで資格取得ができますが、試験範囲が広く難しいので、十分な学習が不可欠になります。

旗の台で保育園に就職する際には園長の方針を確認しておこう

旗の台で保育園に就職する際は園長の方針に賛同できるかは必ず確認しておきましょう。

自らが希望する保育について考えるタイミングにもなります。

厳しく導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをなるべく回避するのか。

自分の保育観と照らし合わせて、賛同できる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効活用して旗の台の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票には掲載されていない多くの情報を獲得することができて、時間短縮になります。

職場の全体の空気感や働いている人の年齢層等を自分で体験できます。

職場見学は予定を公表しているところもあって、面接の日などに実施されることもありますが、転職エージェントに登録すれば別途担当者が設定してくれることも多くなっています。

旗の台で保育士の仕事を探す際のポイントとは

旗の台で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたいと思った保育園が固まってきたら勤務条件に問題がないかを確認していきましょう。

報酬、労働時間と通勤経路についても把握しておきます。

ブランクがある方の研修と産休・育休も確認してください。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験者OKとかブランクがあっても可といった求人も多いです。

未経験、ブランクのある方にはうれしい求人です。

その際にはまず研修についてチェックしてください。

研修体制があるのかは大切です。

産休や育休は？

産休と育休はあるのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取得しやすい空気感かどうか。

制度の記載があったとしても利用しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の求人を探す場合には休みと残業については大部分の方がチェックすると思います。

さらに、園の行事の際の休日出勤手当て、代休のありなし等もチェックしましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は出るのか。

求人票に明記されていないときは面接等のときに確認しましょう。