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恵比寿の保育士の求人とは
保育士の求人では子どもたちの対象年齢、親の需要、立地の事情によって幅広い種類が存在します。
一番基本的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く職場ということで注目を集めています。
企業内保育園というのは主に会社の社員の子どもを託すために設立されていて、雇用者が職務と育児を両立できるよう補助しています。
さらに放課後児童クラブ(学童保育)は、小学生を対象とした施設であって、主に低学年の小学生たちが学校の後で安心して過ごすよう支援していく役割があります。
恵比寿の認可保育園の保育士の仕事
認可保育園は一定の基準に基づき、文部科学省等の機関から認可を受けた保育施設です。
子どもたちの安全、健康を確保するために、施設の基準や衛生基準などを厳密な条件をクリアすることが必要で、収容可能な子どもの最大人数があります。
補助金が受けられて、保育の質が確保される環境が整備されています。
認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。
子供を預かっていることに加えて、学びと生活の基盤を築くサポートを行っていきます。
子供たちがストレスなく居られる場所にすることが保育士の大事な役目であり子どもの成長や様子を観察し、その情報を親に報告することにより、親との連携を図る役目も担います。
地域社会と関わりを持つケースもあります。
例えば、地域社会にて子育てに悩む保護者への相談対応、育児講座を開く等の支援活動を行うこともあります。
恵比寿の認定こども園の保育士の仕事
認定こども園も定められた保育指針によって運営されていますが、認可保育園ほどは厳重な条件が設定されていません。
したがってユニークな保育方針をする余地があります。
認可保育園が多くない場合や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は重要な施設の一つです。
認定こども園は、保育園と幼稚園の二つの役目を持つ施設であって、子どもの年齢に応じた柔軟な保育を実施することを目的としています。
親が職に就いているか否かに関わらず利用できることがおもな特徴になります。
よって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望を満たす器の大きい施設となっています。
認定こども園で仕事をする保育士の仕事は、一般的な保育士と比較して幅広い業務内容を行う必要があります。
通常の保育園よりも認定こども園は幼稚園のような教育がなされます。
就学準備を意識して子どもたちが将来的にストレスなく小学校生活に移行できるよう、基礎となる学びを実施する事が期待されます。
認定こども園に勤務するには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要なところが多くなっています。
恵比寿の認可外保育園の保育士の仕事
認可外保育園は、文部科学省等の機関から認可を受けていないので、認可保育園と比べて様々な園があります。
認可外保育園は民間企業や個人が経営することがふつうで、いろいろな経営指針が存在します。
夜の保育や土日の保育や24時間対応などの認可保育園ではやりにくいニーズに向けた保育園も多いです。
認可外保育園では保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格のある従業員と保育士の資格を持っていないスタッフがいる園が少なくありません。
認可保育園と比べると、保育士の受け持つ子どもの人数、給料面、福利厚生などについて充分ではないところもあるため、事前に調査しておきましょう。
恵比寿の企業内保育園の保育士の仕事
企業内保育園とは個々の企業が自らの社員の子どもたちを託す事を目的として設立した保育施設となります。
社員の希望に企業がこたえて、仕事と育児の両立ができるようにサポートとして提供される保育施設です。
従業員の子どもを優先で迎え入れるので、親との近い関わりをとりやすいという特色もあります。
保育士が直接育児の相談に乗ったり、保育について細かく説明することが多くなっています。
企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを中心に迎え入れるため、園の人数も限定的であることがほとんどで、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭から子供を受け入れることはあまりありません。
恵比寿の院内保育所の保育士の仕事
院内保育所は、病院内に設置された保育施設のことをいい、医療従事者の子供を託す施設です。
医療従事者の不規則な職務のために、24時間保育や夜間保育をすることも多く、保育士には多様な就労と体力が求められています。
加えて、施設の規模が小さくある場合がほとんどで、限られた子供と近く関わる繊細な保育が特徴になります。
恵比寿の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事
障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもの日々の生活を支援する以外にも、内面についての支援や社会的な一本立ちのサポートを行う大切な役割もあります。
児童養護施設では、家庭生活が送れない子供たちに居心地の良い空間を与えて、生活支援や教育支援をしていきます。
障害児施設では、日常生活に独自の援助が必要な子どもたちと関わり、成長段階に応じた保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。
これらの施設では、子供たち一人ひとりの個性に対応した厚い関心と専門的な知識が大事になります。
恵比寿の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事
学童保育や放課後児童クラブとは、小学生のための施設で、主として保護者が勤務の関係で家を空ける放課後の時間に子どもを預かります。
保育士は、勉強の補助やレクレーションの提供などを行い、子供が安心して居られる場所を作り出すことが役目になります。
保育士は親の代理として子どもたちを観察し、社会性、自立性の発達を促す役割になります。。
年齢が多様な子どもたちが共に過ごす場所のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も必要です。
恵比寿で保育士の資格を取得する
保育士資格を取得するためには国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠です。
保育士の資格を得るには大きく分けて2つのルートが存在します。
1つ目のルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設を修了する方法です。
保育士養成施設には、大学と短期大学、専門学校などがあり、そちらで指定のコースを学習して、卒業すれば保育士の資格が得られます。
別の1つのルートというのは、保育士試験にパスする方法になります。
この試験は1年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験をパスすることが必要になります。
筆記試験は、保育原理、児童福祉と保育実践等の幅広いジャンルが出題があって、実技試験では音楽や絵画と言語表現など、子供たちと直接関わるときに不可欠な能力が評価されます。
試験のルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて簡単ではないためしっかりした用意が必須です。
恵比寿で保育園で働く際は園長の方針を確認しておく
恵比寿で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしましょう。
あなたが理想とする保育とは何かを考えてみるきっかけともなります。
厳しく言い聞かせるのか、やわらかく導くのか。
外遊びを重視するのか、リスクを徹底的に低くするのか。
あなたの保育観と比較して、賛同できる保育園を選ぶようにしましょう。
職場見学を利用して恵比寿の保育士の仕事を探す
職場見学をすることによって求人票では手に入らないたくさんの情報が手に入って、時短が可能です。
勤務先の何となくの空気感や働いている人の年齢層などについて実際に見て体感することが可能です。
職場見学はスケジュールを公表しているケースもあったり、面接の日などに実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が実施してくれることも多くなっています。
恵比寿で保育士の求人を探すときのポイント
恵比寿で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。
基本的な勤務条件を調査する
働いてみたい職場が見つかったら、勤務条件を詳細に見て問題の有無を調べてください。
給与、労働時間や立地についても検討します。
未経験者の研修、産休と育休も確認してください。
未経験者やブランクがある時の研修制度は?
未経験者可、ブランクがあっても歓迎というような求人も多いです。
未経験やブランクのある方にはうれしい求人です。
その際はまず研修体制に関して調べておきましょう。
教育の有無は大切になります。
産休・育休は?
産休や育休は取れるのか。
産休・育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感かどうか。
制度の記載があったとしても取得しにくいのであれば意味がありません。
持ち帰り仕事のありなし
保育士の求人を見つける場合には休日と残業の有無についてはおおかたの方が確認すると思います。
さらに、行事のときの休日出勤手当と代休の有無等もチェックしてください。
モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。
発生するならば手当は出るのか。
曖昧な時は面接等の際に確認しておきましょう。
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