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築地の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


築地の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

築地の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法による援助や若者ケアラーの支援などがあります。

加えて、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予可能な仕組みも準備されています。

一方、20代の転職においては、築地でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代よりしやすいというような点がプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が多く、過去の実績や経験が不足していても、意欲や学ぶ姿勢で選ぶケースが少なくないため、新しい職種や業界にチャレンジする絶好の機会です。


築地の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の求職者においては、自分のキャリアが確立されていないと評価される場合が多くなっていて、企業側も経験ではなく今後の可能性を重視することが多くなっています。

これにより、未経験の職種や業界でも迎え入れやすくなっているというような現実があります。

加えて、企業側からしても20代求職者の雇用にはたくさんのプラス面があります。

20代は一般的には柔軟で、初めてであっても取り込む力が優れている傾向にあるとされて企業文化適応するスピードが速いと見込まれます。

とくに、新人を育成する仕組みがある企業については、20代を好んで採るケースが築地でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要な業界等については20代の初心者が短期間で技術習得して、業務に適応する例も多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが整っています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職にてポテンシャル採用が中心のケースが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすいケースが多々あります。

しかしながら、30歳が近くなるにつれて転職市場にあたっての企業の対応は築地でも段々変わります。

この年代では、企業は求職者に即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門スキルに重心をおくケースが多くなります。

とくに、中途採用においては未経験の挑戦は少々厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫るにつれ、転職市場における優位性も変化してきます。

20代前半は、未知のものを学び取る柔軟性が魅力とされますが20代後半は、過去の経験が大きな評価となります。

築地でも同業種内での転職では20代後半までに培ったスキルや知識によってキャリアアップをしていく事ができます。

当然、これは目安になります。

築地でも人手が足りない業種や急拡大している企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業もあります。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職では、希望する業界や職種によって資格を選ぶことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関連する職種のための資格として築地でもかなり役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格ということで幅広い業界で役立つ資格です。

こういった資格は、築地での転職活動を成功させる強力な武器になります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関係した専門の知識をマスターして、会社の経営に関連した課題を解決するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士資格は、築地でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方、独立したいと考えている人におすすめです。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等といった専門の分野を学ぶので、コンサルティング業界以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、多彩な業界への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金についての多くの知識を習得できる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級があるのですが、転職で売りにするならば、最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は初歩的な資格で、転職市場での評価は限定的です。

一方で2級以上は評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であり、ITに関係した多くの知識を習得できます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学びたいと考える人向けで、IT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職等であっても使える知識を学習できます。

ITパスポートは、比較的取得しやすいため、キャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を習得したい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのようなITに関連する基本的な技術を証明する資格になります。

築地でも、ITエンジニアのキャリアを積むときに欠かせない武器になります。

この資格はIT業界ビギナーであっても丁寧に学習していくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比較して高いIT技能やプロジェクト管理、システム設計等のような実務に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人にとって推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は子供だけでなく20代の若者も含まれており、築地でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした政策によって、20代向けのサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは困難を抱える若者が相談できる窓口で、20代についても対象です。

日常の悩みや就職活動や人間関係の不安等、いろいろな内容を相談できて、専門スタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいの若年層を含みます。

築地でも、若者ケアラーの一人一人の問題によって教育や雇用、福祉、医療等というような関連各所と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを身につけるための教育や訓練をする仕組みになります。

例として、生活習慣を整える訓練、家事のノウハウの学習、お金の管理の方法を教わるプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分自身に合った職場を探すためのサポートを行っています。


築地で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は卒業してからの生活で大きな経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、思いもよらない出来事で出費が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そういったときに用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的になります。

このような仕組みは築地でも、収入減少、失業、病気やケガなどで奨学金の返済が難しくなったときにつかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なくすものとは異なって、一定期間だけ返済を後にできる措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を準備します。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加書類として事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で決められます。

状況によって更新手続きが可能であり最長10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されており、月の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなった場合にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。