加東市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


加東市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤専従や残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等が選択できます。

車通勤可であったり育児中の方向けの福利厚生ということで24時間託児所等を置く所も加東市では増えています。さらに、年間の休日120日超だったり土日休み等というように有給休暇とか休みを多目にしているところも多くなってきています。

看護師の給与は地域、職場により変動が大きいですが、正看護師で年収が400万円から530万円程、准看護師のケースで年収320万円から500万円程というのが真ん中くらいです。年齢やキャリアによって、さらに高額に設定されたり、低くされたりもします。時給のときは1000円ほどから2500円超の所も多々あります。

産科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科とか血液科や性病科や乳腺甲状腺外科等、働きたい診療科があるかは先に調べておくことが重要です。

加東市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める所ということで加東市にてよくあるのは病院や診療所ですが、さらには外来での仕事と病棟での仕事と手術室やオペ室での勤務などにわかれます。そのほかの働き口としては有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

加東市でも看護師の職場として人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であると共に教育現場でもあるので、技術指導制度が整っていて、新人用の教育の他にも個別の経験に向けたスキルアップの研修プログラムを受けることができます。診療科も多彩で看護のスキルを磨きたい方には人気がある就職先になっています。最先端の医療形態に触れられるのもはずせない特徴になります。仕事自体は忙しくなりがちですが、給料については比較的高く、寮や院内保育等といった福利厚生も整備されているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大きな病院以外の診療所等のような規模の小さい所での勤務を希望するといった方は加東市でも多いです。とくに病棟を持たない医院については昼間だけの仕事になりますので夜間業務を回避できます。業務時間も一定の場合がほとんどですので育児等と並行して仕事をしやすいです。小児科等、個々の診療科に絞った所も多数あり、希望する診療科が決まっているときはクリニックを選択しやすいです。大きい病院とくらべて給与ははそれ程ではないですが、仕事をしやすい就職先になっています。

訪問看護師

看護師の働き口で加東市でも多くなっているのが訪問看護師になります。自分の家で病気と向き合いたい方を手助けするために自宅へ訪問して看護業務を行います。訪問看護ステーション等にて勤務します。患者の日頃の状態の差を意識しながら、緊急の際は病院と連携して対処することになりますので、ある程度の知識や経験が必要になります。そのため病院に勤めて知識や経験を蓄積した人が訪問看護師になるという事例が多くなっています。

デイサービスの看護師

加東市で病院以外の看護師の職場ということでデイサービスが挙がります。お年寄りが自宅から送迎等によって毎朝施設へやってきて、夕方に家に帰るというシステムで、仕事時間が日勤のみで残業も多くないですし、土日休みの事も多く、家の仕事と両立させて勤めたい方に希望する方が多い勤務先になっています。職務の内容は高齢者の身体の状態の管理が主になり、介護員、介護支援専門員などと協力して対応していきます。医師を置かない所がたいていですので、医療業務の点では施設内で責務のある役目ですので、やりがいがあります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホームなどの介護福祉施設においても看護師で働くことができます。加東市でも、そうしたタイプは色々あり、とりわけ特養老人ホームが多いです。特別養護老人ホームというのは病気や障害等を抱える高齢者のための施設なので看護師を備える事が義務付けられており、それらの職務も重要になってきます。職務については、体調等の健康管理がメインになります。それ以外にも、看護の仕事はデイケア等、色々なところから必要とされるようになっています。

加東市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事をするときは、加東市でも働く病院によって勤務仕方はかなり変わってきます。総合病院のように規模の大きい病院では研修のシステム等が整っていたり、診療科も多彩で能力も高められて給料についても多めになっています。小さい病院では少人数でやっているところも多々あり、人間関係でもめるという事もそれほどないので、勤めやすいと思う方は少なくないです。自分の希望のスタイルによって働き口に決めていく事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は加東市でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大病院では、さらに消化器内科や腎臓内科などに分割されている所も多くあります。内科は風邪などの症状で多数の人がやって来る診療科なので医者についても大勢いますし、サポートする看護師の数も多いです。患者さんの微かなサインを意識する感性を学ぶことができますが、外科等と比較すると処置をする頻度は少ないです。外来オンリーのクリニックを選択すれば夜間勤務がありません。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで幅広い病状があって、年齢についても子どもからお年寄りまで幅広いのが整形外科です。別の診療科と比較して治癒する過程がよくわかるので、達成感もあります。看護師の役目としては、加東市でも医者の診察サポートとともに患者さんのサポートが主になります。痛みで動作がとれなかったりする方も多く、寝返りを助ける等のような重労働も可能なスタミナが要求されます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に要求されるのが患者と接する中で信用し合える関係を構築できる事になります。本来精神が安定していない患者に関わって回復していく事で、コミュニケーション力は高くなります。そうは言っても、精神科や心療内科に来る患者は激昂してしまう事も多々あり、そうしたことに持ちこたえられる折れない心と基礎体力も重要で、場合により屈強さも不可欠になるので加東市でも男性看護師の率が多いです。そういった心配があるため手当がつく事も少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいという志望の動機から産婦人科で勤務したいといった看護師の人は加東市でも多いです。分娩を補佐できたといったやり甲斐があるのですが、24時間体制で出産の準備をしておくというハードワークであることもわかっておかなくてはなりません。夜勤も多く、そういった分だけ報酬も高目になるのですが、急に呼ばれるケースも少なくありません。直接出産に携わるのならば助産師の国家資格を取得する必要があります。分娩に対応しない産婦人科なら外来専門の勤務になりますので決められた勤務スケジュールで仕事をすることができます。

小児科の看護師の仕事

加東市でも小児科で働く看護師の特徴は夜勤や残業が他の診療科と比較して多くないというような事です。さらに、どんな病気でも赤ちゃんから15歳までが対象になってくるので、鼻炎からケガまで、いろいろな病気に対処する事となって、能力も高められます。子供を診察するので、注射や診察等を嫌がる場合も多く、患者との対応能力も体得できます。外来のみの職場のケースでは深夜勤務がないので、自分の生活を変えないで勤務できますので育児を行いながら仕事する人にもおすすめできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室に勤めたいといった方は加東市でも多くなっています。手術によって患者を治療するというように成果がわかりやすい事に達成感を感じられます。手術室でのひとつの役目には器械出しがあり、手術全体の流れをよく見て、先を予測して補佐していくので、日ごろの勉強が重要になります。そのほかにも術中出血量の確認や手術のための患者のサポート等、そのほかの診療科では経験できないことも少なくなく、能力アップにもつながります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なくいろいろな患者さんと向き合い迅速に処置を施す仕事で、その場で勤務する看護師にもすぐれた知識とテクニックが必要です。生命が危うい患者が運ばれてくる事も多々あって、そういった患者さんや家族の気持ちの対応を行うことも看護師の役割りです。何時招集されるか予想できないきつい任務になりますが、そうした体験から学べる技量もたくさんあり、換えのないやりがいを感じる人が加東市でも少なくないです。給与も良くなるのですが、それ以上の厳しい労働になる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事内容は、病状の治療を施すのが目的のその他の診療科と異なって、美容整形等にて美を追求することを目指す人がメインになります。豊胸や鼻を高くする等、多数の施術の支援をすることが仕事になます。看護師の手腕だけでなく、サービス業の能力についても重要です。健康保険が適用されず診療費用が高額になるため、それに見合った応対手腕が要求されます。給与も比較的高目で、夜間業務が限られていて、労働時間も一定なので、加東市でも希望する方が多い勤め先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことによって看護師を辞めた方が出産後、子育てをしながら仕事に復帰するということは加東市でも多くなっています。お産した後、即座に戻ってくる人がいる一方で、数年の間育児をしてから仕事に復帰する方もいらっしゃいます。子どもがまだ赤ちゃんの場合は託児所などが利用できると助かりますし、小学生くらいの場合は、日勤のみのシフトの勤務や、残業がゼロの仕事を選ぶ事が多くなっています。夜勤だけを選択して子供が寝ている間に夜に仕事をするというような方も多くなっています。

出産後に看護師として復帰したいと検討するときに仕事をしていない期間があるために昔みたいに仕事ができるかどうか気がかりな人は加東市でも大勢います。とりわけ、お産して何年間も離れているケースでは、技術の発達によって、前とくらべると勤務のやり方が変化しているなど、気に掛かる事も少なくありません。そうは言っても病院も再就職する方を対象にして研修などを実施してくれる事もよくあります。無論、以前の看護師として働いたスキルもプラスになるので、早めに力になるといった事もありえます。

子育てしながら加東市で看護師として働きたい

加東市で育児をやりつつ看護師として仕事をするときは、子供の具合等によって突発的に休まなくてはいけないことも出てきます。前より育児支援のしくみは整っているとはいえ、ふつうの企業にて正規社員として仕事をすると支障が出てくる事もよくあります。そうした点で看護師は子育てをやりながら勤めるというような人も多くなっているため、働きやすいです。託児サービス等が利用できる所も多くなっていますし、昼間の時間帯の勤務とか、土日が休みの勤め先も多くなっています。

認定看護師として加東市で働きたい

看護師についてのスキルを高めるために認定看護師の資格を取る方が加東市でも増えてきています小児救急看護や手術看護や不妊症看護、脳卒中リハビリテーション看護等、そのカテゴリーで高度の看護技術を持っているとされるのが認定看護師で一年に一度、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師になれます。勤務が5年以上で対象カテゴリーで三年以上の職場経験が不可欠で、さらに指定された教育機関にて半年超の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。仕事をしている施設により、勤務しながら習得するといった事も可能です。

夜勤の看護師として加東市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤のシフトを要求される事が加東市でも珍しくないのですが、交代で勤務を行います。大部分の病院が2交代制や３交代制を取っていますが、いずれが仕事しやすいかについては主張も様々あるようです。２交代制というのは一度の業務時間が長めで、十二時間超も働くケースもよくありますが、次回のシフトまで時間が長い場合が多くなっていて、長めに休暇を取得したい人にとっては仕事しやすいです。3交代制というのは毎回の労働時間は８時間程になりますが、次回の勤務まで時間が短いため疲労が回復しないというような人もたくさんいます。

准看護師の看護師として加東市で働きたい

准看護師の求人を検討している人は加東市でもすくなくないですが、働きながら正看護師の国家資格を取りたいといった人も少なくありません。職務はそれ程違いはないですし、経験の浅い看護師よりもキャリアのある准看護師のほうが技術力が高いといった場合も多々ありますが、正看護師の方が給与等の扱いは厚遇されます。将来も看護師を務めるのならば正看護師の国家資格に挑戦する事は大きなメリットです。働きながら正看護師の国家資格を目指すのなら、シフトの配慮等のようなサポート制度がしっかりしている所を選ぶことが大事です。

加東市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際は一人で探すのと比べて、看護師の転職サイトを利用して担当の方に転職先を探すのを応援してもらうほうが探しやすい事が加東市でも多々あります。たとえば、職場で職場の対人関係を重視するときなら直接通い詰めているスタッフからどんな感じの勤務先であるかをアドバイスを受けつつ判断することが可能です。各々の希望に合わせて病院を見つけてもらえるという事はメリットが大きいです。看護師の転職の専門家の担当者が応援してくれるわけですから、力になります。

加東市で看護師の仕事探しをする時は履歴書をどう書くかはポイントになります。転職のときでは、今までの勤務先でどのようなことを学んだかについてエピソードを交えて記入していきつつ、そこの病院の力になれる点を売り込んでいくことが大切です。また、出産して仕事に復帰するなど、だいぶ現場を離れている人は、技術の発達を、しっかりと学び取っていく姿勢をあらわす事も大切です。前の病院の退職理由については、なるべく前向きな形で書いていくようにします。

看護師で勤務先を探す際は職場環境の良い所を検討するものですが、押さえるべきポイントは、加東市でも非公開求人が多いといった事です。募集人数が少数だったり、志望者が多数になりそうな場合には、病院が転職サイトを通して、公開しないで行われます。病院側の手間やコストを減らすため、非公開求人にするところが珍しくありません。こうした情報をもらうために、予め転職サイトにエントリーしておかなくてはいけません。