PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


神戸市西区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


神戸市西区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

神戸市西区の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助、若者ケアラー向けサポートなどが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予の制度も存在します。

一方、20代の転職では神戸市西区でも未経験の職種に対する挑戦をほかの年代と比べてしやすいという点が大きな利点になります。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、実績や経験が足りなくても、潜在能力を評価する場合が多いので、未経験の業界に挑戦する絶好の機会といえます。


神戸市西区の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、自身の職業観が定まっていないと見られるケースが多くあって、企業側も実績や経験より成長の可能性を評価するケースが多いです。

そのために新しい業界でも受け入れられやすいというような背景があります。

加えて、会社の側からしても20代求職者の雇用にはたくさんのプラス面があります。

この年代の求職者は一般的に柔軟で、未知のものを学び取る力が高い傾向にあるとされていて業務フロー適応するスピードが速いと見込まれています。

中でも、初心者を育てるシステムがある会社においては、20代を前向きに採るところが神戸市西区でも多く見られます。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者がすぐにスキルを学び取って、企業に適応する例も多いです。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が主となる会社が多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても聞き入れてくれる場合が多いです。

しかしながら30歳に近くなると転職市場での会社の評価は神戸市西区でもだんだん変わり始めます。

この時期になってくると、企業は求職者について即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術を重視するところが増加します。

とりわけ、中途採用市場については未経験のチャレンジはわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくにつれて転職における優位性も変化します。

20代前半では、未知のものを受け入れる能力が強みですが、20代後半になると、これまでの実績や経験が大きな魅力になってきます。

神戸市西区でも同業種の転職であれば、20代後半までに獲得した能力や知識によって一層のキャリアアップを目指すことができます。

もちろん、これは目安です。

神戸市西区でも、人手が足りない業種や急成長している企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代転職では、目標とする業界や職種に応じて資格を選択することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営に関する業種に向けた資格ということで神戸市西区でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての証明ということで幅広い会社で有効な資格です。

これらの資格は、神戸市西区での転職を上手に進めるための心強いものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというようなお金に関係した専門の知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界でとくに優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級に分けられていますが転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格なので、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格でIT関連の広範囲の知識を身につけることができます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものでありIT企業だけでなく、その他の会社の営業職や事務職等においても役立つ知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取得しやすいため、キャリアの最初のベースとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を修得したい人に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関連した基本的な技術の証明となる資格です。

神戸市西区でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく時の欠かせない武器となってきます。

この資格は、ITビギナーでもしっかり学習すれば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してから挑戦する資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高度なIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などというような実務に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目標とする方にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営についての専門の知識をマスターして、企業の経営についての課題を処理するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、神戸市西区でも、とくに経営コンサルタントになりたい方やこの先自分で事業を行いたいと考えている方におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどのような多くの知識が対象なので、経営コンサルティング会社の他にも、企業の経営部門やマーケティング部門等、広範囲の部署から需要があります。


神戸市西区で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は卒業後に少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、思いもよらない出来事で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。

それらのケースで用意されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

こういった仕組みは神戸市西区でも、収入減少、失業、病気やケガなどによって奨学金の返済が厳しいことになった時に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにする措置とは異なり、定められた期間、支払いを後回しにする措置です。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を集めます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されており、毎月の返済額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時には全額奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子どものみでなく20代についても含み、神戸市西区でも、この法律をベースにした政策を通じて、20代のためのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは、苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者も利用することが可能です。

日常の悩みや就職活動の問題など、さまざまな内容を相談することができて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層を指します。

神戸市西区でも、若者ケアラーの一人一人のケースにより福祉や医療、教育、雇用などというような関連機関と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために不可欠な知識やスキルを身につけるためのトレーニングを実施する仕組みになります。

例えば、生活環境を安定させるトレーニングや家事のトレーニング、金銭の管理のやり方を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分自身に合った働き口を見つける支援が提供されています。