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横浜市都筑区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市都筑区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市都筑区の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラー向け支援等が存在します。

そして、奨学金の支払いが厳しい場合には返済猶予できる制度も行われています。

一方、20代の転職は、横浜市都筑区でも未経験の職種へのチャレンジが他の年代と比べてしやすいという点がおもなプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する会社が多く、それまでの実績や経験が不足していても、これからの可能性で選抜することが少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦するチャンスです。


横浜市都筑区の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、まだ自身の将来の方向性が確立されていないと見なされることが多くあって、会社も実績よりも意欲に比重を置くケースが多いです。

そういうわけで、新しい業界でも迎え入れやすくなっているといった内情があります。

さらに、会社側からしても20代求職者の採用には多くのプラス面があります。

20代の求職者は一般的に柔軟で、未経験のものを学び取る能力があるとされて、業務フロー順応するのが素早いと言われます。

とりわけ、新人を育成する制度が整っている会社においては、20代を多く採用するケースが横浜市都筑区でも多々あります。

例えば、IT技術が必要な業界などは20代の未経験者が素早く技能を会得して、会社に適応することも多く見られます。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種に挑戦することは自らの市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用になる場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れられやすいケースが多いです。

しかし、30歳に近づくと転職における企業の視線は横浜市都筑区でも段々変化し始めます。

この時期においては、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的なスキルに比重をおくケースが多くなってきます。

特に、中途採用市場については、未経験での挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくにつれ、転職における優位性も変わってきます。

20代前半は、新しいことを取り込む柔軟性が強みですが、20代後半は、これまでの実績が大きな武器となってきます。

横浜市都筑区でも同じ業種の転職であれば20代後半までに身に着けた能力や専門知識を発揮してさらなるキャリアアップをすることが可能になります。

当然、これらのことは目安です。

横浜市都筑区でも人手が足りていない業種や成長分野の企業においては20代後半でもポテンシャル採用をするところもあります。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代転職では希望の業界や職種に応じた資格を選ぶことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金関連の業種を目指すときの資格ということで横浜市都筑区でも非常に有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての証明ということで広範囲の企業で役立つ資格です。

これらのような資格は、横浜市都筑区での転職をうまく進めるための大きなものです。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関係した広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関連した課題を処理するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、横浜市都筑区でも、特に経営コンサルタントになりたい人や独立して事業を行いたい人におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった広範囲の分野が対象のため、経営コンサルティング企業のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、多彩な業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でITに関する専門の知識を身につけられます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたいと考える人に適しておりIT業界だけでなく、一般企業の事務職や営業職などにおいても必要となるスキルを学べます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいため、キャリアのスタート資格としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを学習したい方にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関する基本的な技術を証明するものになります。

横浜市都筑区でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときに大きな武器になります。

基本情報技術者は、IT未経験者であってもきちんと準備していけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格になります。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比較して上のレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等というような実践に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目標とする人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金に関する幅広い知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするのであれば、最低でも2級以上を狙うことが重要です。

3級は入門的な資格で転職市場の売りとしては弱いです。

2級になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは子ども以外に20代についても含んでいて、横浜市都筑区でも、この法律による取り組みによって、20代に向けたサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代も利用できます。

生活上の悩みや職探しの問題など、いろいろな内容を相談することができて、専門のスタッフがサボートしていきます。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若者を指します。

横浜市都筑区でも、若者ケアラーの個別の状況により福祉や医療、雇用、教育等のような関連機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために必要なスキルや知識を習得するためのトレーニングを実施する仕組みです。

たとえば、生活リズムの乱れを整える訓練、家事のトレーニングやお金の管理のやり方を学ぶプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大切な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望に合った職場を探す支援をしています。


横浜市都筑区で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業してからの生活で経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、想定外の事情で生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる場合も出てきます。

そのような場合に利用できる施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こうした仕組みは、横浜市都筑区でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由で奨学金の返済が厳しいことになった場合に利用可能になります。

返済猶予というのは、返済をまるごと免除する措置とは異なって、定められた期間、支払いを後にできる措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を準備します。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、追加書類として事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、毎月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大災害により働けない時には丸々奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。