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関市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


関市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

関市の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った支援、若者ケアラー向け援助等があります。

そして、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予可能な支援も行われています。

一方、20代の転職では関市でも未経験職種への挑戦がほかの年代と比べて行いやすいというような点がプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくて、過去の実績が不足していても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいくことが多いので、未経験の業界にチャレンジするチャンスといえます。


関市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代については、まだ将来の方向性が確立されていないと見られるケースが多くなっていて、企業も経験というより潜在能力に重点を置くケースが多くなっています。

これにより、未経験の職種や業界であっても採用されやすくなっているというような現実があります。

さらに、企業の側についても20代就職希望者を雇用することには大きなプラス面が存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟で、新たなことを吸収する力が優れている傾向にあるとされており、業務フロー順応するのがスピーディーであると期待されています。

特に、未経験者を指導するシステムが準備されている企業においては、20代を多く雇用するケースが関市でも多々あります。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の初心者が短期間でスキルを習熟して、業務に適応する例も多くなっています。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は転職についてポテンシャル採用が中心の会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてもらえる事が多々あります。

しかし、30歳に近づくと転職市場においての会社の対応は関市でも段々変化します。

この年代では、会社は求職者について即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門能力に重心をおくケースが増えます。

とくに、中途採用では未経験のチャレンジはわずかに難しくなります。

一方で、30歳に迫るにつれて転職市場での強みも変わります。

20代前半では、新しいことを吸収する能力が魅力になりますが、20代後半は、それまでの実績というのが大きな評価になってきます。

関市でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに育んだ能力や専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、これは目安です。

関市でも人手が足りていない業界や成長分野の企業では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職においては狙っている業界によって資格を選択することが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関連の分野に向けた資格として関市でもとても役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の証明ということで幅広い企業で役立つ資格になります。

これらのような資格は関市での転職活動をうまく進めるための心強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金関係の専門の知識を身につけられる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが転職においては、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であって転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連する専門の知識をマスターして、企業の経営に関する課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、関市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方や起業を目指したいと考える人にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などという広範囲の分野が対象となるので、経営コンサルティング企業だけでなく、会社の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな部署への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格であり、ITに関係した多くの知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適しておりIT企業だけでなく、その他の企業の営業職や事務職などでも必要となるスキルを学習できます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいので、キャリアのスタート資格としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を学習したい人にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITに関連した土台となる技能の証明となる資格になります。

関市でも、ITエンジニアのキャリアを積む際に欠かせない武器になってきます。

この資格はIT業界ビギナーであっても丁寧に準備していけば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者より高レベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等の実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等として働きたい方にとっておすすめな資格となります。


関市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金の返済は経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、突然の事情で支出が増加すると、奨学金の返済ができなくなってしまう事も発生します。

それらのときに提供されている制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的になります。

こういった制度は関市でも、収入減少、病気やケガ、失業等の理由によって奨学金の返済ができなくなってしまった場合に頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごと免除するものとは異なり、一定期間、支払いを後にできる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となり、追加書類として事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で指定されます。

状況によって更新手続きができて、最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月々の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなった時には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は、子供のみでなく20代についても含まれており、関市でも、この法律による政策によって、20代に向けたサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者の相談窓口であり、20代についても対象になっています。

日常の悩みや職探しの問題等、どのような内容でも相談可能で、専門のスタッフがサボートとします。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層のことを言います。

関市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に対して教育や雇用、福祉、医療等の関連各所と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために必要になってくる知識やスキルを学ぶための訓練をする取り組みです。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練、家事のノウハウの習得や金銭の管理のやり方を教わるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分に合った仕事を探すためのサポートを提供しています。