PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


下呂市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


下呂市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

下呂市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラー向けの取り組み等が挙げられます。

そして、奨学金を支払えない時は返済猶予可能な制度も用意されています。

一方、20代の転職においては下呂市でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいといった点が主な利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくて、それまでの実績や経験が足りなくても、今後の可能性で選抜することが多いため、未経験の職種や業界に挑戦するチャンスです。


下呂市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代については、キャリアが定まっていないと見なされるケースが多くあり、企業も実績ではなく今後の可能性に重点を置くことが多いです。

そのために未経験の職種や業界だとしても歓迎されるといった実態があります。

また、企業からしても20代を雇用することには多くのプラスの面があります。

20代は順応が高く、初めてであっても糧にする能力に優れているとされ、企業文化適応するのがスピーディーであると言われます。

特に、未経験者を育成する仕組みが整備されている会社については、20代を積極的に受け入れるところが下呂市でも多くなっています。

例えば、IT業界などは20代の未経験者が短い期間で技術をマスターして、会社に適応することもよくあります。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用となる企業が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れてもらいやすいことが多くなっています。

しかしながら、30歳に近くなるにつれて、転職における会社の見方は下呂市でも少しずつ変わります。

この年代になると、会社は転職希望者に即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な能力に比重をおくところが増加してきます。

とりわけ、中途採用市場では、未経験での挑戦は心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫ると転職での強みも変化します。

20代前半は、新たなことを糧にする順応性が魅力になりますが、20代後半においては、これまでの実績というのが大きな武器となります。

下呂市でも同じ業界内での転職では、20代後半までに獲得した能力や知識によって一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

下呂市でも人手が足りていない業種や急成長している会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている企業も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格

20代転職においては、希望の業界や職種により資格を取得することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金関係の分野で活躍するための資格ということで下呂市でもかなり有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の資格ということで多くの企業で役に立つ資格になります。

このような資格は下呂市での転職活動を成功させる大きなものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格で、ITに関係した専門の知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT未経験の人に適しており、IT業界のみでなく、その他の企業の事務職や営業職等でも有効な知識を学べます。

ITパスポートというのは比較的取りやすいので、キャリアのスタートとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を学びたい人にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなIT関連の基礎的な技術を学ぶ資格です。

下呂市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときの大きな武器になります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でも丁寧に取り組んでいけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて上のレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などというような実践に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指す方に推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての広範囲の知識をマスターして、企業の経営に関連した課題をクリアするコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、下呂市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、この先独立したいと考える方におすすめとなります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどのような多くの分野が対象となるので、経営コンサルティング企業のみでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというようなお金に関する広範囲の知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界でとくに優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが転職の強みにするのであれば最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級は初歩的な資格で転職市場の評価はあまり高くありません。

2級は評価も上がってきます。


下呂市で奨学金を支払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外の出来事で出費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そんな時に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

この仕組みは、下呂市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由により奨学金の返済ができなくなってしまった時に利用できます。

返済猶予とは、返済を完全になくすものとは違って、一定期間だけ返済を後回しにする措置になります。

手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要で、場合によっては事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きもできて最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、月々の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になったときには全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象は、子供だけでなく20代についても含まれており、下呂市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策を通して、20代のための支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは苦難を抱える若者の相談窓口で、20代の若者も対象になっています。

日常の悩みや就職の問題など、さまざまな内容を相談可能で、専任のスタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を含めます。

下呂市でも、若者ケアラーの個別の状況に対して教育や雇用、福祉、医療等のような関係各所と協同でサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために不可欠になるスキルや知識を身につけるためのトレーニングをする取り組みになります。

たとえば、生活リズムの乱れを整えるトレーニング、家事の訓練、金銭の管理の方法を学習するプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が自身に合った勤務先を発見する支援を行っています。