神戸市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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神戸市西区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

神戸市西区の失業手当ての手続きです。

神戸市西区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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神戸市西区での失業手当の手続きと認定による確認

神戸市西区でも、失業保険を受ける場合は、ハローワークにて手続きします。持っていくものは、最初に、雇用主より渡された離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も退職したときに渡されますので持って行きましょう。写真は上半身が撮影された3センチ×2.5センチのサイズの写真を二つ持参します。そのほかにも、印鑑、自身の通帳、本人を確認できる書類を持って行きます。運転免許証は1枚本人写真の無い健康保険証とか住民票だと二つ必要になります。また、ハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いて窓口に出します。

神戸市西区でもハローワークに出向いて失業給付金についての受給手続きを行った後、あなたが失職していることを認めるため、四週間刻みのペースでハローワークに出向いて、失業給付金の認定を受けることが必要です。この機会に調査されるのは就職していない失職した状態だという事に加えて、どんな感じで仕事探しをしているかといった事になります。就職を決定したにもかかわらず失業給付金を受け取る事例の他にも、就活していないにも関わらず虚偽の届け出をしたり、単発のアルバイトを行ったのに申告しなかった事例についても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は神戸市西区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

神戸市西区でも失業給付が支払われる期間は、勤務していた年数と年令ややめた理由によって変動してきます。自分の都合によって職を離れた人のうち65才未満で仕事していた年数が一年以上10年未満なら九十日、二十年未満なら120日、20年超だと百五十日です。やめた理由が雇い主の都合の特定受給資格者はこれらの期間より長めです。その上、、障害者手帳をもっている方は就職困難者になって期間が長めになります。自己の都合による失職であるか雇い主の都合かなど、やめた理由というのは失業手当てが払われる期間にとても関わってきますので記入のときは注意を払わなくてはなりません。

会社都合で辞めた特定理由離職者になると失業保険の受給期間が長めになって受給金額についても高くなっていきます。会社都合というとクビというようなケースが考えられますが、それ以外でも会社都合とされるケースは神戸市西区でも多いです。賃金の未払いや無理な残業などというような仕事事情によって離職したケースであっても会社都合と認められて特定受給資格者となる場合もあります。加えて、夫の転勤等のために現在の仕事場に通勤し続ける事が困難な土地に転居になったときも特定理由離職者としてもらえます。

神戸市西区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当ての事務手続き等についても取り扱っています。失業手当ては、これまで勤務していた人が離職して新しい仕事を探すまでの間の暮らしを後押しする制度です。支給条件は雇用保険に前の1年の間で半年以上の期間加入していた事が求められますアルバイトで勤務していた人は2年に12か月間以上の加入が条件になります。神戸市西区でも仕事をする意気込みを抱き、すぐに勤めることが出来ることが必須ですし、就職活動もしていることが不可欠です。

神戸市西区でも出産を理由に退職してしまう場合は失業手当の延長申請が不可欠になります。すぐ仕事をすることが可能な事が貰うときの要件として不可欠なので、出産した後に働くことが可能な環境になってくるまで待つ必要があることが理由です。申請することによって長くて三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して最大で4年の間に失業手当ての申請をすることが可能です。また、妊娠で退職する場合は特定理由離職者となり普通の自己都合の失業の方よりも給付期間についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所というような名称で神戸市西区で就職や転職のための求人公募を提供して職場を探す公共支援をやっています。

職業トレーニングも実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金で資格を取得するというようなこともできます。

雇用保険の窓口にもなっていて企業の加入の手続き、失業者向けの失業保険をもらう手続きなどについても扱っています。

最近は、女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」などという公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

神戸市西区で育児をしていきながら勤務したい人をサポートするために平成十八年の4月に厚労省が開設した仕組みがマザーズハローワークです。仕事と子育てを両立したい人であれば男性女性問わずに利用可能です。利用者は年々多くなってきてマザーズハローワークの数も増設されてきています。一人ひとり就活に関してのアドバイスをしてもらえる就職支援ナビゲーター制度もあり利用者の８割を超える就職率を達成しています。さらに、子供と一緒に職探しができるマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも増加傾向です。

国内においては女性の内６０％超の方が出産等で会社を辞めますが、実際は２５歳から４９歳までの女性の内300万人を超える方が働きたいといった気持ちを持っているのが実際になります。内閣府によると、そういった方たちが就職するとGDPが１．５％上がるとなっています。育児中の女性が再び働くのを助けることを役目として厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークで、子供の世話をしつつ働ける職場を斡旋しています。利用者の就職率は高くなっていて、マザーズハローワークの数も年々増加しています。

わかものハローワーク

フリーターの若年層の人数は神戸市西区でもどうしても減少せず、卒業後の就職率もしだいに低くなっていっています。それらの現状の中で厚生労働省は正社員で働きたい若年層を援助することを目的として「わかものハローワーク」を各地域に創設しました。ターゲットになっているのは、おおよそ四十五歳未満とされていて、希望者には各々に担当者が付き求職活動や面接試験をどう受けるか等についてのフォローも得られます。そして、仕事をすぐに辞めてしまうというような人に向けて新たな会社で勤めだしてからも相談を受ける等といった手助けも行っています。

神戸市西区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、神戸市西区の色々な会社の求人募集から勤務先を決める事が可能ですが、最初に利用をする際には求職者登録しなければなりません。求職者登録といってもハローワークに行って、指定の求職申込書を受け取って必要事項を記入して提出するのみで終了ですので、事前にそろえるものなどはないです。記載するのは、希望の仕事、経歴、過去に就いた企業等、履歴書に書くような事柄です。登録を終えるとハローワークカードが貰えるので常に持ってくるようにします。

神戸市西区でもハローワークで自分はどういった仕事に適しているのか知っておきたい、どうにも働き口が決まらないなどといった悩み相談にも対応してくれます。応募書類の書き方や面接試験の受け方の助言も受けられます。窓口スタッフと共に応募先を選ぶこともできます。さらには、保有資格や年齢などといった応募基準を満たしていないために希望できない時などにお願いすると、担当の方が募集先側に検討してもらえるように折衝してくれることもありますので、うまく利用しましょう。

障がいを持つ方は期待通りに会社が見つからず困っているという方が神戸市西区でもたくさんいます。そういう方に向けてハローワークにおいては専門職員により求職活動についてのアドバイスから新しい職に就いてからも相談を受けるなどというようなフォローをしています。加えて、障害者向けに障害者枠を設けて求人募集を実施する企業も多くなっています。障害者手帳の等級に影響されずに手助けをしてもらえて、障害者総合支援法に定められた援助を実施する就労移行支援事業所においては障がいのある人のための職業トレーニングや履歴書をどうまとめるか等の指導も受けられます。

履歴書の上手な書き方

神戸市西区でも就活のスタートになるのが履歴書になります。履歴書を書いていくときには、達筆な字を書く必要はないですが、相手が読みやすい文字で書く事がポイントです。自己ＰＲでは自身の体験談をまじえて記入していくと現実味が出ます。希望する企業の業種で今までに勤めた事がある方には、それらの仕事から感じた事を記入しておくのがオススメになります。面接のときには履歴書を元に質問してくるので面接でアピールしたい内容については必ず入れておく事が秘訣です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支給されているときにアルバイトで働く事は神戸市西区でも可能ではありますが、ハローワークに申し出する必要があります。だいたいの目安としては4週で十四日未満で、一週間で3日未満で二十時間以内であれば平気な場合が大部分になりますが、申し出をしないと不正受給となります。失業手当の申請手続きを済まてから一週間の待機期間の間の勤務も申告しなくてはいけません。また3か月の給付制限中については働くことも出来ますし、申請もしなくても問題ないのですが、長期になる場合は失業給付を貰えなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業保険を貰っていた時は、神戸市西区でも、受け取った金額の全額ともらった金額の2倍、すなわち三倍の額を返す義務があって、例えば、100万受給した場合は三百万円が請求されます。勤務先が決まっていたにも関わらず貰ったケースだけでなく、仕事探ししないにも関わらず誤った報告をすることや、短いバイトを行っていたにもかかわらず申請しなかった時も不正受給になります。不正は、雇用主の履歴よりバレてしまうケースとか、ほかの人から告発されるといったことも多いです。

神戸市西区の再就職手当

失業手当を受給できる期間ＭＡＸまでもらってから就職をしようというような方は神戸市西区でも多くなっていますが、再就職を促進する目的の再就職手当てといった制度も使えます。失業保険を支給してもらう資格を所有した後に職に就いた人で、支給期間の残り日数が1/3以上あって、１年以上仕事が続けられる予定の際に就業促進手当を受け取ることが可能です。支給期間の残りの日数が3分の2より多く残っている時には60%、1/3以上の場合は50%の金額をもらうことが可能です。最近３年の期間に再就職手当をもらっていない事が条件になります。

神戸市西区の教育訓練給付

スキルアップを助けるために与えられるのが教育訓練給付です。神戸市西区でも雇用保険に加入している方で能力を身につけて再就職したいという人向けの制度です。各種の資格獲得のための講座を対象にしていて、費用の20パーセント相当額が払われます。受講代金が発生しない公共職業訓練についてもあります。通常は終了日の翌日から1ヶ月中に自分でハローワークで手続きすることになっています。失業保険を貰っているときも受給できます。

神戸市西区の公共職業訓練と求職者支援訓練

神戸市西区でも就職活動のときには、何がしかの技能を所持していると有利です。失業手当てが支給されている方を対象に就職活動のための資格修得をバックアップする訓練として公共職業訓練が設定されていて指定のカリキュラムを無料で学べます。また失業手当てが出ていない方を対象に研修として「求職者支援訓練」が設けられていて、こちらにつきましてもテキストだけの負担で受けられます。二つともハローワークの窓口で講座を選択肢て申請します。ハローワークに行けば色々なコースに関するリーフレットが配布されていますが窓口のスタッフと一緒に相談することもできます。