兵庫県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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兵庫県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

兵庫県の失業手当ての手続きです。

兵庫県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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兵庫県での失業手当の手続きと認定による確認

兵庫県でも、失業手当を受ける際はハローワークに足を運び手続きすることになます。持っていくものとしては、始めに退職した時に渡された離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証も雇用主から渡されますので持参しましょう。写真については正面で上半身が写された縦3cm×横2.5cmのものを二つ提出します。ほかに印鑑、本人名義の普通預金通帳と本人を確認できる書類が必要になります。運転免許証であれば1点、写真のない住民票とか保険証だと2枚持参します。その上、、ハローワークに用意されている求職申込書を記入後窓口にだします。

兵庫県でもハローワークに出向いて失業保険についての手続きを行った後、あなたが失業の事実を審査するため、四週に一度の頻度でハローワークに行き失業状態の認定をしてもらう必要があります。その際に調べられるのは勤務していない失職した状態のままであるということに加えて、どういった求職活動がされているかといった事になります。会社が決まっているのにも関わらず失業保険を受給する例はもちろんですが、求職活動してないにもかかわらず嘘の申告を行ったり、単発の仕事を行ったにも関わらず報告しなかった時についても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は兵庫県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

兵庫県でも、失業手当てを受けられる期間については、働いた年数や齢とやめた理由でちがってきます。自分の都合にて仕事を離れた方で65才未満の場合は勤続年数が一年超十年未満なら九十日、二十年未満で百二十日、20年超であれば150日になります。退職の理由が会社都合の特定受給資格者は、これらの期間とくらべても長めです。加えて障害者手帳を持っている人というのは就職困難者になって期間が多くなります。自分の都合の退職か雇い主の都合か等、やめた理由というのは失業給付が支払われる期間にとても関わってきますので申請する時は注意しなくてはなりません。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者となると失業保険を受けられる期間が長めになって、支給される額も多いです。会社都合と聞くとクビといった事例が想起されますが、その他の場合でも会社都合と認定されるケースは兵庫県でも珍しくありません。報酬ダウンや過剰な残業等というような仕事状況が要因で仕事を辞めたときであっても会社都合となって特定受給資格者になれる事もたくさんあります。さらに、婚姻等で今の勤務先に通い続けるのが難しい地区に移り住んだ場合も特定理由離職者と認められます。

兵庫県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険を受給する手続き等も対象となっています。失業手当てとは、今まで勤務していた方が会社を辞めて、次の仕事が決定するまでの暮らしを後押しするものです。支給条件としては、雇用保険に前の1年間で六か月間以上入っていることが不可欠です。アルバイトで勤務していた人は2年で一年間以上の期間加入していた事が条件になります。兵庫県でも仕事に就く意欲を抱き、すぐに勤務できることを求められますし、求職活動もしている必要があります。

兵庫県でも、出産が理由で辞める時は失業手当ての受給の延長申請をしておきます。すぐ仕事することができる状況であることが受け取る際の要件になりますので、出産後に勤めることが可能な環境となってくるまで支給されないからです。申請しておけば最大三年まで延長できるので受給期間の1年を足して最長4年の間に失業保険の申請手続きをすることになります。そして、妊娠出産をきっかけに退職してしまうときは特定理由離職者と扱われて通常の自己の都合の離職の人よりも受けられる日数も長めになります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所というような呼び方で兵庫県で就職や転職のための求人を収集して働き口を探す公共支援をしています。

職業トレーニングにも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を取得する事も実現可能です。

雇用保険も取り扱っており事業主による加入手続きと失職者のための失業保険の受給手続きなどについても取り扱っています。

この頃は、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワーク等といった公共サービスについても提供されています。

マザーズハローワーク

兵庫県で子供の世話をしつつ仕事をしたい方をフォローするために平成十八年の4月に厚労省が開設したものがマザーズハローワークです。仕事と育児を両立したい方でしたら男女問わずに利用可能です。利用者は段々多くなっていて施設の数も増設されてきています。一人ひとり職探しに関する指導を受けることが出来る就職支援ナビゲーターの制度も導入されて利用する人の80パーセント超の就職率を維持しています。加えて、子供同伴で仕事探しを可能にする「マザーズコーナー」が準備されているハローワークも多いです。

日本では女性の内60パーセント以上の人が結婚等を機に会社を辞めるのですが、実際の所は25歳から49歳の女性の内３００万人以上が就職したい気持ちがあるのが実際の所になります。内閣府によると、そのような人達が労働参加するとGDP(国内総生産)が１．５％上昇するとしています。子育てをしている女性が再度働くのを応援することを目指して厚生労働省が設立したのがマザーズハローワークで子供の世話をしながら勤めることが可能な勤務先の仲介を行っています。利用者の仕事が見つかる率も高くマザーズハローワークの数も毎年増えてきています。

わかものハローワーク

無職の若者の人数は兵庫県でもいつまでたっても減少させることが出来ず、新卒の就職率も毎年下がる傾向にあります。それらの現況下で厚生労働省は正社員の職に就きたい若者を助けることを目的としてわかものハローワークを各地域に置きました。ターゲットとなっているのは、ざっくりと四十五歳未満とされていて、希望者には一人ひとり担当が就活や履歴書をどうまとめるかなどの相談もしてくれます。そして、仕事が長続きしない方のために就職した後も悩み相談ができるなどというバックアップも行われています。

兵庫県のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、兵庫県の多彩な会社の募集情報から職場を探すことが可能ですが、利用するときは求職者登録をすることになります。求職情報登録については、ハローワークに足を運んで、所定の求職申込書を受け取り必要事項を書き入れて提出するだけでできますので、前もって手配する物などは不要です。書き入れる内容は、希望する仕事と条件や経歴、前に就いた仕事など、履歴書へ記入するような事柄となっています。登録完了するとハローワークカードがもらえるので、次回からは提示するようにします。

兵庫県でもハローワークでは、自らがどんな企業にフィットするのか判断できない、何をしても会社が探せないなどというような職業相談にも対応してくれます。履歴書をどうまとめるかや面接をどう受けるか等についての助言も受けられます。担当スタッフと一緒に求人を選ぶこともできます。求人票の取得資格や対象年齢等といった応募基準に合っていないために求職できない時等に利用すると、スタッフの人が募集先に面接できるようにかけあってくれることもありますので、まずは利用していきましょう。

障がいを抱える方は中々職場が決まらずに参っているというような方が兵庫県でも珍しくないです。そうした人向けにハローワークでは専門スタッフによって就職活動についてのアドバイスから新しい職に就いた後も相談を受け付けるなどの手助けを行います。障がいを理解して障害者枠を準備して採用活動を行っている会社も増加しています。障害者手帳の等級に影響されずに援助を受けることができ、障害者総合支援法に決められたサービスを実施する就労移行支援事業所においては、障がいのある人に向けた職業トレーニングや履歴書の上手な書き方などの相談を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

兵庫県でも就職活動の第一歩となるのが履歴書になります。履歴書を書いていく際には、達筆な字でなくてもOKですが相手が見やすい文字で書いていく事が重要になります。自己PRについては、自分自身に起こった実話をベースに書いていくと現実味が増してきます。応募する会社と同様の業種でこれまでに仕事した体験を持つ場合には、その仕事から学習したことを書く事がコツです。面接の際は、履歴書を読んで質疑応答が行われるので、自分自身が面接にて話したい事についてはもれなく記入する事が大切です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っている時に働く事は兵庫県でも可能ですが、ハローワークに申請することになります。おおよその目安として四週間で十四日以下で、１週間のうち三日以下で20時間以内であるならば不都合は無い場合がたいていになりますが、申し出をせずにいると不正受給になります。失業手当についての申請手続きをした後１週の待機期間の間のアルバイトについても届出をします。そして、三ヶ月の給付制限の期間は働く事もできますし、連絡についてもしなくても平気なのですが、長期になるケースでは失業手当てをもらえなくなる事もあり得ます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業給付をもらった時は兵庫県でも貰った金額の全額と貰っていた額の2倍、要するに三倍の金額を支払うことが必要になって、百万円貰った場合は300万が要求されます。再就職が決定していて受給していた場合だけでなく、就職活動の実態が無いにもかかわらず虚偽の申告をすることや、短期間の仕事を行ったにも関わらず申請が無いと不正受給と判断されます。不正については雇い主の税務処理よりバレてしまう場合もありますし他人から密告をうけるというケースもたくさんあるようです。

兵庫県の再就職手当

失業給付金を期間最大まで支給してもらってから仕事をしようといった方は兵庫県でも少なくありませんが、就職を促進することを主眼に置いた再就職手当という仕組みも利用できます。失業給付金を支給してもらう資格を得られた後に職に就いた方で、受給期間の残り日数が１／３以上あり、１年以上仕事が続けられる見込みの時に就業促進手当を受け取ることが可能です。受給期間の残りの日数が3分の2よりたくさん残っている場合には６０％、3分の1以上の際は50%の額をもらえます。直近の３年に就業促進手当を支給されていない事が条件になります。

兵庫県の公共職業訓練と求職者支援訓練

兵庫県でも就活の際には、特別な能力があるとアピールになります。失業給付金が出されている人のために就職のためのレベルアップを手助けする訓練ということで公共職業訓練が設けられていて、該当の講座を0円で受けられます。同様に失業給付金を受給していない人に向けた訓練ということで「求職者支援訓練」が準備されていて、こちらもテキストだけの代金で受講することが出来ます。どちらもハローワークにて講座を選択肢て申し込みます。ハローワークに行けば豊富なコースについてのパンフレットがありますが窓口職員とともに相談することも可能です。

兵庫県の教育訓練給付

技能向上をサポートするために受給できるものが教育訓練給付になります。兵庫県でも雇用保険の被保険者の方の内技能アップをしたいといった人のための制度です。たくさんの資格を目指すための講座がラインナップされていて、費用の2割相当が払われます。受講料が無料の公共職業訓練というのも受けられます。受講修了日の翌日より一ヶ月のうちにハローワークに足を運んで手続きをします。失業給付をもらっている期間も貰えます。

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