加古川市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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加古川市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

加古川市の失業手当ての手続きです。

加古川市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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加古川市での失業手当の手続きと認定による確認

加古川市でも、失業手当を受給するときにはハローワークに行って届出する必要があります。提出するものとしては、まずは、雇用主から受け取った離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても退職時にもらえるので持っていきます。写真については正面で上半身が写った3cm×2.5cmのものを2つ用意します。そのほかに印鑑や通帳、本人を確認できるものを用意します。運転免許証であれば1点、本人写真の無い保険証や住民票だと2つ用意します。また、ハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に出します。

加古川市でもハローワークに出向いて失業給付金の手続きを行った後も、失業状態を確認するため、4週間に一回の頻度でハローワークに行き、失業保険の認定をしてもらわなくてはなりません。この時点で調査されるのは仕事が無い失業状態だという項目、そしてどのような就活がされているかというような事になります。働き口を決定した状況で給付金を受給するケースのほかにも、職探しをしてないにも関わらず誤魔化した報告を行ったり、単発バイトを行っていたのに申請しない場合も不正受給になります。

失業手当の給付期間は加古川市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

加古川市でも失業保険を受給できる期間は、勤めていた年数や齢と退職理由でちがいます。自分の都合にて仕事を離れた方のうち65歳未満では勤務年数が1年超10年未満で九十日、二十年未満で百二十日、20年以上であれば150日です。退職理由が会社の都合の特定受給資格者はこれらの期間とくらべて長くなります。加えて、障害者手帳を持っている人というのは就職困難者となり期間が延長されます。自己の都合による失職か会社の都合かなど、退職の理由は失業給付の給付期間にかなり影響しますので申し込む際は注意しましょう。

会社都合で辞めた特定理由離職者については失業給付金が支払われる期間が長くなって受け取る額についても高くなります。会社都合と聞くとクビというような形が一般的ですが、それ以外でも会社都合として扱われる例は加古川市でも珍しくありません。賃金ダウン、過度な残業などといった仕事環境を不服として辞めたときについても会社都合とされて特定受給資格者になれる事も少なくありません。さらには、婚姻等のため今の職場に通勤し続ける事が厳しい地区に転居になった時も特定理由離職者としてもらえます。

加古川市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の受給手続き等についても扱っています。失業保険というのは、所定の期間勤めていた人が会社を辞めて、新しい仕事場を探すまでの間の生活費を助けることを目指した制度になります。もらう条件は、雇用保険に前の１年の間に6ヶ月を超える期間加入していることが必要です。アルバイトやパートで働いていた方は二年の間で一年以上の期間加入していた事が条件になります。加古川市でも会社に勤める意思を抱いていて、すぐに勤めることが出来ることが不可欠ですし、就職活動も行っていなくてはなりません。

加古川市でも、妊娠出産でやめるときは失業保険の受給の延長申請が不可欠になります。今日にも働ける状態であることが貰う資格のひとつですので、出産してから仕事ができる状況となってくるまで支給されないからです。申請すれば最大三年まで延長可能ですので受給期間の1年を付け加えて4年の内に失業手当の申請をすることができます。その上、、出産によって辞める場合は特定理由離職者とされて一般の自己の都合の退職の人と比べて貰える期間も長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような呼び方で加古川市で就職の求人を集めて勤め先を探す公共支援を実施しています。

職業訓練にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを使って資格をゲットする事も出来ます。

雇用保険も取り扱っていて事業主による加入の手続きと失業者向けの失業保険の受給手続きなどについても対応しています。

近頃は、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク等というような公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

加古川市で育児をしつつ勤めたい人をフォローするために平成十八年の4月に厚生労働省が始めたのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人であれば男性女性問わず利用可能です。利用する方はだんだん増加傾向でマザーズハローワークの数も増えてきています。個別に就活に関しての助言をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度も備わっていて80パーセント以上の高い就職率を維持しています。併せて、子連れで就職活動が可能なマザーズコーナーが準備されている一般のハローワークも多いです。

日本では女性のうち60パーセント超の方が妊娠や結婚などで会社を辞めるのですが、実は25から49歳までの女性のうち300万人を超える人が仕事したいという願いを抱くというのが現状になります。内閣府の見立てによると、そんな人達が就職すると国内総生産が1.5%上昇するとしています。育児をする人がもう一度仕事に就くを促すことを目標として厚労省が準備したものがマザーズハローワークであって育児と両立して勤務することが可能な働き口を用意しています。利用する人の就職率は高くなっていて、マザーズハローワークの数も少しずつ増えてきています。

わかものハローワーク

就職していない若年層の人数は加古川市でもなかなか減少させることが出来ず、就職率も少しずつ低下しています。そういった状況下で厚生労働省は正規社員の職に就きたい若者をサポートすることに主眼を置いた「わかものハローワーク」を各地に置きました。ターゲットとしているのは、おおよそ四十五歳未満としていて、希望すれば個別に担当者が就職活動や履歴書をどうまとめるか等のアドバイスも得られます。仕事を長く続けられない方向けに新たな職場で働きだしてからも相談に乗ってもらえるなどというバックアップも行います。

加古川市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、加古川市の豊富な事業所の求人から職場を選択する事が可能ですが、使用する場合は求職者登録する必要があります。求職情報登録は、ハローワークに行って規定の求職申込書を受領して必要事項を記入して提出するだけですみますので、事前にそろえておく書類などはいりません。記入する項目は、仕事をしたい仕事とか要件や資格、以前に勤務した企業等、履歴書に記入するような事柄となります。登録が完了するとハローワークカードが貰えますので次からは持参します。

加古川市でもハローワークでは自身がどんな職業にフィットするのか知りたい、どうにも仕事を決めることが出来ない等のような職業相談にも乗ってくれます。応募書類のまとめ方や面接試験の受け方等の相談を受けることが出来ます。担当スタッフと相談しつつ求人票を吟味することもできます。取得資格や対象年齢などといった基準に当てはまっていないために希望できない場合などに利用すると、職員の人が会社に面接を受けられるよう交渉してくれる事もありますので積極的に利用しることをオススメします。

障害を持つ人の中には思うように仕事が探せず悩んでいるといった人が加古川市でも多いです。そういう人のためにハローワークにおいては専任の担当者により就活のアドバイスから新たな職に就いた後も相談を受け付ける等というような手助けを行います。加えて、障害者のために障がい者枠を整備してリクルートを実施している雇用主も増えてきています。身体障害者手帳の所有状況に関わらず援助を受けることができ、障害者総合支援法に基づいた援助をしている就労移行支援事業所においては、障害のある人のための職業相談や面接をどう受けるか等についてのフォローも得られます。

履歴書の上手な書き方

加古川市でも求職活動のベースは履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には上手い文字を書かなくてもOKですが読む相手が読みやすい字で書いていくことが大切になります。志望動機は、自分自身に起こった出来事を入れ込んで記入するとアピール度が増してきます。応募した仕事と同様の職種で昔勤めた経験を持つ時には、それらの仕事で習得したことを記入するのがオススメになります。面接の際は、履歴書が読まれて質問をされますので、面接にてPRしたい内容については必ず記入しておく事が大事になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されている間に仕事を行うことは加古川市でもOKなのですが、ハローワークに報告することになっています。ざっくりとした目安として四週のうち十四日以下で、１週間のうち三日未満で二十時間以内であれば問題はないことが通例ですが、報告をしないと不正受給として扱われます。失業保険の手続きを終えてから七日間の待機期間の間のバイトについても連絡することになります。そして、三か月の間の給付制限の間はアルバイトで働くことも可能ではありますし、申請についてもしなくても平気なのですが、長期にわたるケースでは失業手当てを貰えなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を貰った場合は加古川市でも、貰っていた金額の全部と貰った額の二倍、詰まりは3倍の額を払う義務があって、例えば、100万円もらった時は三百万円を返す必要があります。勤め先が見つかった場合に貰う場合のみならず、仕事探しの実態が無いにもかかわらず誤った申告をすることや、仕事を行っていたのに報告しないでいると不正受給と見なされます。不正については、雇用主の経理より判明するケースや、ほかの人から通報をうけるというような事も多いようです。

加古川市の公共職業訓練と求職者支援訓練

加古川市でも職探しの際には、何がしかの能力を身に付けているとプラスになります。失業保険が出されている人のために就職活動のための能力開発をサポートする制度として公共職業訓練があって該当する講座を0円で受講することが出来ます。同じ様に失業手当てを貰っていない人に向けた制度ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設定されていて、こちらにつきましても低コストの代金で受講できます。両方ともハローワークでコースを検討して申請します。ハローワークに行けば多くのコースに関するパンフレットが配られていますが担当スタッフとともに助言をもらうこともできます。

加古川市の再就職手当

失業手当をもらえる期間最大までもらってから勤務先を決めようという人は加古川市でも珍しくありませんが、就職をしやすくするために作られた就業促進手当といった制度もあります。失業手当を支給してもらう資格を持った後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が3分の1よりたくさんあり、1年以上働く予定の際に就業促進手当をもらうことが可能です。受給期間の残りの日数が3分の2以上ある際には６０パーセント、３分の１以上の時は50%の額をもらうことが可能です。遡って3年に再就職手当をもらっていないことが条件です。

加古川市の教育訓練給付

労働者の能力アップをバックアップすることを目的に与えられるものが教育訓練給付になります。加古川市でも雇用保険に加入している人のうち技能を身につけたいという方が対象です。色々な資格獲得の講座が学習できて、受講料金の20%の金額を貰えます。料金が0円の公共職業訓練もあります。受講を終えた日の翌日から一か月中に本人がハローワークに足を運んで申請する必要があります。失業保険を受け取っている間も貰うことが可能です。