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朝来市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き
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朝来市での失業手当の手続きと認定による確認
朝来市でも、失業保険を受けるときにはハローワークに足を運び届出することになっています。提出する書類としては、始めに会社より受け取る離職票(1)(2)になります。雇用保険被保険者証についても辞めた時にもらえますので持参します。写真については上半身が写された縦3センチ横2.5センチのものを2枚提出します。その他にも、印鑑や預金通帳と本人確認できる書類を準備します。運転免許証なら1枚、本人写真のない健康保険証や住民票であれば2枚持参します。またハローワークにある求職申込書に必要事項を記入後窓口に持っていきます。
朝来市でもハローワークに行って失業手当の手続きをした後も、申請者が失業している状態を認定するため、四週間に1度のペースでハローワークで失業の認定をしてもらうことが不可欠です。その際にチェックされるのは、勤務していない状態のままであるという項目、そしてどんな就活がされているかというような事です。仕事が決まっている状況で給付金を受け取るケース以外にも、求職活動をしてないのに虚偽の申告をしたり、短期のバイトをしていたにもかかわらず申請しなかった時についても不正受給です。
失業手当の給付期間は朝来市でも自己都合か会社都合で違う?会社都合で退職した特定理由離職者とは
朝来市でも、失業手当てが払われる期間については、勤務年数と年令と退職した理由によって違ってきます。自己都合のため仕事を離れた人で六十五歳未満のケースでは仕事していた年数が1年超10年未満で九十日、二十年未満で百二十日、二十年超であれば百五十日になります。退職理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間とくらべて多くなります。さらに障害者手帳をもっている方は就職困難者ということになって期間が長期になります。自己都合での失職か雇用主の都合なのかなど、辞めた理由は失業手当てが貰える期間に大きく影響を及ぼしますので申込みの際には注意が必要です。
会社都合にて退職した特定理由離職者になると失業給付金の支給期間が長めになって支給される金額も多いです。会社都合と聞くとクビというようなケースが想起されますが、ほかにも会社都合となる事例は朝来市でも珍しくないです。給料の減少、度を越えた残業などといった労働環境が要因で会社を辞めた事例も会社都合になり特定受給資格者になるケースも少なくないです。また、夫の転勤等によって勤めている仕事場に通勤し続けることが現実的でない位置に引越した場合についても特定理由離職者としてもらえます。
朝来市にて失業手当をもらえる条件とは
ハローワークでは失業手当てをもらう手続き等についても行うことができます。失業手当てとは、勤めていた人が退社して新しい企業が見つかるまでのお金を応援することを目的として制度です。もらえる条件としては、雇用保険に前の1年に6か月間超入っていたことが不可欠です。アルバイトで働いていた方は2年の間に12か月間超入っていた事が条件です。朝来市でも働く意欲を持っていて、即勤務することが出来る状態でなくてはなりませんし、求職活動もしている必要があります。
朝来市でも妊娠出産を理由に辞める時は失業保険の受給の延長が必須になります。すぐにでも働くことができることが払われる要件になりますので、出産してから働くことが可能な段階となってくるまで貰えないことが理由です。申請手続きすれば最長3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を加えて最長で四年の間に失業給付の申請をすることが可能です。そして、出産が理由でやめるときは特定理由離職者になってふつうの自分都合の退職の方より給付の日数も長期になります。
失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい?
失業保険を受給している期間中にアルバイトで働く事は朝来市でも出来ますが、ハローワークに報告しなくてはいけません。大まかな物差しとして四週のうち14日以下で、1週間で3日未満で二十時間未満ならば問題はない事が大半になりますが、申請しないでいると不正受給になります。失業手当の手続きを終えた後7日の待機期間のバイトも報告しなくてはいけません。また、三か月の間の給付制限中はアルバイトをする事も可能ですし、報告についてもしなくても平気なのですが、長期にわたる場合は失業手当を貰えなくなる事もあります。
失業手当を不正受給するとどうなる?
偽りの手続きで失業手当を貰っていた時は、朝来市でももらった額に加えて、それらの額の2倍、詰まりは3倍の額を返還することが必要で、たとえば、百万円受給した場合は三百万が請求されます。勤務先が決定していて貰っていた場合の他にも、就職活動していないにも関わらず虚偽の報告をすることや、バイトをやっていたのに届出しないと不正受給になります。不正については会社よりわかる場合や他の人から通報をうけるというような場合も少なくないようです。
失業手当の手続きを行うハローワークとは
ハローワークは少し前までは職業安定所という名称で朝来市で就職や転職の求人情報を紹介し職場を選択する公共支援を行っています。
職業トレーニングもしていて、厚生労働省の教育訓練給付金で資格をゲットするというような事もできます。
雇用保険も扱っており企業による加入の手続きと失業者向けの失業保険を受給する手続きなどについても取り扱っています。
今は、ハローワークインターネットサービスや若者のための「わかものハローワーク」、女性向けのマザーズハローワークなどの公共サービスについても対応しています。
マザーズハローワーク
朝来市で子育てと両立させて勤めたい方を応援するために2006年4月に厚生労働省が作った仕組みがマザーズハローワークになります。子供の世話と仕事の両立を希望する方でしたら男女問わずに活用できます。利用者はしだいに増えていて施設の数も増加傾向になります。個別に就職関連の指導をしてくれる「就職支援ナビゲーター」制度も整っていて80パーセント以上の高い成功率を出しています。併せて、子供と一緒に仕事探しを可能にする「マザーズコーナー」が導入されているハローワークも多くなっています。
日本においては女性の6割以上の人が結婚等によって退職するのですが、実は25から49歳の女性の300万人を超える人が仕事したいというような望みを持っているのが実際になります。内閣府によると、そうした方たちが会社に勤めるとGDPが1.5%増加すると見込まれています。子供のいる人がもう一度働くのを支援することを担って厚生労働省が用意したのがマザーズハローワークであり子供の世話と両立して勤務できる勤め先の仲介をしています。就職率も高くマザーズハローワークの数も次第に増設されてきています。
わかものハローワーク
フリーターの若者は朝来市でもどうしても減少させることが出来ず、大卒の就職率についてもだんだん低くなりつつあります。そういった状況の中で厚労省は正規雇用で就職したい若年層をサポートすることに主眼を置いた「わかものハローワーク」を各地域に用意しています。対象としているのは、ざっくりと45歳未満とされていて、望めばそれぞれに担当者が付いて就活や面接試験をどう受けるかなどのフォローもしてもらえます。仕事を長く続けられないというような人に向けて新たな職場に勤めだしてからも相談に乗ってもらえるなどの支援も行っています。
朝来市のハローワークで仕事を探す
ハローワークでは、朝来市のたくさんの企業の求人募集より仕事を決めることができるのですが、使用する際は求職登録しなければなりません。求職情報登録は、ハローワークで所定の求職申込書をもらって必要事項を記載して提出するだけでOKですので、前もってそろえる必要書類等はありません。書き込む項目は勤務したい仕事内容とか条件や学歴、これまでに勤務した仕事などのように履歴書へ書き込むような内容になっています。登録完了するとハローワークカードが貰えるので次回以降から持参するようにします。
朝来市でもハローワークでは、どのような職業に向いているのか教えてほしい、何をしても勤め先を見つけたい等というような職業相談もできます。履歴書をどう書くかや面接対策などについての指導もしてもらえます。担当のスタッフとともに求人票を探すことも可能になります。さらには、募集要綱の資格や対象年齢等という応募基準に適合していないため求職できないときなどに利用すると、担当の方が募集先側に面接を受けられるよう交渉してもらえるケースもありますので、ぜひ相談してみましょう。
障がいがある方にはなかなか勤め先が探せずに苦労しているという方が朝来市でも珍しくないです。そのような人に向けてハローワークにおいては専任スタッフが職探しの助言から新たな職場で働きだしてからも悩み相談ができるなどというような後押しをされています。また、障害者向けに障がい者枠を整備してリクルートを実施する企業も増加してきています。障害者手帳の有無に影響されずに援助をしてもらえて、障害者総合支援法に決められた援助を行う就労移行支援事業所においては障がいのある方のための職業トレーニングや面接の受け方についての相談も受けられます。
履歴書の上手な書き方
朝来市でも職探しの初めになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入していくときには、キレイな字でなくても良いですが読む側が読みやすい文字で記入していく事が必要です。志望動機では過去の経験をまじえて書き込んでいくと説得力があります。希望する会社と同様の業種で過去に働いた経験を持つ場合には、それらの体験から感じた事を記入するのがオススメです。面接の時には、履歴書を読んで質問してくるので自分が面接で売り込みたい項目については忘れずに書き込む事が大切です。
朝来市の再就職手当
失業給付金を指定期間最後まで支給してもらってから働こうという人は朝来市でも多くなっていますが、就職を急いでもらう目的の再就職手当というものも存在します。失業手当を受給する認定を得られた後に職に就いた方で、受給期間の残りの日数が1/3以上あり、一年以上勤められる予定の場合に就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残り日数が2/3より多くある時には60%、1/3以上のときは50%を受け取ることができます。過去3年間に就業促進手当を受給していないことが条件です。
朝来市の教育訓練給付
技術向上を支えることを目的に支給されるものが教育訓練給付金になります。朝来市でも、雇用保険の被保険者の方で能力アップをして再就職したいといった方が対象になります。たくさんの資格獲得の講座が揃っていて、代金の20パーセント相当額をもらえます。受講料が発生しない公共職業訓練についても受けられます。原則として受講を修了した日の翌日より一ヶ月のあいだにハローワークに行って届出することになっています。失業保険をもらっている期間についても受け取ることが可能です。
朝来市の公共職業訓練と求職者支援訓練
朝来市でも職探しの際には何らかの技術を所有しているとアピールになります。失業給付金を受け取っている方を対象とした再就職のためのスキル修得を支援する研修として公共職業訓練があって該当の課程をタダで受講することが出来ます。同様に失業給付金を受給していない方向けに研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、こちらについても少ない料金で学べます。二つともハローワークに行ってコースを選んで申し込みをします。ハローワークに様々なカリキュラムのカタログが置いてありますが担当のスタッフとともに助言ももらえます。
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