三木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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三木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

三木市の失業手当ての手続きです。

三木市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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三木市での失業手当の手続きと認定による確認

三木市でも、失業保険を受け取る際にはハローワークで申請することになっています。持って行く書類は、最初に、退職した時にもらった離職票2点になります。雇用保険被保険者証についても雇用主から渡されるので持参しましょう。写真については正面の上半身を写した3cm×2.5cmの写真を二枚持って行きます。ほかに、印鑑、通帳、本人を確認できる書類を持って行きます。運転免許証なら1つ、写真が無い住民票や健康保険証なら2枚用意します。さらにハローワークに置いてある求職申込書に必要事項を記入後窓口に出します。

三木市でもハローワークにて失業給付金についての申請手続きをした後も、該当者が働いていない事を判断するため、4週間に１回の間隔でハローワークまで行って失業の認定を受けることが必要です。その際に調べられるのは就職していない失職した状態だという事に加えて、どういう求職活動をしているかという事になります。働き口が決まっているのにも関わらず失業保険を受給するケースはもちろんですが、就職活動をしてないのに誤魔化した報告をしたり、単発の仕事を行っていたにも関わらず報告しない時についても不正受給です。

失業手当の給付期間は三木市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

三木市でも失業給付を受けられる期間というのは、勤めていた年数や年齢と退職の理由で差があります。自分の都合によりやめた方で65歳未満では勤めていた年数が1年超十年未満で九十日、二十年未満なら120日、二十年以上だと百五十日です。やめた理由が会社都合である特定受給資格者は、こうした期間と比べて多くなります。そして、障害者手帳の交付を受けている人は就職困難者となり期間が多くなります。自己の都合による失業か会社都合かなど、辞めた理由というのは失業手当ての給付期間にかなり関わってきますので記入の際は注意が必要です。

会社都合で職を離れた特定理由離職者と認められると失業給付金が支払われる期間が長めになって、支払われる額も高くなります。会社都合と言うとクビといった事例がイメージされますが、その他の場合でも会社都合と認められるケースは三木市でも多いです。賃金の未払い、度を外れた残業等というような仕事条件が元で仕事を辞めた時についても会社都合にされて特定受給資格者になる事例も多々あります。さらに、結婚や夫の転勤などにより働いている仕事場に通勤し続けるのがハードな位置に引越す場合も特定理由離職者と認定されます。

三木市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当てをもらう手続き等も行うことができます。失業保険は、所定の期間会社に勤めていた人が辞めて、別の職場を見つけるまでの生活費を手助けする支援金になります。もらえる条件は雇用保険に１年間に６ヶ月間以上の期間入っていたことが必要になります。バイトやパートで勤めていた方は2年で12ヶ月間超加入している事が条件になります。三木市でも会社に勤める意気込みがあって、すぐにでも働けることが不可欠ですし、仕事探しもしている必要があります。

三木市でも出産が理由で仕事をやめるときは失業保険の延長申請が必要です。すぐ勤務できる状況であることが支払われる条件のひとつですので、出産した後に勤務できる環境となるまで受給できないからです。手続きすれば最長で3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して最大で4年の内に失業手当ての手続きを行うことができます。そして、妊娠にて職を離れる場合は特定理由離職者と扱われて一般的な自己都合での失業の人よりも受給できる日数についても長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されている期間にアルバイトをする事は三木市でもできるのですが、ハローワークに届出する必要があります。おおまかな目安は、4週で14日未満で、週の中で三日以内で二十時間以内なら不都合は無い事が大部分ですが、申請がないと不正受給と判断されます。失業手当ての申請を行った後１週の待機期間のパートも届出します。加えて、3ヶ月の間の給付制限中については働く事も可能ではありますし、連絡についてもしなくても平気なのですが、長きに渡るケースでは失業手当を受給できなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を受給したときは、三木市でも貰っていた額の全部に加えて、貰っていた額の倍、換言すれば三倍の額を返還することになって、100万もらっていた時は300万を支払う必要があります。職が決定していて受け取っていたケースのほか、仕事探しをしてないのに嘘の届出をすることや、短期のアルバイトをやっていたにも関わらず報告しない時も不正受給と判断されます。不正については会社から明るみに出るケースとか、一般の人から告発されるという場合も多いです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所といった言い方で三木市で就職や転職のための求人公募を提供して仕事探しの公共支援に取り組んでいます。

職業訓練にも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を活用して資格を獲得するということも出来ます。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主による加入手続きや失職者の失業保険の受給手続きなども対応しています。

この頃は、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークや若者のための「わかものハローワーク」等の公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

三木市で育児をしながら勤務したい方を支えるために2006年の4月に厚生労働省が始めたものがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を同時にしたい方でしたら性別にかかわらず活用できます。利用者はしだいに多くなってきて施設の数も増加傾向になります。マンツーマンで職探しに関する助言を得られる就職支援ナビゲーターの制度も導入されて８０パーセントを超える就業率を出しています。加えて、子供同伴で求職活動を可能にするマザーズコーナーが準備されている一般のハローワークも増えてきています。

日本では女性の内６０パーセント超の方が妊娠や結婚などで会社を辞めますが、実の所２５から４９歳の女性の内３００万人を超える方が働きたいという気持ちを持っているのが実際のところになります。内閣府によると、そんな女性達が会社勤めをすると国内総生産が１．５％増えるとしています。育児をする方がもう一度働くのをサポートすることを目標として厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであって、家事をしつつ勤務できる勤務先の斡旋をしています。仕事が見つかる割合は高くて、施設の数もしだいに増加傾向です。

わかものハローワーク

職がない若者の数は三木市でもいつまでも減らせず、大卒の就職率もだんだん下がっています。そういう状況の中で厚労省は正社員で勤務したい若者を後押しするわかものハローワークを整備しています。ターゲットとしているのは、ざっくり45歳未満としていて、望むならば個々に担当者が付いて就職活動や履歴書をどうまとめるか等についてのアドバイスもしてもらえます。そして、仕事が長続きしないという方向けに新しい仕事に就いた後も相談を受け付けてもらえる等の後押しも行っています。

三木市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは三木市の多種多様な会社の求人情報から働き口を決めることが可能ですが、はじめて使う時は求職情報登録しなければなりません。求職登録といってもハローワークで、決められた求職申込書を受け取り記入して出すのみで済むので、あらかじめそろえておく必要書類等はいりません。書く内容は勤務希望の仕事とか条件や学歴、これまでに勤めた仕事等のように履歴書へ記載するような項目となります。登録するとハローワークカードをくれるので次回からは提示するようにします。

三木市でもハローワークで自分にどのような職業に合っているのか判断できない、どうにも会社を見つけたい等といった悩み相談にも対応してくれます。応募書類の書き方や面接試験をどう受けるかの指導を受けることが出来ます。担当スタッフに一緒に仕事を決める事もできます。また、募集要綱の保有資格や対象年齢などというような条件に適合していないために応募できない時などに頼んでみると、職員の人が会社側と申し込めるように折衝してくれることもあるので、積極的に活用していきましょう。

障がいを持つ人にはなかなか勤め先が探せないで参っているといった方が三木市でもたくさんいます。そういった人のためにハローワークでは専門スタッフが職探しについてのバックアップから新しい仕事に就いた後も相談に乗ってもらえる等というバックアップを行います。さらに、障害者向けに障害者枠を設けて求人募集を実施する企業も多くなっています。障害者手帳の等級に影響されずにバックアップを希望できて、障害者総合支援法による支援をする就労移行支援事業所では、障がいのある方に向けた職業訓練や面接対策等についてのアドバイスもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

三木市でも職探しの基本になって来るのが履歴書です。履歴書を書くときには達筆な字でなくても良いですが見やすい文字で書いていくのがポイントです。自己ＰＲについては過去に起こった出来事をベースに記入していくとアピール度が出ます。希望する会社の職種で以前に勤務した体験を持っている時には、それらの仕事から得た事を記入するとプラスに動きます。面接では、履歴書を見ながら質問されるので、あなたが面接にてアピールしたい事項は忘れることなく書く事が不可欠です。

三木市の教育訓練給付

労働する人の技能向上をバックアップすることを目的に払われるのが教育訓練給付になります。三木市でも雇用保険に加入している方の内技能アップをして再就職したいというような方の制度になります。多くの資格取得の講座があって、費用の2割相当を受給できます。代金が無料の公共職業訓練というのもそろっています。受講を終えた日の翌日から1ヶ月のあいだに自分でハローワークにて手続きする必要があります。失業保険をもらっている期間中ももらうことができます。

三木市の再就職手当

失業保険を受給期間ギリギリまでもらってから勤めようというような人は三木市でもたくさんいますが、就職をしやすくすることを目的とする再就職手当といった制度も用意されています。失業手当を受け取る認定を得られた後に仕事に就いた方で、支給期間の残りの日数が１／３より多くあり、１年以上働ける予定の時に再就職手当を受け取ることができます。給付期間の残りの日数が3分の2以上ある際には60パーセント、1/3以上の時には５０パーセントの額を受給することが可能です。直近の3年の間に就業促進手当を受給していないことが条件です。

三木市の公共職業訓練と求職者支援訓練

三木市でも就活の時には何がしかのスキルを持っているとプラスになります。失業手当てが支給されている人を対象に就活のためのスキル修得をサポートする研修ということで公共職業訓練が設けられていて該当するカリキュラムを0円で受講できます。加えて失業給付金を受け取っていない方をターゲットにした講座として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が用意されていて、こちらにつきましてもテキストだけの料金で学ぶことが出来ます。両方ともハローワークの窓口で講座を検討して受講します。ハローワークに行くと様々な講座についての冊子が配られていますが窓口の職員に指導してもらうこともできます。