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洲本市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


洲本市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

洲本市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートや若者ケアラーの支援などがあります。

加えて、奨学金の支払いが厳しいときは返済猶予できる仕組みも設けられています。

一方、20代の転職は洲本市でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代よりしやすいといった点が大きなプラス面になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている会社が多く、過去の実績や経験が少なくても、学ぶ姿勢を見られることが少なくないため、新しい職種や業界にチャレンジする絶好のチャンスといえます。


洲本市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、まだ自身の職業観が定まっていないと見られるケースが多く、会社側も実績や経験ではなく意欲や学ぶ姿勢を重く見る傾向があります。

そういうわけで新しい職種や業界だとしても迎え入れやすくなっているというような現実があります。

加えて、会社側から見ても20代転職希望者の採用には大きなプラスの面があります。

この年代は一般的に柔軟で、新たなことを学び取る能力が高いとされて、企業に馴染むのがスピーディーであると見込まれます。

特に、未経験者を育てるシステムが準備されている企業については、20代を積極的に受け入れるところが洲本市でも多いです。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の未経験者が短い期間で技能を身に着けて、実務に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心となる場合が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れてもらいやすい事が多いです。

しかしながら、30歳が迫るにつれて転職市場での会社の期待は洲本市でも徐々に変わります。

この年代になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門スキルが重んじられるケースが増えます。

とりわけ、中途採用では、未経験の挑戦はわずかに厳しくなってきます。

一方で、30歳に近くなると転職においての強みも加わってきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する柔軟性が強みですが20代後半は、経験というのが大きな評価となってきます。

洲本市でも同じ業種の転職では、20代後半までに獲得したスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、これらは目安になります。

洲本市でも、人手不足の業種や急拡大している会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代転職では、目標とする業界や職種によって資格を選んでいくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金関連の分野のための資格ということで洲本市でもかなり有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルについての証明として幅広い企業で役立つ資格です。

これらのような資格は洲本市での転職活動をうまく進めるための心強いものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金関連の幅広い知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級に分けられていますが、転職の武器にするならば少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格なので、転職での評価は限定的です。

一方で2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関する多くの知識をマスターして、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、洲本市でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方、将来的に起業を目指したい方におすすめになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどのような専門の分野が対象となるので、経営コンサルティング企業の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者に向けた資格でありITに関連した多彩な知識を身につけられます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適しておりIT企業のみならず、その他の企業の事務職や営業職等であっても有用な知識を学べます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいので、キャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを習得したい人に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなIT関係のベースの技術を学習するものです。

洲本市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる時の欠かせないものとなります。

この資格はITビギナーでも丁寧に学習すれば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者では、基本情報技術者より上のレベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等といった実務に則った知識を習得することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職として働きたい人におすすめな資格となります。


洲本市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

無収入になったり、偶発的なアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そうした場合に使える制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

このような仕組みは、洲本市でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由によって奨学金の返済が困難になった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済をすべてなしにする措置とは異なって、一定期間、返済を後にできる措置です。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となり、状況により事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されており、月々の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題で働けなくなったときにはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは子どもだけでなく20代の若者も含まれており、洲本市でも、この法律に基づく施策や取り組みを通して、20代向けの支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代も利用することができます。

生活上の悩みや就職の不安など、どのような内容でも相談することができて、専任のスタッフがサボートとします。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若年層を指します。

洲本市でも、若者ケアラーの個別の問題に対して医療や福祉、雇用、教育などというような関係機関と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要となるスキルや知識を身につけるための指導を行う仕組みになります。

たとえば、生活環境を整える訓練や家事のノウハウの学習、金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分自身に合った仕事を発見するためのサポートをしています。