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姶良市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


姶良市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

姶良市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラーのための援助などが挙げられます。

さらに、奨学金を支払えない場合には返済猶予可能な支援も提供されています。

一方で、20代の転職においては、姶良市でも未経験の職種への挑戦を他の年代よりしやすいというような点がおもなプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う会社が多く、経験がなくても、意欲や学ぶ姿勢で選抜する場合が少なくないので、新しい業界に挑戦する良いチャンスといえます。


姶良市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の求職者については、キャリアの方向性が固まっていないと思われる場合が多くなっていて、企業側も実績というより学ぶ姿勢に重きを置くことが多いです。

そういうわけで新しい業界であっても受け入れられやすくなるといった内情があります。

加えて、会社の側も20代求職者の採用にはたくさんのプラス面があります。

この年代は一般的には柔軟性が高く、初めてであっても糧にする力が高いとされて、企業文化や業務フロー適応するのがスピーディーであると言われます。

特に、未経験者が学べるシステムが用意されている会社においては、20代を多く採用するところが姶良市でも多いです。

例として、IT技術が必要になる業界などは20代の初心者が短期間で技能を学び取って、企業に適応していくことも多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験の職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすくなる場合が少なくありません。

しかしながら30歳に近づくにつれ、転職における会社の期待は姶良市でも段々変わります。

この時期になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルより実績や専門的な技術に比重をおくケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用市場については未経験でのチャレンジは少々難しくなってきます。

一方、30歳に迫ると転職市場においての強みも加わってきます。

20代前半は、未経験のものを受け入れる順応性が評価されますが20代後半では、経験というのが大きな武器になります。

姶良市でも同じ業界内での転職においては、20代後半までに培った能力や専門知識によりキャリアアップをしていくことができます。

当然、これは目安になります。

姶良市でも人手が足りていない業種や急成長している会社においては、20代後半でもポテンシャル採用をしている企業も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職においては、目指す業界に応じた資格を選択していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連した職種に向けた資格として姶良市でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明ということで広範囲の企業で役立つ資格になります。

こうした資格は姶良市での転職を上手に進めるための心強い武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等というお金についての幅広い知識をマスターすることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級に分けられていますが転職においては、最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級は初歩的な資格であって転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で2級は優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連する広範囲の知識をマスターして、企業の経営に関連する課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、姶良市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方や将来的に独立したい方に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった広範囲の分野が対象となるため、経営コンサルティング会社のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、様々な業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格でありITに関する様々な知識をマスターできます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたい人に向けたものでありIT業界のみならず、その他の企業の事務職や営業職等でも役に立つ知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低いためキャリアの最初の一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの土台を習得したい方にとって有効な資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITについての基礎的な技能を学習するものになります。

姶良市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときの大きなものとなってきます。

基本情報技術者は、ITビギナーでもしっかりと学んでいけば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格です。

この資格は、基本情報技術者と比較して高いITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などといった実践に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどを目標とする方にとって推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは子供のみでなく20代の若者も含んでいて、姶良市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みにより、20代向けの支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も利用することができます。

生活上の悩みや職探しの問題など、いろいろな内容を相談することができ、専門スタッフが助言を行います。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若者を含みます。

姶良市でも、若者ケアラーの各々の問題によって雇用や教育、医療、福祉等といった関連機関と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために必要となるスキルや知識を学ぶための訓練をする取り組みです。

例えば、生活環境の改善や家事のトレーニング、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が自分に合った勤務先を発見する支援が行われています。


姶良市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

収入が不安定だったり、不意の事情で出費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そんな場合に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的になります。

このような制度は姶良市でも、病気やケガ、収入減少、失業等にて奨学金の返済が難しくなってしまった場合に頼れます。

返済猶予とは、返済を完全に免除するものとは違って、一定期間だけ支払いを停止する措置になります。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で指定されます。

状況により更新手続きができて最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題で働けなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。