PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


鹿児島県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


鹿児島県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鹿児島県の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく支援や若者ケアラーの取り組みなどが存在します。

そして、奨学金を支払えない場合には返済猶予できる仕組みも行われています。

一方で、20代の転職では鹿児島県でも未経験の職種への挑戦を他の年代よりしやすいといった点がおもなプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、実績や経験があまりなくても、これからの可能性で選んでいくことが多いので、未経験の業界にチャレンジする良いタイミングになります。


鹿児島県の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代については、自分のキャリアの方向性が定まっていないと見られる場合が多くあって、企業も経験というよりもこれからの可能性に比重を置くケースが多くなっています。

そのため新しい職種や業界であっても歓迎されやすいという現実があります。

加えて、会社側についても20代就職希望者の採用にはプラスの面が存在します。

この年代の求職者は一般的には順応が高く、新たなことを取り込む能力に優れているとされていて業務フローに溶け込むのが素早いと言われています。

中でも、未経験の人材を育てるシステムがある会社では、20代を前向きに採用するケースが鹿児島県でも多くなっています。

例えば、IT関連の業界などは20代の未経験者がすぐに技術を学び取り、企業に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用が主となることが多くなっていて、未経験の職種への挑戦についても通りやすい場合が多いです。

30歳に近づくにつれ、転職市場における会社の視線は鹿児島県でもしだいに変わります。

この年代になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門的な能力を重視するケースが増えます。

とりわけ、中途採用については、未経験の挑戦は心持ち難しくなってきます。

一方、30歳に近くなるにつれ、転職市場における優位性も出てきます。

20代前半では、新しいことを糧にする順応性が評価されますが、20代後半においては、それまでの経験が大きな評価となってきます。

鹿児島県でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに身に着けたスキルや知識を生かして一層のキャリアアップをする事ができます。

当然、これらは目安になります。

鹿児島県でも、人手が不足している業界や急拡大している会社においては20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職では目標とする業界や職種により資格を選択することが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関係の職種のための資格ということで鹿児島県でもかなり有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格として多くの会社で有効な資格です。

このような資格は、鹿児島県での転職をうまく進めていくための欠かせないものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などといったお金に関係した多くの知識を習得できる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級に分けられていますが、転職を目指す際には最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営についての多彩な知識をマスターして、会社の経営に関係した課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、鹿児島県でも、とくに経営コンサルタントを目指す人、将来的に自分で事業を行いたいと考えている方におすすめです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等のような多くの知識を学ぶため、経営コンサルティング業界のみならず、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多彩な部門から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格でありITに関連する広範囲の知識を学べます。

この資格はIT知識をこれから学びたいと考える人向けでIT企業のみでなく、その他の企業の営業職や事務職などでも使えるスキルを学習できます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいためキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を修得したい人に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というIT関係の土台となる技能の証明となるものです。

鹿児島県でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の大きなものです。

この資格はIT業界初心者であってもしっかりと学んでいけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけになります。

この資格では、基本情報技術者より高レベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などという実務的な知識を学べます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどになりたい人に推奨できる資格です。


鹿児島県で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後の生活の中で少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比べても収入が不足したり、偶発的な事情で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も発生します。

そのような時に使える施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こういった仕組みは鹿児島県でも、失業、収入減少、病気やケガ等にて奨学金の返済が厳しいことになった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済を全額免除するものとは違って、一定期間、支払いを停止する措置です。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要で、追加で事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で指定されます。

状況により更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、毎月の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった時には全部奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子供の他に20代の若者についても含まれており、鹿児島県でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた政策によって、20代に対する支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは困窮している若者の相談窓口であり、20代も利用することができます。

日常生活の悩みや職探しの不安等、様々な内容を相談することができて、専門スタッフがアドバイスします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいまでの若年層を指します。

鹿児島県でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に応じて雇用や教育、医療、福祉等といった関連機関と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために必要なスキルや知識を習得するための教育をする取り組みです。

例として、生活環境の改善や家事の訓練や金銭管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分自身に合った働き口を発見するためのサポートが行われています。