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志布志市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


志布志市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

志布志市の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく支援や若者ケアラー向けサポート等が存在します。

加えて、奨学金を支払えないときには返済猶予の仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職においては志布志市でも未経験の職種に対する挑戦を他の年代と比べて行いやすいという点がおもなメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくなっていて、過去の実績が不足していても、今後の可能性を見ていくことが少なくないため、未経験の職種にチャレンジする良いチャンスになります。


志布志市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、まだ自身のキャリアが確立されていないと見なされることが多くなっていて、企業も実績ではなく潜在能力を見るケースが多いです。

これにより、新しい業界だとしても採用されやすいというような現実があります。

また、企業側から見ても20代転職希望者を雇用することには大きな利点があります。

20代は一般的に順応が高く、未知のものを学び取る能力に優れているとされて業務フロー適応するのが速いと見込まれています。

とくに、未経験の人材が学べる流れが用意されている会社においては、20代を好んで受け入れるケースが志布志市でも多々あります。

たとえば、IT業界などは、20代の未経験者が短期で技術を学び取り、会社に適応する例も多いです。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得支援が整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が中心となるケースが多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすいことが多いです。

30歳が近づくにつれ転職市場での企業の期待は志布志市でもしだいに変化します。

この時期になると、企業は求職者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な技術を重視するところが多くなります。

とりわけ、中途採用では、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれて転職市場における強みも変わってきます。

20代前半は、新しいことを受け入れる能力が魅力になりますが、20代後半においては、実績や経験というのが大きな評価になります。

志布志市でも同業種の転職ならば20代後半までに培ったスキルや知識を発揮してキャリアアップを目指すことが可能です。

当然、こうしたことは目安です。

志布志市でも人手が少ない業種や伸び盛りの企業においては、20代後半でもポテンシャル採用をする会社も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職においては、狙っている職種に応じて資格を選択していくことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関する業種に向けた資格として志布志市でも非常に効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルについての資格として幅広い企業で有用な資格です。

このような資格は、志布志市での転職をうまく進めるための心強いものです。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であってITに関連した多彩な知識を習得することができます。

この資格というのはIT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものであり、IT業界の他にも、一般企業の事務職や営業職などにおいても有用なスキルを学べます。

ITパスポートは、ほかと比較して取得しやすいためキャリアのスタート資格として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を習得したい人に有効な資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどといったITに関連するベースの技術を学ぶ資格です。

志布志市でも、ITエンジニアのキャリアを始める際に欠かせないものになります。

基本情報技術者はIT初心者であっても丁寧に準備すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者よりも高レベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などといった実践に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい方におすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関係した多彩な知識をマスターして、会社の経営についての課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、志布志市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、いつかは独立して事業を行いたいと考える方にオススメになります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等といった広範囲の分野が対象となるので、コンサルティング企業の他にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、多彩な業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などといったお金に関連する多くの知識を身につけることができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが転職の強みにするならば2級以上を狙いましょう。

3級というのは入門的な資格で、転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上はアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは子どもだけでなく20代も含まれていて、志布志市でも、この法律を基にした政策によって、20代のための支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用することができます。

日常の悩みや職探しの不安など、多彩な内容を相談することができ、専門スタッフがアドバイスします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳前後の若年層のことを言います。

志布志市でも、若者ケアラーの個別の問題によって福祉や医療、雇用、教育などというような関係機関と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために必要となる知識やスキルを身につけるための指導を行う仕組みです。

例えば、生活リズムの乱れを整える訓練、家事スキルの習得やお金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が希望通りの仕事を見つけるサポートが提供されています。


志布志市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、突然の事情で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そんなときに用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こういった制度は志布志市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由によって奨学金の返済が厳しくなった場合に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなくすものとは違って、定められた期間だけ支払いを後にできる措置になります。

申請手続きでは、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を用意します。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で指定されます。

状況次第で更新手続きができて、最大10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、月の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題により働けない時には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。