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曽於市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


曽於市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

曽於市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した援助、若者ケアラーの援助等があります。

また、奨学金を支払えない場合には返済猶予できる制度もあります。

20代の転職では曽於市でも未経験職種に対するチャレンジが他の年代よりしやすいという点がおもなメリットです。

20代においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくて、過去の経験が不足していても、学ぶ姿勢で選ぶことが少なくないので、未経験の職種に挑戦する良いタイミングといえます。


曽於市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者については、自身のキャリアの方向性が定まっていないと思われることが多くあって、会社側も実績というより今後の可能性を見てくる傾向があります。

そういうわけで、新しい職種や業界でも迎え入れやすいというような実情があります。

さらに、会社も20代就職希望者を雇用することには大きな利点があります。

20代は一般的に順応が高く、未経験のものを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされていて会社に馴染むのが速いと期待されています。

特に、新人が学べる仕組みが用意されている会社については、20代を積極的に採用するところが曽於市でも多く見られます。

例として、IT業界やクリエイティブ分野などは、20代の未経験者が短期で技術をマスターして、企業に適応していくことも多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整っています。

未経験職種へチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジも聞き入れてもらえる場合が多くなっています。

しかし、30歳が近づくにつれ転職にあたっての企業の見方は曽於市でも徐々に変わってきます。

この年代では、会社は求職者に即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門能力に比重をおくケースが増加します。

特に、中途採用については未経験での挑戦はやや難しくなります。

一方で、30歳が迫るにつれて転職市場においての優位性も変化してきます。

20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性を評価しますが20代後半では、それまでの経験が大きな魅力になります。

曽於市でも特定の専門分野での転職では20代後半までに育んだスキルや専門知識によりキャリアアップをしていくことが可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

曽於市でも人手が不足している業界や成長分野の企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用をしているところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職においては、狙っている業界や職種に応じて資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関する分野のための資格として曽於市でもかなり有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての証明ということでたくさんの業界で有効な資格になります。

このような資格は曽於市での転職を成功させる強いものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関連する広範囲の知識を習得して、会社の経営に関連した課題を扱うコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は曽於市でも、特に経営コンサルタントを目指す人、この先起業を目指したい人にオススメになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等というような多彩な知識を学ぶため、コンサルティング会社以外にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、広範囲の部署への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金に関する多彩な知識を学ぶことができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な資格で、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格でありIT関係の多彩な知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けのものであり、IT業界だけでなく、一般企業での営業職や事務職などでも有効なスキルを習得できます。

ITパスポートは、他と比べて取得しやすいので、キャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを学習したい人にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったIT関係の基礎的な技能を裏付ける資格になります。

曽於市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの大きなものです。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもきっちり準備すれば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いレベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計などの実践に即した知識を身につけることができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指したい方にオススメな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は、子供のみでなく20代についても含まれていて、曽於市でも、この法律に基づく施策を通じて、20代向けのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは、困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用できます。

日常の悩みや仕事探しの不安等、様々な内容を相談することができ、専任のスタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若年層になります。

曽於市でも、若者ケアラーの一人一人の問題によって医療や福祉、教育、雇用などの関係機関と協力して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために欠かせないスキルや知識を学ぶための教育を行う仕組みです。

たとえば、生活習慣の乱れを整える訓練や家事のトレーニングやお金の管理のやり方を学ぶプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が希望通りの働き口を探すサポートをしています。


曽於市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できます

奨学金返済は、大きな経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的な事情で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

それらのケースでつかえる制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

この仕組みは曽於市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由により奨学金の返済もできなくなった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済をまるごとなくすものとは違い、定められた期間だけ支払いを停止する措置になります。

申請手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況により事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きができて、最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題で働けなくなった時には丸々奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。