庭瀬の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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庭瀬の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

庭瀬の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

庭瀬の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

そして、奨学金の支払いが困難な場合には返済猶予可能な制度も用意されています。

一方で、20代の転職では、庭瀬でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすい点が主なメリットになります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている会社が多くなっていて、過去の実績があまりなくても、これからの可能性で選抜する場合が多いので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のタイミングです。

庭瀬の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身のキャリアの方向性が確立されていないと見られることが多くなっていて、会社も経験より意欲を重視する傾向があります。

そういうわけで未経験の業界でも歓迎されやすいという背景があります。

さらに、企業側からしても20代の採用にはたくさんのプラス面があります。

20代の求職者は柔軟で、新しいことを取り込む力が高いとされており、企業文化適応するのがスピーディーであると言われています。

とくに、未経験の人材を教育する仕組みがある会社では、20代を好んで雇用するところが庭瀬でも珍しくありません。

例として、IT技術が必要な業界等については20代の未経験者がすぐに技能を習得し、業務に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。

20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用となるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてくれる事が多いです。

しかし、30歳に迫ると、転職市場においての会社の評価は庭瀬でも段々変わり始めます。

この時期になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門能力を重く見るところが増加してきます。

とくに、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくにつれ転職での強みも変わってきます。

20代前半は、初めてであっても糧にする能力が魅力になりますが20代後半では、過去の経験というのが大きな武器になってきます。

庭瀬でも同業種内での転職においては、20代後半までに育んだ能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

当然、これらは目安になります。

庭瀬でも、人手が不足している業種や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社もあります。

20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職では、狙う業界や職種によって資格を選択することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連する職種で活躍するための資格ということで庭瀬でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明ということで広範囲の企業で役に立つ資格になります。

これらの資格は庭瀬での転職を成功に導くための強力な武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等というようなお金に関連した幅広い知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な資格であって、転職の評価はあまり高くありません。

一方、2級以上は評価も上がってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連する多彩な知識を学んで、企業の経営についての課題を扱うコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、庭瀬でも、特に経営コンサルタントになりたい人、将来は独立したいと考えている人に推奨になります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどのような広範囲の分野を学ぶので、コンサルティング企業のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多彩な部署への転職が可能になります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格で、ITについての様々な知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT未経験の人に適しており、IT企業のみでなく、その他の企業の事務職や営業職などであっても役に立つスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取得しやすいので、キャリアのスタート資格として推奨です。

基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの土台を習得したい人に役立つ資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITに関係した基礎的な技術を学習する資格になります。

庭瀬でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の大きなものになります。

この資格はITビギナーでもしっかりと学習していくことで獲得可能な資格です。

応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけです。

この資格では、基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等という実践に即した知識を習得できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目標とする人にとってオススメな資格です。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子どもだけでなく20代の若者についても含み、庭瀬でも、この法律をベースにした施策によって、20代に向けた支援が届けられています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代も利用可能です。

日常の悩みや職探しの問題等、様々な内容を相談することができて、専門のスタッフがサボートしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若者のことを言います。

庭瀬でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて福祉や医療、雇用、教育等というような関係各所と協力して支援を行います。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために重要なスキルや知識を身につけるトレーニングをする仕組みになります。

例えば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を教わるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った働き口を見つける支援が提供されています。

庭瀬で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外のアクシデントで支出が膨らむと、奨学金の返済もできなくなることも出てきます。

そのような場合に提供されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的になります。

こういった制度は、庭瀬でも、病気やケガ、収入減少、失業等により奨学金の返済もできなくなったときに利用可能です。

返済猶予というのは、返済をすべてなしにする措置とは異なり、定められた期間だけ支払いを後にできる措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

次に、必要書類を用意します。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要で、状況により事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で決められます。

状況によって更新手続きもできて、最長10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、毎月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができない時には全額奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。