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亀有の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


亀有の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

亀有の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポート、若者ケアラー向けの取り組みなどがあります。

また、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予できる仕組みも設けられています。

一方、20代の転職では、亀有でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代と比べてしやすいといった点が大きなメリットです。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、経験がなくても、これからの可能性を評価されることが少なくないため、未経験の職種にチャレンジする良い機会です。


亀有の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、まだ自分の将来の方向性が確立されていないと思われるケースが多く、会社も実績や経験ではなくポテンシャルを重く見るケースが多くなっています。

そういうわけで未経験の職種や業界であっても迎え入れやすくなっているというような実情があります。

また、会社についても20代転職希望者の雇用にはたくさんのプラスの面があります。

20代は一般的には柔軟で、新しいことを取り込む能力が優れている傾向にあるとされて企業文化順応するのがスピーディーであると期待されています。

とりわけ、新人を育成するフローがある企業については、20代を好んで採用するケースが亀有でも少なくありません。

例として、IT関連の業界等は20代の未経験者が素早く技能を学び取って、業務に適応していく例もよくあります。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用が中心のケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望も受け入れてもらいやすいケースが少なくありません。

しかしながら、30歳に近くなるにつれて転職市場での企業の期待は亀有でも徐々に変わり始めます。

この時期においては、会社は求職者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルより具体的な実績や専門的なスキルを重視するケースが増加します。

とりわけ、中途採用市場では未経験での挑戦は心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなると、転職市場においての優位性も変わってきます。

20代前半は、未知のものを学び取る柔軟性が評価されますが、20代後半になると、実績が大きな魅力となります。

亀有でも同業種内での転職では20代後半までのスキルや知識によって一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

当然、これらは目安です。

亀有でも人手が不足している業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職では希望する業界や職種によって資格を選択していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金関係の職種での活躍を目指す資格ということで亀有でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力についての資格として広範囲の企業で役に立つ資格になります。

こうした資格は亀有での転職を成功させる欠かせない武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般についての幅広い知識を学んで、企業の経営に関連する課題を扱うコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は亀有でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、将来は独立したいと考えている方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった多彩な分野が対象のため、経営コンサルティング企業以外にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、様々な業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であり、ITについての様々な知識をマスターすることができます。

この資格はIT知識をこれから学びたい人に適していてIT企業以外にも、一般企業の営業職や事務職などであっても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低いので、キャリアの最初のベースとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を学びたい人に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITについての土台となる技術の証明となるものです。

亀有でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる時の大きなものになってきます。

この資格は、IT業界未経験者であってもしっかりと学んでいけば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などの実践に則った知識を学習できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい方にとって推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金関係の多くの知識を身につけることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが転職の強みにするのであれば、2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な資格なので転職市場ではアピールしづらいです。

2級以上は評価も上がってきます。


亀有で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、予期せぬ事情で支出が多くなると、奨学金の返済もできなくなる場合も出てきます。

そんなときに提供されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

このような仕組みは、亀有でも、失業、収入減少、病気やケガ等で奨学金の返済が難しくなったときに頼れます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全に免除するものとは異なり、一定期間、返済を後回しにする措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を集めます。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となり、場合によっては事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も提供していて、月々の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題で労働が不可能になった場合にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は、子供の他に20代も含まれていて、亀有でも、この法律をベースにした取り組みにより、20代のための支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代についても対象です。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、さまざまな内容を相談可能で、専任スタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者を指します。

亀有でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに応じて雇用や教育、福祉、医療等のような関連各所と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要となるスキルや知識を学ぶためのトレーニングを行う仕組みです。

例として、生活環境を安定させるトレーニングや家事のトレーニングや金銭管理のやり方を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分に合った職場を見つけるサポートが提供されています。