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代官山の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


代官山の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

代官山の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組みや若者ケアラー向けの支援等があります。

そして、奨学金の支払いが困難な場合には返済猶予できる仕組みもあります。

一方、20代の転職は、代官山でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代と比べて行いやすいといった点がおもな利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくて、それまでの経験が少なくても、意欲を評価する場合が多いため、未経験の職種にチャレンジするチャンスといえます。


代官山の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアが確立されていないと見なされることが多く、企業も経験ではなく学ぶ姿勢を見るケースが多いです。

そのため、新しい業界でも歓迎されるというような背景があります。

加えて、企業の側からしても20代求職者を採用することには大きなプラスの面があります。

この年代は一般的に柔軟で、新しいことを糧にする力があるとされていて、企業に溶け込むのが素早いと言われています。

中でも、未経験の人材を育てる仕組みが用意されている企業については、20代を積極的に採用するところが代官山でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の未経験者が短い期間でスキルを会得して、会社に適応することも多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験の職種に挑戦することは自分自身の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職においてポテンシャル採用が中心となる場合が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れてもらいやすい場合が多々あります。

しかしながら30歳に迫るにつれて転職市場における企業の期待は代官山でも徐々に変わります。

この年代においては、会社は求職者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルではなく実績や専門能力に比重をおくところが増えます。

とくに、中途採用市場では未経験での挑戦はやや厳しくなってきます。

一方、30歳が近づくと転職における強みも変化してきます。

20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性が魅力とされますが20代後半になると、実績が大きな魅力になります。

代官山でも同業種の転職においては20代後半までに身に着けた能力や専門知識によりキャリアアップを目指す事が可能になります。

もちろん、これらは目安になります。

代官山でも人手が足りない業種や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャル採用をしている会社もあります。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代転職においては希望する職種に応じた資格を選んでいくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金に関連する分野向けの資格ということで代官山でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルの資格として幅広い会社で有用な資格になります。

こういった資格は代官山での転職を上手に進めていくための大きなものとなってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産などといったお金に関係した広範囲の知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界でとくに需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級があるのですが、転職の武器にするならば最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は入門的な資格で転職市場での評価は限定的です。

2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関係した多彩な知識を習得して、企業の経営についての課題に取り組むコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は代官山でも、特に経営コンサルタントを目指したい人、起業を目指したい方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などという様々な知識が対象のため、コンサルティング企業の他にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の部署への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格で、ITに関係した広範囲の知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けで、IT業界の他にも、その他の企業の営業職や事務職などであっても有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートは他と比べて取り組みやすいためキャリアのスタート資格として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基本を身につけたい方にとって有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITについての基本的な技能を学習するものです。

代官山でも、ITエンジニアのキャリアをはじめるときに大きな武器です。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでもきちんと取り組んでいけば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格という位置づけです。

この資格は、基本情報技術者と比較して上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等というような実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割として働きたい人に推奨できる資格になります。


代官山で奨学金を払えないときは返済猶予が可能です

奨学金返済は経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、偶発的なアクシデントで支出が増加すると、奨学金の返済もできなくなる場合も発生します。

そんな場合につかえる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

こうした制度は、代官山でも、失業、病気やケガ、収入減少などで奨学金の返済が難しくなった時に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全額免除するものではなく、一定期間、支払いを一時停止する措置です。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を準備します。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となり、追加で事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きができて最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も提供していて、毎月の返済金額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題で働けないときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは子供のみでなく20代も含んでいて、代官山でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通して、20代向けの支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても利用できます。

日常の悩みや職探しの問題等、いろいろな内容を相談可能で、専門のスタッフがサボートとします。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若者を含みます。

代官山でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して医療や福祉、雇用、教育等のような関係各所と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために不可欠な知識やスキルを身につける指導を実施する取り組みになります。

例えば、生活習慣の乱れを整える訓練、家事のノウハウの習得や金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自分に合った働き口を発見する支援をしています。