上の町の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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上の町の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

上の町の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

上の町の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラー向けの取り組み等があります。

さらに、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予の制度も準備されています。

一方、20代の転職においては、上の町でも未経験の職種への挑戦を比較的しやすい点が大きなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなく、実績や経験が足りなくても、今後の可能性で選んでいく場合が少なくないので、未経験の職種や業界にチャレンジするチャンスといえます。

上の町の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代においては、自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われる場合が多く、会社側も実績よりこれからの可能性を見てくるケースが多くなっています。

そのために新しい業界でも受け入れられやすくなるといった実態があります。

加えて、企業の側も20代の採用には多くのプラス面があります。

20代の求職者は一般的に柔軟で、新たなことを学び取る能力が高い傾向にあるとされており企業文化や業務フロー適応するのが速いと言われます。

とくに、新人を育てる仕組みが整備されている企業では、20代を前向きに雇用するケースが上の町でも多いです。

たとえば、IT技術が必要になる業界などについては20代の未経験者がすぐに技能を習熟して、業務に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。

20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験の職種への挑戦についても通りやすい場合が多いです。

しかし30歳に近づくにつれ、転職にあたっての会社の視線は上の町でも次第に変わります。

この時期においては、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルを重んじるところが多くなります。

とくに、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジは少し厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫るにつれて転職市場での優位性も加わってきます。

20代前半では、初めてであっても学び取る順応性が評価されますが20代後半においては、過去の経験が大きな武器になります。

上の町でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに育んだ能力や知識によってさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、これらは目安になります。

上の町でも、人手不足の業界や急拡大している会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業も存在します。

20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職では、希望の業界や職種に応じて資格を選ぶことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関係した分野での活躍を目指す資格ということで上の町でもかなり効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格としてたくさんの業界で有用な資格です。

こういった資格は、上の町での転職を成功に導くための強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等というお金に関係した広範囲の知識を習得できるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級がありますが転職のアピールポイントにするならば最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは入門的な資格であり、転職ではアピールしづらいです。

一方、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関連する幅広い知識を習得して、会社の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、上の町でも、特に経営コンサルタントになりたい方や自分で事業を行いたいと考える方に推奨です。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等というような多くの知識が対象となるため、経営コンサルティング企業のみならず、会社の経営部門やマーケティング部門等、様々な部門への転職が可能になります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格であって、ITに関する幅広い知識を習得することができます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人に適しておりIT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職等であっても役立つスキルを得られます。

ITパスポートはほかと比較して難易度が低いので、キャリアの最初のベースとして推奨になります。

基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを身につけたい人にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関連する基礎的な技術を学ぶものです。

上の町でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときの大きなものとなります。

この資格はIT業界未経験者でもしっかりと取り組めば取得できる資格となります。

応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

この資格では基本情報技術者より高いIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などといった実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指したい人にとっておすすめな資格となります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは子供の他に20代の若者も含まれており、上の町でも、この法律をベースにした取り組みによって、20代に向けたサポートが行われています。

ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用できます。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、さまざまな内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若者のことを言います。

上の町でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して医療や福祉、雇用、教育などといった関連機関と連携してサポートしていきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを身につける訓練を実施する仕組みです。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練、家事のノウハウの習得、金銭管理の方法を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が希望通りの勤務先を発見するための支援が行われています。

上の町で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の事情で出費が増加してしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そうしたケースで用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

この制度は上の町でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全額免除する措置とは異なり、一定期間、支払いを後に回せる措置になります。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

次に、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、状況によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きもできて、最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済金額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題により仕事ができない時には全部奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。