鹿屋市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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鹿屋市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鹿屋市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

鹿屋市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即したサポートや若者ケアラー向けの支援などが挙げられます。

そして、奨学金を払えないときには返済猶予可能な仕組みも用意されています。

一方、20代の転職は、鹿屋市でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいという点が主なメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が多くて、それまでの実績や経験があまりなくても、意欲を評価するケースが多くなっているため、未経験の業界に挑戦する良いタイミングです。

鹿屋市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代については、まだ自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われる場合が多くて、企業側も実績より意欲に比重を置くケースが多くなっています。

これにより、未経験の職種でも受け入れられやすいといった実態があります。

加えて、会社から見ても20代を雇用することには大きな利点があります。

20代の求職者は一般的には順応しやすく、未経験のものを受け入れる力が高い傾向にあるとされて、業務フローに馴染むのが素早いと言われます。

とりわけ、初心者を育成する制度が準備されている企業においては、20代を前向きに受け入れるケースが鹿屋市でも多くなっています。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者がすぐに技術を習得し、企業に適応していくことも多いです。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが用意されています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値を高める好機ともなります。

20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用となる場合が多くなっていて、未経験職種への挑戦も聞き入れてくれる事が多くなっています。

しかし30歳が迫るにつれて転職市場においての会社の対応は鹿屋市でも少しずつ変わります。

この年代になってくると、会社は転職希望者に即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門能力が重視されるケースが多くなります。

特に、中途採用では未経験のチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなると転職における優位性も加わってきます。

20代前半は、初めてであっても取り込む柔軟性が魅力になりますが、20代後半では、過去の実績が大きな評価になってきます。

鹿屋市でも同じ業界内での転職では、20代後半までの能力や知識を発揮して一層のキャリアアップをする事が可能です。

もちろん、これらは目安になります。

鹿屋市でも、人手不足の業界や伸び盛りの企業では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も少なくないです。

20代の転職においてのおすすめの資格

20代の転職においては希望する業界や職種により資格を選択していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関連した職種での活躍を目指す資格として鹿屋市でもとても効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての資格ということで広範囲の企業で役立つ資格です。

こういった資格は鹿屋市での転職活動を上手に進めるための強いものとなってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用などというお金に関係した広範囲の知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級に分けられていますが転職で売りにしていくならば、2級以上を狙っていきましょう。

3級については基本的な資格なので、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級は評価も上がってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関する様々な知識をマスターして、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は鹿屋市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人や起業を目指したい人に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような様々な知識が対象となるので、経営コンサルティング業界のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門等、様々な部門から求められます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格であってITについての幅広い知識を学ぶことができます。

ITパスポートは、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けのものであり、IT業界のみでなく、一般企業の営業職や事務職などでも有用なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて取り組みやすいためキャリアの最初のベースとして推奨となります。

基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアのベースを習得したい人にとって有効な資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというITについての土台となる技術を学ぶものです。

鹿屋市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときに欠かせないものになってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でもきっちり学習していけば獲得可能な資格です。

応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

この資格は、基本情報技術者と比較して高いITスキルやプロジェクト管理、システム設計などというような実践に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどとして働きたい方にとってオススメな資格となります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は、子ども以外に20代の若者についても含まれており、鹿屋市でも、子ども・若者育成支援推進法による政策によって、20代向けの支援が行われています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは困難な状態にある若者の相談窓口で、20代も対象になっています。

生活の悩みや仕事探しの不安など、どのような内容でも相談することができて、専任スタッフがサボートとします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若年層になります。

鹿屋市でも、若者ケアラーの個々の状況により教育や雇用、医療、福祉等といった関係各所と連携してサポートしていきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために不可欠なスキルや知識を身につける教育や訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のトレーニング、金銭管理の方法を学ぶプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望通りの仕事を発見するサポートをしています。

鹿屋市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬアクシデントで出費が膨らむと、奨学金の返済が厳しいことになる事があります。

そういった時に用意されている施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的です。

こういった仕組みは鹿屋市でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由により奨学金の返済が困難になった場合につかえます。

返済猶予とは、返済をまるごと免除する措置とは異なって、一定期間だけ返済を後に回せる措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を集めます。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となり、追加で事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供していて、月々の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大災害により仕事ができない場合には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。