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人吉市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


人吉市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

人吉市の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラーのための援助などが挙げられます。

加えて、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予できる制度も設けられています。

20代の転職においては人吉市でも未経験職種への挑戦をほかの年代よりしやすいというような点が利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなく、過去の実績や経験があまりなくても、学ぶ姿勢を見られるケースが多いので、新しい職種や業界にチャレンジする絶好の機会です。


人吉市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、キャリアの方向性が確立されていないと見られることが多く、会社側も経験というよりこれからの可能性を重く見る傾向があります。

そのため未経験の職種であっても迎え入れやすくなっているという実態があります。

加えて、企業からしても20代就職希望者を雇用することにはたくさんのプラスの面が存在します。

この年代の求職者は一般的には順応が高く、未経験のものを受け入れる力に優れているとされており企業文化や業務フロー順応するのがスピーディーであると期待されています。

とくに、初心者を指導するフローが整っている企業については、20代を積極的に採用するところが人吉市でも多く見られます。

たとえば、IT技術が必要な業界等については20代の初心者が短期でスキルを身に着けて、企業に適応していく例もよくあります。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用となる企業が多く、未経験の職種に挑戦したいという意向も通りやすい事が多いです。

しかし30歳が近づくにつれ、転職市場での会社の視線は人吉市でもしだいに変わってきます。

この年代になると、会社は求職者について即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的なスキルが重視されるケースが多くなります。

とくに、中途採用については未経験での挑戦はやや厳しくなります。

一方で、30歳に迫るにつれ転職においての優位性も変化します。

20代前半では、新たなことを学び取る能力を評価しますが20代後半になると、それまでの経験というのが大きな魅力となります。

人吉市でも同業種の転職では、20代後半までに獲得したスキルや専門知識によりキャリアアップを目指していく事が可能です。

もちろん、これらは目安になります。

人吉市でも、人手が足りない業界や伸び盛りの企業においては、20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代転職では狙う業界や職種によって資格を選択していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連する職種を目指すときの資格として人吉市でも非常に有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の証明ということでたくさんの会社で有効な資格です。

このような資格は、人吉市での転職を成功に導くための強力なものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関する様々な知識を学んで、会社の経営に関係した課題を処理するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は人吉市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、将来は起業したいと考えている方におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などというような多くの知識が対象となるため、コンサルティング業界のみならず、企業のマーケティング部門や経営部門等、多彩な部署での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産などというお金に関する専門の知識を習得できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級に分けられていますが転職を目指す際には、最低でも2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な資格で、転職の売りとしては弱いです。

一方、2級になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格でありITに関連した多彩な知識を学べます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したいと考える人に適しておりIT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職等でも有用な知識を習得できます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取り組みやすいため、キャリアのスタート資格として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を学びたい人に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITについてのベースの技術の証明となる資格です。

人吉市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に欠かせない武器になります。

この資格はIT未経験者であっても丁寧に学んでいくことで取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけです。

この資格では、基本情報技術者よりも高度なITスキルやプロジェクト管理、システム設計などというような実践に即した知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割になりたい方に推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者も含まれていて、人吉市でも、この法律による施策や取り組みによって、20代向けの支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援ということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは困窮している若者が相談できる窓口で、20代についても利用することが可能です。

日常の悩みや就職の問題等、さまざまな内容を相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者を含めます。

人吉市でも、若者ケアラーの一人一人のケースにより教育や雇用、医療、福祉などのような関連機関と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために不可欠になるスキルや知識を学ぶための訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練、家事のトレーニング、金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望に合った働き口を探す支援が提供されています。


人吉市で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活において少なくない経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、思いもよらない出来事で支出が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなる事も出てきます。

そんな場合に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

この仕組みは、人吉市でも、病気やケガ、収入減少、失業等にて奨学金の返済もできなくなった時に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額免除する措置ではなく、定められた期間、支払いを一時停止する措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で定められます。

状況によって更新手続きもできて最長10年まで返済猶予可能になります。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されていて、月々の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題により仕事ができないときにはまるごと奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。