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三木市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


三木市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

三木市の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

加えて、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予可能な仕組みも準備されています。

20代の転職においては三木市でも未経験職種に対する挑戦を比較的行いやすいというような点が利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくなっていて、それまでの実績や経験があまりなくても、これからの可能性で選抜することが多いため、新しい業界にチャレンジする良いチャンスです。


三木市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、職業観が確立されていないと思われる場合が多くあって、会社も実績というより学ぶ姿勢を重視することが多いです。

そういうわけで、未経験の業界であっても採用されやすくなっているというような背景があります。

また、会社の側から見ても20代就職希望者を採用することにはたくさんのプラスの面が存在します。

この年代の求職者は柔軟性が高く、新しいことを糧にする力が高いとされていて業務フロー順応するのがスピーディーであると言われています。

とくに、未経験の人材を育成するシステムが整えられている企業については、20代を積極的に雇用するところが三木市でも多々あります。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は、20代の初心者が短い期間で技能をマスターして、会社に適応していく例も多く見られます。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得支援が充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が中心のことが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてくれるケースが多いです。

しかし、30歳に近づくにつれて、転職市場での企業の対応は三木市でもしだいに変わってきます。

この年代では、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的なスキルを重視するところが増加してきます。

とりわけ、中途採用については、未経験のチャレンジはやや難しくなります。

一方、30歳が迫るにつれて転職市場においての優位性も変わってきます。

20代前半は、新たなことを糧にする順応性が評価されますが20代後半になると、これまでの実績というのが大きな武器となります。

三木市でも同じ業種の転職では20代後半までに培ったスキルや専門知識を発揮して一層のキャリアアップをする事が可能になります。

当然、これらのことは目安になります。

三木市でも、人手が不足している業界や急拡大している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところもあります。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代の転職においては、狙っている業界により資格を選択していくことが重要になります。

中小企業診断士ファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連する分野で活躍するための資格ということで三木市でもとても役に立ちます。

ITパスポート基本情報技術者応用情報技術者についてはIT技能についての証明としてたくさんの企業で役立つ資格になります。

これらの資格は、三木市での転職をうまく進めていくための強力なものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関連する様々な知識を習得して、会社の経営に関する課題を処理するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は三木市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、将来は起業したいと考えている方におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などという多彩な知識が対象となるので、経営コンサルティング会社だけでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であって、IT関係の幅広い知識を学べます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適していてIT企業のみならず、その他の企業の営業職や事務職等でも必要となるスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは、比較的取り組みやすいのでキャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアのベースを習得したい人にとって役に立つ資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなIT関係の土台となる技能を学ぶものになります。

三木市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際に欠かせないものになってきます。

この資格はIT業界初心者でも丁寧に学んでいけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて上のレベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などの実務的な知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す方にとっておすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー(FP)は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というお金に関する幅広い知識を学べる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級に分けられていますが転職で売りにするならば、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格で転職市場の評価はあまり高くありません。

一方、2級になると優位性も上がってきます。


三木市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、思いもよらない出来事で支出が増えてしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合があります。

そんなときに用意されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構(JASSO)のものが代表的です。

こうした制度は三木市でも、失業、収入減少、病気やケガ等で奨学金の返済が難しくなってしまった時につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額なしにする措置ではなく、一定期間、支払いを後回しにする措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供しており、月々の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができなくなった時には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは、子供以外に20代も含み、三木市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みを通して、20代に向けたサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用可能です。

生活の悩みや仕事探しの悩み等、いろいろな内容を相談することができて、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層のことを言います。

三木市でも、若者ケアラーの個々の問題に応じて教育や雇用、医療、福祉等というような関係各所と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を得るための教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活環境を整えるトレーニングや家事スキルの習得、金銭の管理の方法を学習するプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自分に合った勤務先を発見するためのサポートが提供されています。