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敦賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


敦賀市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

敦賀市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく支援や若者ケアラー向け取り組み等が存在します。

また、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予の支援も行われています。

一方、20代の転職においては、敦賀市でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代より行いやすいというような点がメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている企業が多く、それまでの実績が不足していても、意欲を評価されることが少なくないため、未経験の職種に挑戦する良いタイミングといえます。


敦賀市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、まだ職業観が確立されていないと評価される場合が多くあって、会社も実績や経験ではなく学ぶ姿勢に重きを置くケースが多いです。

そのため新しい職種や業界であっても迎え入れやすいといった背景があります。

さらに、企業の側から見ても20代求職者を雇用することには大きなプラスの面があります。

20代は一般的に柔軟で、新しいことを糧にする力が高いとされていて企業文化に馴染むスピードが速いと見込まれています。

とくに、未経験者を指導する仕組みが整っている企業では、20代を意欲的に採るところが敦賀市でも珍しくありません。

例として、IT業界などについては、20代の初心者がすぐに技能を習熟して、会社に適応していく例も多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験の職種へ挑戦することは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職にてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても聞き入れてもらえる事が多いです。

30歳に近づくと転職にあたっての企業の期待は敦賀市でも徐々に変化します。

この時期においては、会社は求職者について即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的な技術を重視するケースが増えてきます。

特に、中途採用市場については未経験でのチャレンジは少し厳しくなります。

一方、30歳に迫ると転職での強みも加わってきます。

20代前半では、新しいことを糧にする順応性が魅力とされますが、20代後半では、過去の実績というのが大きな武器となってきます。

敦賀市でも同業種内での転職では、20代後半までに獲得したスキルや知識によりさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

当然、これらは目安になります。

敦賀市でも人手が不足している業種や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャル採用をする企業もあります。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職では狙う業界や職種によって資格を選んでいくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金関係の業種のための資格ということで敦賀市でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能の証明ということで多くの会社で評価される資格になります。

こういった資格は敦賀市での転職を上手に進めるための大きな武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などといったお金関係の専門の知識を学ぶことができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職の武器にするのであれば最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格で、転職での評価は限定的です。

一方、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営についての様々な知識を学んで、会社の経営に関係した課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、敦賀市でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に独立したいと考えている方に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等のような専門の知識を学ぶため、コンサルティング業界以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、様々な部署への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であってITについての専門の知識を習得できます。

この資格は、IT未経験の方に向けたものであり、IT業界の他にも、一般企業の営業職や事務職などでも必要となるスキルを学べます。

ITパスポートというのは比較的取りやすいのでキャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を学びたい方にとって有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのようなIT関連のベースの技術を学ぶものになります。

敦賀市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時に大きなものになります。

この資格はIT業界ビギナーでもきっちり学べば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して高いIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等のような実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどとして働きたい人におすすめな資格になります。


敦賀市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、少なくない経済的負担となることもあります。

収入が不安定だったり、予期せぬ事情で出費が膨らむと、奨学金の返済が厳しいことになる事があります。

そういった場合に用意されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

この仕組みは、敦賀市でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由により奨学金の返済が厳しくなった時に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なくすものとは異なって、一定期間だけ返済を後回しにする措置になります。

手続きでは、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を集めます。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、状況により事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で決められます。

必要に応じて更新手続きもできて、最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害で働けなくなったときには完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は、子どものみでなく20代についても含まれており、敦賀市でも、この法律に基づく施策を通して、20代に対する支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用することが可能です。

日常の悩みや就職の問題など、いろいろな内容を相談可能で、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を含めます。

敦賀市でも、若者ケアラーの個別の問題に応じて医療や福祉、雇用、教育などといった関係各所と協力してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要な知識やスキルを得るための教育や訓練を実施する仕組みになります。

たとえば、生活習慣を整える訓練、家事のノウハウの学習、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分自身に合った働き口を探すための支援が行われています。