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朝来市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


朝来市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

朝来市の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく支援、若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

また、奨学金を払えない時は返済猶予できる制度も用意されています。

20代の転職は、朝来市でも未経験職種に対する挑戦がほかの年代より行いやすい点がおもなプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用をする企業が多く、実績や経験がなくても、今後の可能性を見られることが少なくないため、新しい職種にチャレンジする絶好のチャンスです。


朝来市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、まだ自分のキャリアの方向性が定まっていないと見られるケースが多くあって、企業も実績や経験ではなく今後の可能性に重点を置くことが多いです。

そのため未経験の職種や業界だとしても歓迎されるといった内情があります。

加えて、会社についても20代を雇用することにはたくさんの利点があります。

この年代は一般的には順応しやすく、未経験のものを糧にする力が優れている傾向にあるとされて企業文化適応するのがスピーディーであると言われます。

中でも、新人を育成する流れが整えられている会社では、20代を積極的に雇用するところが朝来市でも少なくありません。

例として、IT技術が必要な業界等については20代の未経験者がすぐに技能を会得して、実務に適応していく例も多くなっています。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心の場合が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても聞き入れてもらえるケースが少なくありません。

30歳に近くなると転職市場での会社の対応は朝来市でも次第に変化し始めます。

この時期では、企業は求職者に即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的な能力に重心をおくケースが増えてきます。

とりわけ、中途採用では、未経験での挑戦はやや厳しくなってきます。

一方で、30歳が近くなると転職における優位性も変化してきます。

20代前半は、新たなことを取り込む柔軟性が評価されますが、20代後半は、それまでの経験というのが大きな魅力となってきます。

朝来市でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに育んだスキルや専門知識により一層のキャリアアップを目指す事が可能になります。

もちろん、これらのことは目安です。

朝来市でも、人手不足の業種や急成長している会社では、20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代の転職では、目指す職種により資格を選ぶことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連する業種に向けた資格ということで朝来市でも非常に有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明としてたくさんの企業で評価される資格になります。

こういった資格は朝来市での転職活動を上手に進めるための強力な武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関する幅広い知識を習得して、企業の経営課題を処理するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は朝来市でも、特に経営コンサルタントになりたい方、独立して事業を行いたいと考えている方におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という専門の知識を学ぶので、経営コンサルティング会社の他にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、広範囲の部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であり、ITに関係した多彩な知識を身につけられます。

この資格というのはIT知識をこれから学習したいと考える人に適していて、IT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職等でも使えるスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、比較的取りやすいため、キャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを学習したい人にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITに関するベースの技能の証明となるものになります。

朝来市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく際に大きなものです。

この資格はIT業界未経験者であってもしっかり学習していくことで取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比べて高いレベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等のような実務に即した知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方におすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等のようなお金関係の専門の知識をマスターすることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば2級以上を取得しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であって、転職市場での評価は限定的です。

2級以上になると評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は、子供以外に20代についても含んでいて、朝来市でも、この法律による施策や取り組みを通じて、20代のためのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困窮状態の若者の相談窓口であり、20代についても利用可能です。

生活上の悩みや就職活動の不安など、いろいろな内容を相談できて、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若者を含めます。

朝来市でも、若者ケアラーの個々のケースに応じて雇用や教育、医療、福祉などといった関連各所と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを身につける教育や訓練を行う取り組みです。

例えば、生活環境の改善、家事のノウハウの習得や金銭管理の方法を学ぶプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自分に合った職場に就くための支援をしています。


朝来市で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、不意のアクシデントで生活費が膨らむと、奨学金の返済が厳しいことになる場合があります。

そのような時に利用できる施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

このような仕組みは、朝来市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由により奨学金の返済が困難になった時に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなしにするものとは違って、一定期間、支払いを停止する措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

次に、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となり、場合によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で定められます。

状況により更新手続きもできて最大で10年まで返済猶予可能になります。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、毎月の返済額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題で労働が不可能になった時には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。