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野々口の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


野々口の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

野々口の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援や若者ケアラー向けの援助などがあります。

そして、奨学金を払えない場合には返済猶予できる制度も設けられています。

一方で、20代の転職においては、野々口でも未経験の職種への挑戦が比較的しやすい点がおもなメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、過去の実績が足りなくても、潜在能力を見られる場合が少なくないため、未経験の職種や業界にチャレンジする好機といえます。


野々口の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の求職者においては、まだ自身の将来の方向性が確立されていないと見られる場合が多くあって、企業も経験より成長の可能性を評価することが多くなっています。

そのために未経験の業界でも歓迎されやすいといった現実があります。

さらに、会社から見ても20代就職希望者を雇用することにはプラスの面があります。

20代は一般的には柔軟性が高く、初めてであっても学び取る力に優れているとされ、会社に溶け込むスピードが速いと言われます。

とくに、未経験者を育てる仕組みが整っている企業においては、20代を前向きに雇用するところが野々口でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要になる業界等は20代の初心者が短い期間でスキルをマスターして、企業に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験の職種へのチャレンジは自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用になる場合が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望についても通りやすいことが多々あります。

しかし30歳が迫るにつれて、転職においての企業の期待は野々口でもしだいに変わり始めます。

この時期においては、会社は求職者について即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより実績や専門的な能力を重んじるところが増えます。

特に、中途採用市場では、未経験での挑戦はやや厳しくなってきます。

一方、30歳が迫ると、転職市場での強みも変化してきます。

20代前半では、新しいことを受け入れる能力を評価しますが、20代後半になると、過去の経験というのが大きな魅力になります。

野々口でも同業種内での転職においては20代後半までに獲得したスキルや知識によりさらなるキャリアアップを目指すことが可能になります。

当然、これは目安です。

野々口でも人手不足の業界や急成長している企業においては20代後半でもポテンシャル採用をする企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職においては、狙っている業界や職種により資格を選ぶことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関する職種に向けた資格として野々口でも非常に役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の資格ということで幅広い企業で評価される資格です。

こういった資格は、野々口での転職活動を成功させる強力なものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産などというようなお金に関する広範囲の知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが転職のアピールポイントにするならば2級以上を狙うことが重要です。

3級は基本知識を学ぶための資格であって、転職での評価は限定的です。

一方で2級以上になると強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格で、ITに関連する多くの知識を習得することができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学びたい人に適しておりIT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職などであっても有効なスキルを習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいので、キャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を習得したい人に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITに関連した基礎的な技能の証明となる資格になります。

野々口でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の欠かせないものになってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者でも丁寧に学習していくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者と比較して上級のIT技術やプロジェクト管理、システム設計などのような実践に則った知識を習得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連する専門の知識を学んで、企業の経営についての課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は、野々口でも、特に経営コンサルタントを目指したい人やこの先独立して事業を行いたいと考えている人に推奨です。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような広範囲の分野を学ぶため、コンサルティング会社の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の業界から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは、子供のみでなく20代も含み、野々口でも、この法律による施策や取り組みにより、20代のためのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者も利用できます。

生活上の悩みや就職の不安など、どのような内容でも相談することが可能で、専門スタッフがサボートとします。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層を含めます。

野々口でも、若者ケアラーの一人一人の状況により教育や雇用、医療、福祉などの関係機関と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを得るための教育や訓練を行う仕組みになります。

例として、生活習慣を安定させる訓練や家事のノウハウの学習やお金の管理の方法を教わるプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分に合った働き口に就くサポートが提供されています。


野々口で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は、少なくない経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬアクシデントで出費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなる事があります。

そうした時に使える仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こうした制度は、野々口でも、病気やケガ、収入減少、失業などにより奨学金の返済が困難になった場合に利用可能です。

返済猶予とは、返済をまるごとなくす措置とは異なり、定められた期間、支払いを一時停止する措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を用意します。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きもできて最大で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供していて、月々の返済額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大災害により仕事ができない場合にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。