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野々口で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

野々口の失業手当ての手続きです。


野々口の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



野々口でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











野々口での失業手当の手続きと認定による確認

野々口でも、失業手当てを受ける時はハローワークにて届出しなくてはなりません。持っていく書類は、まずは会社より受け取った離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も退職したときにもらえますので持って行きましょう。写真は正面の上半身を写した3cm×2.5cmの大きさのものを2枚用意します。ほかにも、印鑑や自分の預金通帳、本人を確認できる書類が必要です。運転免許証なら一枚、本人写真がない健康保険証とか住民票は二点持って行きます。その上、ハローワークにある求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

野々口でもハローワークにて失業手当についての受給手続きを行った後、職を失っている状態である事を認定するため、4週間に1回のペースでハローワークに行き失業給付金の認定をしてもらわなくてはなりません。その時にチェックされるのは、働いていない状態のままだというような項目、そしてどういう求職活動を行っているかということです。職場を決定した場合に手当を受給する場合の他にも、仕事探ししてないのにウソの報告を行ったり、短期のアルバイトを行ったにもかかわらず報告しなかったときについても不正受給となります。





失業手当の給付期間は野々口でも自己都合か会社都合で違う?会社都合で退職した特定理由離職者とは

野々口でも、失業手当が払われる期間については働いた年数、年令と退職した理由により変わります。自分の都合のため退職した人の内、65才未満の場合は勤務していた年数が一年以上10年未満なら九十日、20年未満で120日、20年以上なら150日です。退職した理由が会社都合の特定受給資格者であれば、この期間と比べて長めになります。そして、障害者手帳を発行されている人は就職困難者ということになって期間が多くなります。自己の都合での離職であるか会社の都合か等、やめた理由というのは失業保険が出る期間について非常に影響を与えますので申し込む時には注意しなくてはなりません。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者になると失業手当を支給してもらえる期間が長めになり受け取れる金額についても高くなっていきます。会社都合というと解雇というようなケースが一般的ですが、ほかにも会社都合とされる事例は野々口でも珍しくありません。賃金の不払いや無理な残業などというような仕事環境のため辞めた事例も会社都合にされて特定受給資格者になる事例もあります。加えて、結婚や夫の転勤等のために今の職場に通う事が大変な土地に引越したときも特定理由離職者と認められます。





野々口にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当ての事務手続きなども行うことができます。失業保険というのは、所定の期間会社に勤めていた人が退社して新規の仕事場が決定するまでの間の生活を手助けするための給付金になります。支給条件としては雇用保険に今までの1年間で六ヶ月超加入していたことが必須です。パートやバイトで雇用されていた方は2年間で12ヶ月間超加入していた事が条件になります。野々口でも仕事をする意思があり、即勤めることが出来ることを求められますし、職探しもしていることが必要です。

野々口でも妊娠を理由に仕事を辞めるときは失業手当の受給期間の延長手続きをします。今日にも勤めることができる事が貰う場合の要件なので、出産を終えて働ける状態となってくるまでもらえないからです。申請することにより上限三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して最長で四年のあいだに失業給付の手続きを行うことができます。また妊娠が理由で仕事を辞める時は特定理由離職者と扱われてふつうの自分の都合の失職の人と比較して受給できる期間についても長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所と言われていて野々口で就職のための求人募集を紹介し職場探しの公共支援に取り組んでいます。

職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを利用して資格を取得するという事も出来ます。

雇用保険の窓口でもあり企業や事業主の加入手続き、失業者の失業保険を受け取る手続きなどについても受け付けています。

この頃は、女性向けのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等といった公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

野々口で育児をしつつ勤めたい人をフォローするために平成18年の4月に厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両方こなしたい人でしたら性別にかかわらず利用可能です。訪れる人は段々多くなり施設の数も増加しています。個別に就職に関する助言をしてもらえる就職支援ナビゲーターの制度も用意されていて利用者の80パーセント超の高い成功率を誇っています。さらには、子供連れで就職活動を可能にする「マザーズコーナー」が整っているハローワークも多いです。

日本では女性の6割以上の人が出産などの機会に仕事を辞めますが、実は25から49歳までの女性の内300万人超の人が就職したいといった願いを持っているのが実情になります。内閣府によると、そのような人たちが会社勤めをするとGDPが1.5%拡大する考えられています。子育てをしている人が再度仕事に就くをサポートすることを役割りとして厚生労働省が設置したのがマザーズハローワークであり子育てをしつつ働くことが出来る会社の斡旋を行っています。利用する人の就職率も高くなっていて、マザーズハローワークの数も年々増設されています。

わかものハローワーク

仕事のない若者は野々口でも思うように減らすことが出来ず、大卒の就職率についてもしだいに下がっています。その現状の中で厚生労働省は正規雇用で働きたい若者を援助することを狙いとしたわかものハローワークを置きました。対象になっているのは、だいたい四十五歳未満とされていて、希望者には各々に担当者が付き就職活動や面接方法などの指導もしてくれます。仕事を長く続けられないというような方のために新たな仕事に就いてからも相談を受ける等というような手助けもします。





野々口のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは野々口の豊富な事業所の人材募集より働き口を選ぶことが可能なのですが、はじめて活用する場合には求職登録をすることになります。求職登録というのはハローワークで決められた求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで提出するだけでできますので、事前に準備しておく書類等はないです。書き入れる項目は仕事をしたい職種とか要件や経歴、以前に経験した企業等のように履歴書に書き込むような内容となります。登録完了するとハローワークカードが発行されるので次回からは持ってくるようにします。

野々口でもハローワークでは、自らがどのような仕事に向いているのか判断できない、どうやっても働き口を見つけたい等のような悩み相談も受け付けています。履歴書の上手な書き方や面接試験対策などについてのアドバイスも受けられます。窓口スタッフと相談しつつ求人票を決めることもできます。また、スキルや年齢などというような条件を満たしていないため応募できないケースなどに利用すると、職員の方が会社と雇ってもらえるように調整してくれることもあるのでぜひ相談してみましょう。

障害を抱える方にはなかなか勤め先が見つからないで悩んでいるといった方が野々口でも珍しくありません。そういう方に向けてハローワークでは専任の職員によって就職活動のアドバイスから新たな職に就いた後も相談に乗ってもらえるなどというフォローを行っています。加えて、障がい者向けに障害者枠を作って採用を実施している企業も多くなってきています。身体障害者手帳のレベルに関係なくサポートを受けられて、障害者総合支援法に規定されたサービスを行う就労移行支援事業所においては、障がいのある人向けの職業トレーニングや面接試験の対策などの指導も得られます。

履歴書の上手な書き方

野々口でも職探しのスタートが履歴書です。履歴書を記入していく時にはキレイな文字でなくてもOKですが読む相手が読みやすい文字で書いていくことが理想的になります。自己PRは、実際に起こった実話を基に記入していくと現実味があります。応募した企業と同じ職種で昔勤務した事がある時は、そこから感じた事を記入しておく事がコツです。面接では、履歴書に目を通されて聞いてくるので、自分が面接で話したい事項についてはきちんと入れておく事が重要になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい?

失業手当を受給している時にパートで働くことは野々口でもOKですが、ハローワークに届出しなくてはいけません。だいたいの規定として、4週間で14日以内で、1週間のうち三日以内で20時間未満ならOKなケースが大半ですが、申請をしないと不正受給と判断されます。失業手当の申請手続きを行ってから7日間の待機期間の間のパートも報告が必要です。加えて、三ヶ月の間の給付制限中はバイトで働く事もできますし、申し出もしなくても平気なのですが、長きに渡るケースでは失業手当を受給する資格がなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる?

誤魔化して失業保険をもらったときは、野々口でも、貰った額の全部と、受給していた金額の倍、つまり三倍の金額を支払うことになり、例えば、百万円受給したときは300万円を払う必要があります。勤め先が決まっていて受け取ったケースのみならず、求職活動の事実が無いにも関わらずウソの申告をしたり、バイトを行っていたにもかかわらず申請しなかった時も不正受給になってきます。不正は会社の会計処理から発覚する場合とか、他の人から告発されるという事も多々あるようです。





野々口の教育訓練給付

技能向上を手助けするために支払われるのが教育訓練給付金になります。野々口でも、雇用保険に入っている人でスキルアップして再就職を有利にしたいというような方向けの制度です。幅広い資格を目指すための講座があって、費用の二割相当額を貰えます。代金がタダの公共職業訓練というのもそろっています。修了日の次の日より一か月中にハローワークに足を運んで手続きすることになっています。失業給付をもらっているときについても受け取ることが可能です。





野々口の再就職手当

失業給付金を期間最大まで受給してから再就職しようという人は野々口でも珍しくないですが、就職を急いでもらうために設けられた再就職手当てというものも整備されています。失業給付金を支給してもらう認定を所有した後に仕事に就いた方で、支給期間の残り日数が1/3よりたくさんあって、1年以上働ける予定の際に再就職手当を受け取ることが可能です。給付期間の残りの日数が2/3よりたくさん残っているときは60パーセント、3分の1以上の際には50%の金額を受け取れます。過去3年間に就業促進手当を支給されていないことが条件になります。





野々口の公共職業訓練と求職者支援訓練

野々口でも求職活動のときには、特殊な能力を所持しているとプラスになります。失業給付金が出されている人を対象とした就職するためのスキル修得を手助けする制度ということで公共職業訓練が用意されていて、特定の講座を無料で受講することが出来ます。また失業保険を受け取っていない方に向けた制度として「求職者支援訓練」が用意されていて、テキストだけの代金で習得できます。両方ともハローワークの窓口で講座を決めて申し込みをします。ハローワークに多彩な講座に関する冊子がありますが担当の職員とともに助言をもらうこともできます。