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明石市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


明石市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

明石市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラーのサポートなどが存在します。

そして、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予可能な制度も用意されています。

一方、20代の転職は、明石市でも未経験職種への挑戦が他の年代と比べて行いやすいといった点がメリットになります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなく、過去の実績や経験が不足していても、学ぶ姿勢で選抜するケースが多いので、未経験の職種に挑戦するチャンスといえます。


明石市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、将来の方向性が固まっていないと評価される場合が多く、企業も実績というより意欲や学ぶ姿勢を重く見る傾向があります。

そのために、未経験の職種だとしても歓迎されるというような背景があります。

また、企業も20代を雇用することにはたくさんのメリットが存在します。

20代は柔軟で、未経験のものを受け入れる力が高い傾向にあるとされ、企業文化順応するのがスピーディーであると見込まれています。

特に、未経験の人材を教育する流れが準備されている会社では、20代を好んで採用するところが明石市でも多く見られます。

例として、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の初心者が短期間で技術を学び取り、企業に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用になる企業が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向についても聞き入れてもらえる事が少なくありません。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職市場においての会社の対応は明石市でも少しずつ変化し始めます。

この時期になってくると、会社は求職者について即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門技術を重く見るケースが多くなります。

とくに、中途採用市場においては未経験の挑戦は少々難しくなります。

一方で、30歳に近くなるにつれて転職においての強みも出てきます。

20代前半では、新たなことを取り込む柔軟性が魅力になりますが、20代後半においては、実績や経験というのが大きな評価になってきます。

明石市でも特定の専門分野での転職ならば、20代後半までに獲得した能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをすることが可能です。

当然、これらのことは目安になります。

明石市でも人手が足りない業界や成長分野の企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職においては、狙っている職種に応じて資格を取得していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する職種で活躍するための資格ということで明石市でも非常に有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格として幅広い会社で有効な資格です。

これらのような資格は、明石市での転職活動を上手に進めるための強い武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格であってITに関する広範囲の知識を学べます。

ITパスポートは、IT知識についてこれから学習を始めたい人に適していてIT業界の他にも、その他の会社の営業職や事務職等でも使える知識を習得できます。

ITパスポートは比較的難易度が低いのでキャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの土台を学習したい人に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等といったITについての基本的な技能を学ぶものになります。

明石市でも、ITエンジニアのキャリアを始める際の欠かせないものになります。

この資格は、IT業界ビギナーであっても丁寧に学習していけば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計などの実務に即した知識を修得できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指したい方にとってオススメな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関係した多くの知識を習得して、会社の経営に関する課題を処理するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は明石市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方やいつかは起業したいと考えている方に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等という多彩な知識が対象なので、コンサルティング業界のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、様々な部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等というようなお金関連の専門の知識をマスターできるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で特に需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級がありますが転職のアピールポイントにするならば、2級以上を狙いましょう。

3級は入門的な資格なので、転職市場ではアピールしづらいです。

2級以上は評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象になるのは、子供以外に20代の若者についても含まれており、明石市でも、この法律に基づく政策によって、20代のための支援が届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートとして子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代の若者についても対象になっています。

生活の悩みや職探しの不安など、どのような内容でも相談することが可能で、専門のスタッフが支援を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者になります。

明石市でも、若者ケアラーの各々の状況に対して医療や福祉、教育、雇用等の関係機関と協同でサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につけるための教育や訓練を実施する仕組みになります。

例として、生活環境を整えるトレーニングや家事のトレーニングや金銭管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの仕事を探すための支援を提供しています。


明石市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬ出来事で生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そんなときに使える施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

こうした仕組みは、明石市でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由によって奨学金の返済が厳しいことになったときに利用可能になります。

返済猶予とは、返済を全部なしにするものとは異なって、一定期間だけ返済を停止する措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

その後、必要書類を用意します。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となり、状況により事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で決められます。

必要に応じて更新手続きも可能であり最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、月の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害により働けなくなったときには丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。