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実籾の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


実籾の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

実籾の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラーの支援等が存在します。

また、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予できる支援もあります。

一方で、20代の転職では実籾でも未経験の職種への挑戦が比較的しやすい点が大きなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う企業が多くて、それまでの実績や経験が少なくても、潜在能力を評価することが多いので、未経験の業界にチャレンジする良い機会といえます。


実籾の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、自身の職業観が定まっていないと思われるケースが多くあり、企業も経験というより意欲に重点を置く傾向があります。

そういうわけで、未経験の職種や業界でも歓迎されるという実情があります。

加えて、会社の側からしても20代就職希望者を採用することには多くの利点が存在します。

この年代の求職者は一般的に順応しやすく、未経験のものを取り込む力があるとされており、企業文化に溶け込むのがスピーディーであると言われています。

とくに、新人を育成する制度が整備されている企業では、20代を意欲的に受け入れるところが実籾でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要な業界等は20代の初心者が短期で技術を会得して、業務に適応していく例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用となることが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れてもらいやすい場合が多くなっています。

しかし、30歳が近づくにつれ転職市場での会社の見方は実籾でもだんだん変化します。

この時期になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術を重視するところが増加してきます。

特に、中途採用では未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなります。

一方、30歳が近づくにつれて転職での強みも変わってきます。

20代前半では、未知のものを糧にする柔軟性が魅力になりますが、20代後半では、これまでの経験というのが大きな武器になります。

実籾でも同じ業種の転職であれば20代後半までに身に着けたスキルや専門知識により一層のキャリアアップをすることが可能になります。

当然、これらのことは目安です。

実籾でも人手が足りていない業界や成長分野の会社においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業もあります。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職においては希望の職種によって資格を選んでいくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金関係の分野での活躍を目指す資格として実籾でも非常に役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の証明ということで多くの会社で役立つ資格になります。

これらの資格は実籾での転職活動をうまく進めていくための強い武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などというお金についての様々な知識を習得することができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級があるのですが、転職の武器にするならば、少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な資格であって、転職市場ではアピールしづらいです。

一方、2級以上になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関係した多くの知識を学んで、会社の経営に関する課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、実籾でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、将来は起業を目指したい方におすすめになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などという専門の知識が対象となるため、経営コンサルティング会社の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、さまざまな部署への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格でありIT関連の様々な知識を学ぶことができます。

ITパスポートは、IT未経験の方に適しておりIT企業だけでなく、その他の企業の事務職や営業職などであっても有用な知識を学べます。

ITパスポートというのは、他と比べて取り組みやすいのでキャリアのスタートとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学びたい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等といったITに関連した土台となる技術を学ぶものになります。

実籾でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの大きなものになります。

この資格はITビギナーであってもきっちり取り組めば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計等といった実務的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目標とする人にとってオススメな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は子どものみでなく20代の若者についても含まれていて、実籾でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした政策によって、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者が相談できる窓口で、20代も対象になっています。

生活の悩みや就職の悩みなど、いろいろな内容を相談することができて、専門のスタッフがサボートとします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を指します。

実籾でも、若者ケアラーの個別の状況によって福祉や医療、教育、雇用などのような関係各所と協力してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために不可欠なスキルや知識を身につけるためのトレーニングを行う仕組みです。

例えば、生活環境を整えるトレーニングや家事のノウハウの習得や金銭管理の方法を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が自分に合った職場を探すためのサポートを提供しています。


実籾で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後に大きな経済的負担となることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外のアクシデントで生活費が増加したりすると、奨学金の返済もできなくなることも発生します。

そんなときに使える仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

この制度は、実籾でも、病気やケガ、収入減少、失業などで奨学金の返済ができなくなってしまった場合につかえます。

返済猶予というのは、返済を丸々なしにする措置ではなく、一定期間だけ返済を一時停止する措置になります。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、場合によっては事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きも可能で、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も提供しており、毎月の返済金額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題により働けないときには全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。