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藤沢市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


藤沢市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

藤沢市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポート、若者ケアラーのサポート等があります。

さらに、奨学金を払えないときには返済猶予できる支援も準備されています。

一方で、20代の転職においては、藤沢市でも未経験の職種に対する挑戦を他の年代より行いやすいというような点がメリットです。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくて、それまでの実績が少なくても、潜在能力で選んでいくケースが多いため、新しい職種にチャレンジする絶好のタイミングです。


藤沢市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代においては、自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われる場合が多くあって、会社側も実績や経験より潜在能力を重く見ることが多くなっています。

そのため、新しい業界でも採用されやすいといった現実があります。

また、企業側から見ても20代就職希望者を雇用することにはたくさんのプラスの面が存在します。

20代は一般的には柔軟で、未知のものを糧にする力が優れている傾向にあるとされて、企業文化や業務フローに溶け込むのが速いと言われます。

中でも、新人を育成する制度が準備されている会社では、20代を積極的に採用するところが藤沢市でも多々あります。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の初心者が短い期間でスキル習得して、業務に適応していく例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験の職種へチャレンジすることは自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職についてポテンシャル採用が中心のことが多く、未経験職種へのチャレンジについても通りやすいことが多々あります。

しかしながら30歳に迫るにつれ転職市場における企業の対応は藤沢市でも次第に変わり始めます。

この年代においては、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術が重視されるところが増加してきます。

とくに、中途採用市場においては未経験での挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫ると、転職市場における優位性も変化してきます。

20代前半では、未経験のものを受け入れる能力が魅力になりますが20代後半では、それまでの実績というのが大きな評価になってきます。

藤沢市でも同じ業種の転職であれば20代後半までに獲得したスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

藤沢市でも、人手が足りていない業界や伸び盛りの会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代転職では希望の業界や職種によって資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金に関連した分野で活躍するための資格ということで藤沢市でも非常に役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての証明として幅広い会社で有用な資格になります。

こうした資格は、藤沢市での転職活動を成功させる強力なものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格であり、ITに関係した広範囲の知識をマスターできます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適しており、IT業界のみでなく、一般企業の営業職や事務職等でも役に立つ知識を得られます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いためキャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを学びたい方にとって有効な資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等というITについてのベースの技術を学習する資格になります。

藤沢市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の欠かせないものです。

基本情報技術者はIT業界初心者であっても丁寧に学んでいけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者より高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計などというような実務的な知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどを目標とする方にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関する広範囲の知識をマスターして、企業の経営に関係した課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、藤沢市でも、特に経営コンサルタントになりたい方、いつかは起業を目指したいと考えている人にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような多彩な分野を学ぶため、コンサルティング会社の他にも、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な部門から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産などといったお金に関する様々な知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界において特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級がありますが、転職の武器にするならば2級以上の取得を目指しましょう。

3級については初歩的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は子供だけでなく20代も含まれており、藤沢市でも、子ども・若者育成支援推進法による政策により、20代に対する支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用することができます。

日常の悩みや就職の問題など、様々な内容を相談できて、専任スタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいまでの若者を指します。

藤沢市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により医療や福祉、雇用、教育などというような関連機関と協力してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために不可欠なスキルや知識を習得するための教育をする仕組みになります。

例として、生活リズムを安定させる訓練、家事スキルの習得や金銭の管理の方法を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分に合った勤務先を発見するサポートが提供されています。


藤沢市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金の返済は、少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然の出来事で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そんなケースでつかえる施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

この制度は、藤沢市でも、病気やケガ、収入減少、失業などによって奨学金の返済もできなくなったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になくす措置ではなく、定められた期間、返済を後に回せる措置になります。

手続きでは、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本は1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きが可能で最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供しており、月々の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなったときには丸々奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。