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蘇我の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


蘇我の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

蘇我の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援、若者ケアラーのサポートなどがあります。

加えて、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予できる制度も存在します。

一方で、20代の転職は蘇我でも未経験職種に対する挑戦が比較的しやすいといった点が主なメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなくなっていて、実績が足りなくても、潜在能力を評価されるケースが多くなっているので、未経験の職種や業界にチャレンジする良い機会といえます。


蘇我の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者においては、まだ将来の方向性が確立されていないと見なされることが多くあり、企業も実績や経験より成長の可能性を見てくるケースが多くなっています。

これにより未経験の業界であっても歓迎されるという内情があります。

加えて、企業側についても20代転職希望者の採用にはたくさんの利点が存在します。

20代は柔軟性が高く、初めてであっても吸収する力が優れている傾向にあるとされて、企業文化や業務フローに馴染むのが素早いと見込まれます。

とくに、新人を教育する仕組みが用意されている企業では、20代を多く採るケースが蘇我でも少なくありません。

例えば、IT業界等は、20代の初心者が短期で技能を習得し、会社に適応することも多いです。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心のケースが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえるケースが多くなっています。

しかし、30歳に近づくにつれ転職市場においての会社の視線は蘇我でもだんだん変化し始めます。

この年代になると、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも実績や専門的な能力を重んじるケースが増加します。

とりわけ、中途採用市場では、未経験でのチャレンジは少々難しくなってきます。

一方、30歳が近づくにつれて、転職市場での強みも変わってきます。

20代前半では、未経験のものを吸収する柔軟性が評価されますが、20代後半は、それまでの実績が大きな評価になります。

蘇我でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに培った能力や専門知識によりさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

当然、これは目安になります。

蘇我でも人手不足の業種や急拡大している企業では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職においては、目標とする職種によって資格を取得していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金関係の分野向けの資格ということで蘇我でもとても役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルについての証明ということで多くの企業で役に立つ資格になります。

このような資格は蘇我での転職をうまく進めるための欠かせないものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関係した様々な知識を習得して、会社の経営に関する課題を解決するコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士資格は蘇我でも、特に経営コンサルタントを目指したい人や将来は起業したいと考える人に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などというような様々な分野を学ぶので、経営コンサルティング会社のみならず、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、広範囲の業界から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等というお金に関連した広範囲の知識をマスターすることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級がありますが、転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な資格なので、転職ではアピールしづらいです。

2級以上になると強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でありIT関係の様々な知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものでありIT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職などにおいても役に立つスキルを得ることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して取り組みやすいため、キャリアの最初の一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの土台を修得したい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのITに関連した土台となる技術を学習するものになります。

蘇我でも、ITエンジニアのキャリアを始める時の欠かせないものになります。

この資格はITビギナーであってもきちんと学んでいくことで取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比較して高いITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等というような実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどになりたい方にオススメな資格となります。


蘇我で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の事情で出費が多くなると、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そのようなケースで使える施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

この仕組みは、蘇我でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済もできなくなったときに利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにするものとは異なり、一定期間だけ支払いを後回しにする措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きも可能であり最大で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができない時には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子ども以外に20代も含んでいて、蘇我でも、この法律に基づいた政策を通して、20代向けの支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、多彩な内容を相談することができ、専門スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層のことを言います。

蘇我でも、若者ケアラーの一人一人の問題に応じて雇用や教育、福祉、医療等といった関連機関と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために重要な知識やスキルを身につける教育や訓練を行う取り組みです。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得や金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望通りの職場を見つける支援が行われています。