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青森市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


青森市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

青森市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートや若者ケアラーの取り組み等があります。

そして、奨学金の支払いが難しいときには返済猶予できる制度もあります。

一方、20代の転職においては、青森市でも未経験職種に対する挑戦を他の年代と比べて行いやすいという点が利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなく、過去の実績がなくても、意欲や学ぶ姿勢を見ていくことが多くなっているため、未経験の業界に挑戦する良いチャンスです。


青森市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ自身の将来の方向性が固まっていないと思われるケースが多くなっていて、会社も実績よりも潜在能力を評価する傾向があります。

そのために未経験の職種でも歓迎されやすいというような背景があります。

また、会社の側も20代求職者の採用には大きな利点があります。

20代の求職者は順応が高く、未知のものを学び取る力が高いとされており、会社適応するスピードが速いと期待されています。

特に、初心者を育成するシステムが用意されている企業では、20代を積極的に受け入れるケースが青森市でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要になる業界等は20代の未経験者が短期でスキル習得して、実務に適応する例も多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整っています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用が主となる企業が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる事が多々あります。

30歳に迫ると、転職市場での会社の見方は青森市でも次第に変わり始めます。

この年代では、企業は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術を重んじるケースが多くなります。

特に、中途採用においては未経験の挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方、30歳が迫るにつれて転職においての優位性も変わってきます。

20代前半は、初めてであっても取り込む柔軟性が強みですが20代後半では、過去の経験というのが大きな魅力になります。

青森市でも同じ業種の転職であれば、20代後半までに育んだスキルや専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指すことが可能になります。

当然、こうしたことは目安になります。

青森市でも人手が少ない業界や急拡大している会社では20代後半でもポテンシャル採用をする会社もあります。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職においては目標とする業界や職種によって資格を選択することが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金についての業種で活躍するための資格ということで青森市でもかなり効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の資格として幅広い企業で役に立つ資格です。

このような資格は青森市での転職を上手に進めていくための心強い武器となります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というお金に関連した様々な知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本知識を学ぶための資格であって、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方2級以上は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格でありITに関係した様々な知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人に適しておりIT業界だけでなく、一般企業の営業職や事務職などでも役立つスキルを学べます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなので、キャリアの最初の一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を身につけたい方にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのようなITに関係した基本的な技術を裏付けるものになります。

青森市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときの大きなものとなってきます。

基本情報技術者は、IT業界初心者でもきっちり準備していけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも高レベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などといった実務に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す方にとっておすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連する専門の知識を学んで、会社の経営課題をクリアするコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は青森市でも、とくに経営コンサルタントになりたい人や将来は自分で事業を行いたいと考えている方に推奨となります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などという広範囲の知識を学ぶため、経営コンサルティング会社だけでなく、会社のマーケティング部門や経営部門等、広範囲の部門への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は子ども以外に20代の若者についても含んでいて、青森市でも、この法律を基にした施策を通じて、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援ということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは苦難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も利用することができます。

日常の悩みや就職の不安等、多彩な内容を相談することができて、専門スタッフが支援を行います。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層を指します。

青森市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して教育や雇用、医療、福祉等というような関連機関と協力してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために必要になってくるスキルや知識を身につける訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活環境を整えるトレーニング、家事のノウハウの学習やお金の管理の方法の指導を受けるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が希望に合った勤務先を見つける支援があります。


青森市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業してからの生活で大きな経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、突然のアクシデントで支出が多くなると、奨学金の返済もできなくなることも発生します。

そういった場合に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

この仕組みは青森市でも、収入減少、病気やケガ、失業等の理由により奨学金の返済ができなくなってしまった場合に使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなくすものとは違い、定められた期間、支払いを停止する措置になります。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を揃えます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況によっては事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で設定されます。

状況により更新手続きも可能で、最大10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供していて、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができないときには丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。